Vorlesungsverzeichnis

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Lehrveranstaltungen

Lehrforschungsprojekt Personal: Changemanagement – Mitarbeiterzufriedenheit in Veränderungsprozessen (Seminar)

Dozent/in: Christiane Söffker

Termin:
wöchentlich | Dienstag | 15:00 - 17:15 | 18.10.2021 - 04.02.2022 | C 6.320

Inhalt: Projektpartner: Rheinmetall (Herr Maximilian Gilleßen) Projektthema: Changemanagement – Mitarbeiterzufriedenheit im Veränderungsprozess Projektbeschreibung: Veränderungsprozesse in Unternehmen stellen den Regelfall und nicht die Ausnahme dar. Diverse Modelle beschäftigen sich mit Veränderungsprozessen und den damit verbundenen Auswirkungen auf die Beschäftigten. Im vorliegenden Praxisfall wurde an einem Standort von Rheinmetall die bisherige Aufbau- und Ablauforganisation grundlegend verändert, so dass Zuständigkeiten und Entscheidungsprozesse neu zu gestalten waren. Werkleitung, HR und Betriebsrat nehmen aktuell wahr, dass Commitment und Zufriedenheit bei den Beschäftigten des Standortes sinken. Ob und in welchem Umfang die beschriebene Veränderung dafür verantwortlich ist und/oder ob sich andere Faktoren auswirken, soll im Rahmen des Projektes untersucht werden. Das Unternehmen ist an einer Bestandsaufnahme interessiert, nach deren Abschluss Lösungsansätze identifiziert werden. Die Erhebung der relevanten Informationen soll über Interviews mit Vertreterinnen und Vertretern des Betriebsrats, der Führungsebene und der Personalabteilung stattfinden. Projektziel: Entwicklung eines praxistauglichen Vorschlags zur Förderung von Mitarbeiterzufriedenheit und Commitment. Vorgehen: (a) Ablauf: Projekt-Kick-Off am 19.10., regelmäßige Projektgruppensitzungen, Arbeitspaketbearbeitung in Kleingruppen, Projektabschlusspräsentation, Projektabschlussbericht, (b) Inhalt: Literaturstudium, eigene empirische Arbeit. (c) Teilnehmerkreis seitens der Firma Rheinmetall: Vertreterinnen und Vertreter des Betriebsrats, der Führungsebene und der Personalabteilung.

Lehrforschungsprojekt Personalmanagement # 2 (Seminar/Übung)

Dozent/in: Jens Schmidt

Termin:
wöchentlich | Dienstag | 14:00 - 16:15 | 18.10.2021 - 04.02.2022 | C 40.254

Inhalt: Im Lehrforschungsprojekt im WS 19/20 wurde im Auftrag des Museums Lüneburg eine virtuelle Ausstellung zum Thema "Arbeit- wir wollens's wissen!" erstellt, die unter RAUM M noch immer auf der Website des Museums zu sehen ist. Wir wollen dieses Projekt jetzt noch einmal aufgreifen und persönliche Erfahrungsberichte zur Veränderung von Arbeitsbedingungen während der Corona-Pandemie sammeln. Im Rahmen von qualitativen Interviews mit Betroffenen unterschiedlicher Berufe soll dabei erfasst werden, wie sich die spezifischen Arbeitsbedingungen verändert haben, welche Hilfestellungen es gegeben oder nicht gegeben hat und mit welchen zukünftigen Auswirkungen auf das jeweilige Berufsfeld möglicherweise zu rechnen ist. Die Interviews sollen in Kooperation mit Radio ZUSA als Podcast aufbereitet und über die Website "https://www.arbeit-wiwowi.de/" und das Museum RAUM M zugänglich gemach werden.

Lehrforschungsprojekt Personalmanagement # 3 (Seminar/Übung)

Dozent/in: Jens Schmidt

Termin:
wöchentlich | Donnerstag | 14:00 - 16:15 | 18.10.2021 - 04.02.2022 | C 40.254

Inhalt: Im Lehrforschungsprojekt im WS 19/20 wurde im Auftrag des Museums Lüneburg eine virtuelle Ausstellung zum Thema "Arbeit- wir wollens's wissen!" erstellt, die unter RAUM M noch immer auf der Website des Museums zu sehen ist. Wir wollen dieses Projekt jetzt noch einmal aufgreifen und persönliche Erfahrungsberichte zur Veränderung von Arbeitsbedingungen während der Corona-Pandemie sammeln. Im Rahmen von qualitativen Interviews mit Betroffenen unterschiedlicher Berufe soll dabei erfasst werden, wie sich die spezifischen Arbeitsbedingungen verändert haben, welche Hilfestellungen es gegeben oder nicht gegeben hat und mit welchen zukünftigen Auswirkungen auf das jeweilige Berufsfeld möglicherweise zu rechnen ist. Die Interviews sollen in Kooperation mit Radio ZUSA als Podcast aufbereitet und über die Website "https://www.arbeit-wiwowi.de/" und das Museum RAUM M zugänglich gemach werden.

Lehrforschungsprojekt Personalmanagement #4 Prof. Dr. Jürgen Deters (Seminar/Übung)

Dozent/in: Jürgen Deters

Termin:
wöchentlich | Dienstag | 14:00 - 16:45 | 18.10.2021 - 04.02.2022 | C 7.319 / Aufzug außer Betrieb! Erneuerung der Aufzugsanlage 14.11.-16.12.2022 | ...

Inhalt: Entscheidungsverhalten von Unternehmer*innen und Führungsverantwortlichen - Zwischen Rationalität und Intuition. Wie kommen Unternehmer*innen bzw. Führungsverantwortliche zu guten Entscheidungen? Es werden die bisherigen Forschungsergebnisse zum rational-analytischen und intuitiven Entscheidungsverhalten von Unternehmer*innen/Führungsverantwortlichen und deren Umsetzung in der Praxis aufgearbeitet. Die Entscheidungsfelder sind dabei u.a. 1. Geschäftsidee entwickeln und festlegen 2. Business Plan erstellen, Finanzen organisieren 3. Personalbeschaffungsentscheidungen 4. Personalauswahlentscheidungen 5. Personalvergütungsentscheidungen 6. Personalführungsentscheidungen 7 Marketingentscheidungen (u.a. Entscheidungen über Werbebudgets, Werbekampagnen etc.) 8. Organisationsentscheidungen (Entscheidungen über Strukturen, Prozesse, IT/Digitalisierung etc.) Im Anschluss an die Aufarbeitung der wissenschaftlichen Erkenntnisse zu diesen Entscheidungen wird mithilfe qualitativer Forschung (Interviews mit Unternehmer*innen/Führungsverantwortlichen, insb. auch Gründern von StartUps) erforscht, wie erfolgreiche Entscheidungen getroffen werden.