Vorlesungsverzeichnis

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Start > Betriebswirtschaftslehre - Business Administration (B.A.) -> BWL Schwerpunkt Organisation und Entscheidung -> Seminar zum BWL-Schwerpunkt Organisation und Entscheidung

Lehrveranstaltungen

Entscheidungstheorie (Seminar)

Dozent/in: Egbert Kahle

Termin:
 wöchentlich | Donnerstag | 16:15 - 17:45 | 12.10.2009 - 29.01.2010 | C 4.215 Seminarraum

Unternehmensführung - Neuroökonomie: Entscheidungsprinzipien in wirtschaftlichen Situationen (Seminar)

Dozent/in: Joanna Firszt, Ullrich Wegner

Termin:
 Einzeltermin | Fr, 16.10.2009, 08:15 - Fr, 16.10.2009, 09:45 | C 14.001 Seminarraum | Auftaktveranstaltung
Einzeltermin | Fr, 29.01.2010, 08:15 - Fr, 29.01.2010, 16:45 | C 14.001 Seminarraum | Blockveranstaltung
Einzeltermin | Sa, 30.01.2010, 09:00 - Sa, 30.01.2010, 12:45 | C 14.001 Seminarraum | Blockveranstaltung
Einzeltermin | Fr, 12.02.2010, 08:15 - Fr, 12.02.2010, 16:45 | C 14.001 Seminarraum | Blockveranstaltung
Einzeltermin | Sa, 13.02.2010, 09:00 - Sa, 13.02.2010, 12:45 | C 14.001 Seminarraum | Blockveranstaltung

Inhalt: Bei der Auftaktveranstaltung werden 12 Seminarthemen vorgestellt und an die Studenten vergeben. Die Vorträge erfolgen dann während der Blockveranstaltung. Während der Einstellungsphase der Seminararbeit besteht direkter Kontakt zum Dozenten.

Verhalten in Organisationen (Seminar)

Dozent/in: Thorsten Jochims

Termin:
 Einzeltermin | Mi, 14.10.2009, 10:15 - Mi, 14.10.2009, 11:45 | C 16.124 Seminarraum | Einführungsveranstaltung
Einzeltermin | Fr, 06.11.2009, 18:00 - Fr, 06.11.2009, 20:00 | C 16.003 Lernraum
wöchentlich | Mittwoch | 10:15 - 11:45 | 11.11.2009 - 29.01.2010 | W 216

Inhalt: Das Verhalten in Organisationen ist ein zentrales Thema betriebswirtschaftlicher Forschung und Praxis, das von unterschiedlichen Richtungen beleuchtet wird. Sowohl Wissenschaftler aus dem Bereich der Personalforschung als auch Organisationstheoretiker beschäftigen sich mit der Problematik. Organisationsverhalten ist dabei meist Ausdruck bzw. Ergebnis individueller und kollektiver Entscheidungsprozesse. Diese Prozesse werden dabei nicht allein von ökonomischen Faktoren determiniert, sondern unterliegen zahlreichen organisationalen Prozessen, die sehr oft unkontrolliert und von außen nicht sichtbar auf das Verhalten der Akteure einwirken. Mit diesen "organisationalen Kräften" beschäftigt sich das folgende Seminar, wobei allein kollektive Wirkungsmechanismen betrachtet werden sollen. Hierbei werden zwei Schwerpunkte gelegt, indem sich die Themen des Seminars an Personen und Strukturen orientieren. Dieses Vorgehen berücksichtigt einerseits bedeutende Prozesse innerhalb der Gruppe der Entscheidungsträger des Unternehmens und betrachtet andererseits die Wirkungen von Strukturen, die oft den "Handlungsrahmen" organisationalen Verhaltens vorgeben, in vielen Untersuchungen allerdings wenig betrachtet werden.