course-schedule

Arbeitssicherheit und Gesundheit - Vorlesung (Vorlesung)

Inhalt: Das Modul vermittelt Grundlagenkenntnisse zu folgenden Themen: • Unfälle und Systemsicherheit • Menschliche Fehler als Unfallursachen, psychologische Fehlertaxonomien • Risikowahrnehmung, Risikoakzeptanz und Risikoverhalten • Interventionsmaßnahmen im Bereich der Arbeitssicherheit • Psychologische Stresskonzepte, Stressoren am Arbeitsplatz • Belastung und Beanspruchung • Methoden der Beanspruchungsmessung • Effekte chronischer Belastung • Stress und mentale Leistung • Stressprävention und Interventionsmaßnahmen im betrieblichen Gesundheits-schutz

Arbeitssicherheit und Gesundheit [Gruppe A] (Seminar)

Dozent/in: Wiebke Melcher

Inhalt: Das Modul vermittelt Grundlagenkenntnisse zu folgenden Themen: • Unfälle und Systemsicherheit • Menschliche Fehler als Unfallursachen, psychologische Fehlertaxonomien • Risikowahrnehmung, Risikoakzeptanz und Risikoverhalten • Interventionsmaßnahmen im Bereich der Arbeitssicherheit • Psychologische Stresskonzepte, Stressoren am Arbeitsplatz • Belastung und Beanspruchung • Methoden der Beanspruchungsmessung • Effekte chronischer Belastung • Stress und mentale Leistung • Stressprävention und Interventionsmaßnahmen im betrieblichen Gesundheits-schutz

Arbeitssicherheit und Gesundheit [Gruppe B] (Seminar)

Dozent/in: Wiebke Melcher

Inhalt: Das Modul vermittelt Grundlagenkenntnisse zu folgenden Themen: • Unfälle und Systemsicherheit • Menschliche Fehler als Unfallursachen, psychologische Fehlertaxonomien • Risikowahrnehmung, Risikoakzeptanz und Risikoverhalten • Interventionsmaßnahmen im Bereich der Arbeitssicherheit • Psychologische Stresskonzepte, Stressoren am Arbeitsplatz • Belastung und Beanspruchung • Methoden der Beanspruchungsmessung • Effekte chronischer Belastung • Stress und mentale Leistung • Stressprävention und Interventionsmaßnahmen im betrieblichen Gesundheits-schutz

Grundlagen der Finanzierung und Investition (Übung)

Dozent/in: Corinna Hänel

Termin:
wöchentlich | Donnerstag | 12:15 - 13:45 | 24.10.2013 - 31.01.2014 | C HS 1

Inhalt: Die Vorlesung wird an Hand von Beispielen, Text- und Rechenaufgaben vertieft.

Grundlagen der Finanzierung und Investition (Übung)

Dozent/in: Corinna Hänel

Inhalt: Die Vorlesung wird an Hand von Beispielen, Text- und Rechenaufgaben vertieft.

Grundlagen der Finanzierung und Investition (Vorlesung)

Dozent/in: Ulf Baxmann

Inhalt: • Finanzielle Kennziffern • Grundüberlegungen zur Kapitalstruktur • Finanzierungsarten (Innen-/Außen-; Eigen-/Fremdfinanzierung) • Prozess der Investitionsentscheidung • Investitionsrechenverfahren (statische und dynamische) • Einzelinvestitions- und Investitionsprogramm-Entscheidungen

Grundlagen der Finanzierung und Investition (Vorlesung)

Dozent/in: Ulf Baxmann

Inhalt: • Finanzielle Kennziffern • Grundüberlegungen zur Kapitalstruktur • Finanzierungsarten (Innen-/Außen-; Eigen-/Fremdfinanzierung) • Prozess der Investitionsentscheidung • Investitionsrechenverfahren (statische und dynamische) • Einzelinvestitions- und Investitionsprogramm-Entscheidungen

Produktion und Beschaffung (Vorlesung)

Dozent/in: Joachim Reese

Inhalt: Die Veranstaltung bietet eine Einführung in das Operations Management. Es werden zunächst aktuelle Konzepte, Modelle und Verfahren aus den Bereichen Beschaffung und Produktion erläutert. Hierzu zählen u. a. Ansätze des Beschaffungsmarketings, die Ausrichtung des Produktionsmanagements an der Unternehmensstruktur, das Konzept der Just-in-Time-Produktion und die Berücksichtigung der Datenverarbeitung im Produktionsmanagement. Im zweiten Teil der Veranstaltung wird dann der Planungsprozess eines Fertigungsbetriebs – beginnend mit der Programmplanung und endend bei der Maschinenbelegungsplanung – genauer vorgestellt.

