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PO I - Arbeits- und Organisationspsychologie (Vorlesung)

Dozent/in: Laura Venz

Termin:
wöchentlich | Freitag | 10:15 - 11:45 | 03.04.2023 - 07.07.2023 | C 12.002 Seminarraum

Inhalt: Die Arbeits- und Organisationspsychologie beschäftigt sich mit menschlichem Verhalten in Organisationen und am Arbeitsplatz und umfasst Aspekte wie Arbeitseinstellungen, Stress und Gesundheit, Arbeits- und Aufgabenanalyse, Arbeitsleistung, Arbeitsteams und -gruppen, Führung, Karriereentwicklung und Personalauswahl. Sie befasst sich entsprechend mit Fragen der Leistungsmessung, der Motivation am Arbeitsplatz, der Qualität des Arbeitslebens, dem Sinn von Arbeit, der Struktur von Arbeit, sowie der Auswahl, Ausbildung und Entwicklung von Personal wie auch der Organisationsentwicklung. Die Vorlesung vermittelt Theorien und Methoden zum Verständnis von Verhalten und Prozessen im Arbeits-und Organisationskontext. Die Vorlesung beleuchtet die verschiedenen Analyseeinheiten Individuen, Teams/Gruppen und Organisationen und behandelt dabei folgende Themen: Einführung in die Arbeits- und Organisationspsychologie - geschichtlicher Abriss Arbeitsanalyse und Arbeitsgestaltung Teamarbeit und deren Gestaltung Führung Gestaltung von Organisationen und Organisationsentwicklung Wirkung von Arbeit: Stress und Gesundheit Arbeitseinstellungen: Arbeitszufriedenheit und Commitment Arbeitsmotivation und Arbeitsengagement Arbeitsleistung (Aufgabenleistung, kontextuelle Leistung, kontraproduktives Verhalten) Leistungsmessung und Leistungsbeurteilung Personalauswahl Karrieren in Organisationen: Personalentwicklung und Training

PO I - Arbeits- und Organisationspsychologie (Seminar)

Dozent/in: Tabea Brüning

Termin:
Einzeltermin | Fr, 14.04.2023, 14:15 - Fr, 14.04.2023, 19:45 | C 12.015 Seminarraum
Einzeltermin | Fr, 28.04.2023, 14:15 - Fr, 28.04.2023, 19:45 | C 12.105 Seminarraum

Inhalt: Das Seminar behandelt die Verbindung zwischen Forschung und Praxis in der A&O-Psychologie. Das Seminar besteht aus 2 Hauptteilen: 1. Eine Einführung in das effiziente Lesen, Bewerten und Analysieren wissenschaftlicher Erkenntnisse auf dem Gebiet des A&O-Psychologie. 2. Fallstudien zu HR-Problemen und Entwicklung von Lösungen auf der Grundlage aktueller wissenschaftlicher Erkenntnisse.

PO I - Führung und Coaching (Vorlesung)

Dozent/in: Sabine Remdisch

Inhalt: Die Veranstaltung bietet eine Vertiefung in die Theorien, Modelle und Praxisfelder der Personalführung sowie einen Einstieg in das Thema Coaching. Ausgewählte Methoden und Tools werden erprobt und reflektiert.

PO I - Führung und Coaching (Seminar)

Dozent/in: Henrike Sander

PO I - Integratives Personalmanagement (Vorlesung)

Dozent/in: Augustin Süßmair

Termin:
wöchentlich | Montag | 18:15 - 19:45 | 03.04.2023 - 07.07.2023 | W Aula

Inhalt: Das Modul vermittelt einführende Kenntnisse zu beispielsweise folgenden Themen: Aktuelle Situation HR - kritische Diskussion Zielgenerierung in Unternehmen Organisationsgestaltung, z.B. "Stucture follows Strategy" Wertbeitrag der Personalarbeit Organisations- und Jobgestaltung Personalplanung Personalbeschaffung Personalentwicklung Personalbindung Anreizsysteme Personalfreisetzung Reflexion und kritische Diskussion der "HR-Funktion" aus der "Business Perspektive" Weitere Themen werden in der ersten Sitzung besprochen

PO I - Integratives Personalmanagement (Seminar)