Vorlesungsverzeichnis

Lehrforschungsprojekt Personalmanagement #1 (Seminar/Übung)

Termin:
wöchentlich | Dienstag | 14:30 - 16:45 | 12.10.2020 - 29.01.2021 | Online-Veranstaltung

Inhalt: Kooperationspartner: feffa e.V. Kontaktperson: Frau Andrea Kowalewski Thema: Arbeit heute (Homeoffice) Im Projekt sollen die Konsequenzen der Corona-Krise für Unternehmen und Beschäftigte mit dem Schwerpunkt "Homeoffice" untersuchen werden. Dazu sollen Partner-Unternehmen von feffa und Beschäftigte in der Region Lüneburg befragt werden. Es geht darum, Erfahrungen von Beschäftigten (auch mit Blick auf Geschlechterunterschiede) und Unternehmen während des corona-bedingten Lockdowns mit dem Arbeiten im Homeoffice zu erheben und deren Überlegungen zum künftigen Einsatz von Homeoffice kennenzulernen. Aufgrund der Bestandsaufnahme über die Befragungen und von Literaturauswertungen sollen die Studierenden Empfehlungen für den künftigen Einsatz von Homeoffice ableiten. Die Studierenden haben Einfluss auf das Projektdesign.

Lehrforschungsprojekt Personalmanagement # 2 (Seminar/Übung)

Dozent/in: Jens Schmidt

Termin:
wöchentlich | Dienstag | 14:00 - 16:15 | 12.10.2020 - 29.01.2021 | Online-Veranstaltung

Inhalt: Die Corona-Pandemie und die daraufhin beschlossenen Einschränkungen machen in vielen Lebens- und Arbeitsbereichen gravierende Organisationsanpassungen notwendig. Das gilt insbesondere auch für die Schulen, die trotz traditioneller Strukturen, verteilter politischer Zuständigkeiten, knapper Mittel und im Spannungsfeld unterschiedlicher Anspruchsgruppen aktuell immer wieder gefordert sind, schnell und pragmatisch auf neue Anforderungen zu reagieren. Im Rahmen eines Planspiels soll jetzt darüber nachgedacht werden, wie sich die bestehenden Anforderungen an Schulen in sinnvolle Teilaspekte aufteilen lassen und welche konkreten Probleme mit diesen einzelnen Teilaspekten jeweils verbunden sind. In einer zweiten Phase sollen dann innovative und Lösungen für ausgewählte Probleme entwickelt und Überlegungen zur Einbindung der jeweils betroffenen Stakeholder angestellt werden.

Lehrforschungsprojekt Personalmanagement # 3 (Seminar/Übung)

Dozent/in: Jens Schmidt

Termin:
wöchentlich | Donnerstag | 14:00 - 16:15 | 12.10.2020 - 29.01.2021 | Online-Veranstaltung

Inhalt: Die Corona-Pandemie und die daraufhin beschlossenen Einschränkungen machen in vielen Lebens- und Arbeitsbereichen gravierende Organisationsanpassungen notwendig. Das gilt insbesondere auch für die Schulen, die trotz traditioneller Strukturen, verteilter politischer Zuständigkeiten, knapper Mittel und im Spannungsfeld unterschiedlicher Anspruchsgruppen aktuell immer wieder gefordert sind, schnell und pragmatisch auf neue Anforderungen zu reagieren. Im Rahmen eines Planspiels soll jetzt darüber nachgedacht werden, wie sich die bestehenden Anforderungen an Schulen in sinnvolle Teilaspekte aufteilen lassen und welche konkreten Probleme mit diesen einzelnen Teilaspekten jeweils verbunden sind. In einer zweiten Phase sollen dann innovative und Lösungen für ausgewählte Probleme entwickelt und Überlegungen zur Einbindung der jeweils betroffenen Stakeholder angestellt werden.

Lehrforschungsprojekt Personalmanagement #4 Prof. Dr. Jürgen Deters (Seminar/Übung)

Dozent/in: Jürgen Deters

Inhalt: New Work - Implikationen und Erfolgsfaktoren für die Führung Es werden die bisherigen Forschungsergebnisse zu New Work und deren Umsetzung in der Praxis aufgearbeitet. Im Anschluss daran wir mithilfe qualitativer Forschung (Interviews mit Führungskräften, Personalmanagern und Betriebsräten) erforscht, was die förderlichen und hinderlichen Faktoren bei der Umsetzung von New Work in der Praxis sind.

Zusatzangebot: Moderation von Gruppen BWL SP Personal (Seminar)

Dozent/in: Carolin Meyer

Termin:
Einzeltermin | Fr, 13.11.2020, 14:15 - Fr, 13.11.2020, 17:45 | C 12.108 Seminarraum
Einzeltermin | Sa, 14.11.2020, 09:00 - Sa, 14.11.2020, 18:00 | C 12.108 Seminarraum

Inhalt: (1) Thematische Einführung - Funktion eines Workshops/Arbeitsgruppensitzungen - Ablauf und Methodeneinsatz (Technik) - Psychologische Aspekte (2) Praktische Übungen (der Teilnehmer) - Vorbereitung von Workshops (Methodenwahl, Prozessgestaltung) - Exemplarische Durchführung von ausgewählten Workshop-Sequenzen - Analyse der Workshops-Sequenzen (3) Zusammenfassung der Erfahrungen und abgeleiteten Erkenntnisse aus der Veranstaltung