Produktion und Beschaffung - Gruppe 1 (Übung)

Dozent/in: Kateryna Gerwin, Joachim Reese

Inhalt: Die Veranstaltung bietet eine Einführung in das Operations Management. Es werden zunächst aktuelle Konzepte, Modelle und Verfahren aus den Bereichen Beschaffung und Produktion erläutert. Hierzu zählen u. a. Ansätze des Beschaffungsmarketings, die Ausrichtung des Produktionsmanagements an der Unternehmensstruktur, das Konzept der Just-in-Time-Produktion und die Berücksichtigung der Datenverarbeitung im Produktionsmanagement. Im zweiten Teil der Veranstaltung wird dann der Planungsprozess eines Fertigungsbetriebs – beginnend mit der Programmplanung und endend bei der Maschinenbelegungsplanung – genauer vorgestellt.

Produktion und Beschaffung - Gruppe 2 (Übung)

Dozent/in: Egbert Kahle, Joachim Reese

Termin:
wöchentlich | Mittwoch | 10:15 - 11:45 | 14.10.2013 - 31.01.2014 | W HS 1

Inhalt: Die Veranstaltung bietet eine Einführung in das Operations Management. Es werden zunächst aktuelle Konzepte, Modelle und Verfahren aus den Bereichen Beschaffung und Produktion erläutert. Hierzu zählen u. a. Ansätze des Beschaffungsmarketings, die Ausrichtung des Produktionsmanagements an der Unternehmensstruktur, das Konzept der Just-in-Time-Produktion und die Berücksichtigung der Datenverarbeitung im Produktionsmanagement. Im zweiten Teil der Veranstaltung wird dann der Planungsprozess eines Fertigungsbetriebs – beginnend mit der Programmplanung und endend bei der Maschinenbelegungsplanung – genauer vorgestellt.

Seminar zur integrativen Lösung betriebswirtschaftlicher Fragestellungen [Gruppe 1] (Seminar)

Dozent/in: Sünje von Helldorff, Jens Schmidt

Termin:
wöchentlich | Montag | 14:15 - 16:45 | 14.10.2013 - 31.01.2014 | W 202

Inhalt: Agenturen im Pitch Integrierte Fallstudie zur Markenentwicklung für die Buller-Ofen GmbH Im Rahmen eines Innovationswettbewerbs, sollen die Studierenden ihre bisher erworbenen Kompetenzen nutzen, um einen externen Auftrag teamorientiert zu bearbeiten und zu präsentieren. Bei der Projektplanung und -kalkulation sowie der Erarbeitung der einzelnen Arbeitsschritte werden die Wettbewerbsteams individuell begleitet und an verschiedenen Stellen von externen Experten unterstützt.

Seminar zur integrativen Lösung betriebswirtschaftlicher Fragestellungen [Gruppe 2] (Seminar)

Dozent/in: Sünje von Helldorff, Jens Schmidt

Termin:
wöchentlich | Montag | 17:15 - 19:45 | 14.10.2013 - 31.01.2014 | W 202

Inhalt: Agenturen im Pitch Integrierte Fallstudie zur Markenentwicklung für die Buller-Ofen GmbH Im Rahmen eines Innovationswettbewerbs, sollen die Studierenden ihre bisher erworbenen Kompetenzen nutzen, um einen externen Auftrag teamorientiert zu bearbeiten und zu präsentieren. Bei der Projektplanung und -kalkulation sowie der Erarbeitung der einzelnen Arbeitsschritte werden die Wettbewerbsteams individuell begleitet und an verschiedenen Stellen von externen Experten unterstützt.

Social and Communication Psychology - Minor (Vorlesung)

Dozent/in: Ullrich Günther

Inhalt: Overview (References to introductory and further literature are in parentheses.) A SOCIAL PSYCHOLOGY 1. Value Orientations (Inglehart & Wetzel, 2005: Smith et al., 2006, ch. 3 u. 12; Smith & Schwartz, 1997; Vinken et al., 2004) 1.1 Current Models of Value Orientations 1.2 Economic Development and Value Orientations 1.3 Globalization: Convergence of Value Orientations 2. Moral and Altruism (Hogg & Vaughan, 2005, ch. 14; Krebs, 2005; Werth & Mayer, 2008, ch. 12) 3. Aggression (Aronson et al., 2004, ch. 12; Buss & Duntley, 2006; Hogg & Vaughan, 2005, ch. 12; Werth & Mayer, 2008, ch. 11) 4. Person Perception. Social Stereotypes, Prejudices (Aronson et al., 2004, ch. 4; Hogg & Vaughan, 2005, ch. 2 + 10; Werth & Mayer, 2008, ch. 10) 5. Social Identity (Hogg & Vaughan, 2005, ch. 4; Smith et al., 2006, ch. 11) 6. Attitudes, Conformity and Deviance (Aronson et al., 2004, ch. 7 + 8; Fischer & Wiswede, 2002, ch. 17; Hogg & Vaughan, 2005, ch. 7; Werth & Mayer, 2008, ch. 7) 7. Affiliation, Attractiveness and Friendship (Aronson et al., 2004, ch. 10; Hogg & Vaughan, 2005, ch. 13) 8. Logic and Methodology of Social Psychological Research (Aronson et al., 2004, ch. 2; Hogg & Vaughan, 2005, ch. 1; Smith et al., ch. 2; Werth & Mayer, 2008, ch. 1) B COMMUNICATION PSYCHOLOGY 9. Development of Language (Krauss & Chiu, 1998; McNeilage & Davis, 2005) 10. Models and Methods in Communication Psychology (Frindte, 2001; Günther, 2003; Hargie, 2010, ch. 2; Schulz von Thun, 1981; 1989) 11. Nonverbal Communication (DePaulo & Friedman 1998; Forgas, 1999, ch. 8; Frindte, 2001, ch. 2; Hargie, 2010, ch. 3) 12. Features of Communication: Contents and Agents (Günther, 2003; Kenrick et al., 2010, ch. 5; Krauss & Chiu, 1998) 13. Applications of Communication Psychology. Example: Communication Training (Auhagen & Bierhoff, 2003; Günther & Sperber, 2008; Hargie, 2010; Schulz von Thun, 1981) 13.1 Methods (Relation Knowledge-Ability, Role Play, Feedback etc.) 13.2 Content (Group Moderation, Rhetoric, Negotiation, Comprehensibility, etc.)

Wirtschaftspolitik (Übung)

Dozent/in:

Termin:
14-täglich | Freitag | 10:15 - 11:45 | 25.10.2013 - 31.01.2014 | C HS 4

Inhalt: begleitende Übung zur Vorlesung

Wirtschaftspolitik (Vorlesung)

Dozent/in: Thomas Wein

Inhalt: Aufbauend auf die Mikroökonomik werden wirtschaftspolitische Fragestellungen bearbeitet: Sozialpolitik allgemein, Alterssicherung, Gesundheitsversorgung, Arbeitslosenversicherung und Grundsicherung, Bildungspolitik, Wettbewerbspolitik, Umweltpolitik

Course Schedule

Lehrveranstaltungen

Arbeitssicherheit und Gesundheit - Vorlesung (Vorlesung)

Arbeitssicherheit und Gesundheit [Gruppe A] (Seminar)

Arbeitssicherheit und Gesundheit [Gruppe B] (Seminar)

Grundlagen der Finanzierung und Investition (Übung)

Grundlagen der Finanzierung und Investition (Übung)

Grundlagen der Finanzierung und Investition (Vorlesung)

Grundlagen der Finanzierung und Investition (Vorlesung)

Produktion und Beschaffung (Vorlesung)

Produktion und Beschaffung - Gruppe 1 (Übung)

Produktion und Beschaffung - Gruppe 2 (Übung)

Seminar zur integrativen Lösung betriebswirtschaftlicher Fragestellungen [Gruppe 1] (Seminar)

Seminar zur integrativen Lösung betriebswirtschaftlicher Fragestellungen [Gruppe 2] (Seminar)

Social and Communication Psychology - Minor (Vorlesung)

Wirtschaftspolitik (Übung)

Wirtschaftspolitik (Vorlesung)