Vorlesungsverzeichnis

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Lehrveranstaltungen

Stress- und Angstbewältigung - Strategien der Prävention und Intervention in Erziehung, Unterricht und Beratung (Seminar)

Dozent/in: Bernhard Sieland

Termin:
wöchentlich | Montag | 14:15 - 15:45 | 06.10.2008 - 23.01.2009 | W HS 2
14-täglich | Mittwoch | 16:15 - 17:45 | 05.11.2008 - 23.01.2009 | W 310 | Kess-Gruppe

Inhalt: Das Seminar befasst sich mit Erscheinungsformen, Entstehungsbedingungen und Folgen von Stress und Angst bei Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen in ERziehung, Unterricht und Beratung. Pädagogische Konsequenzen zur Stress- und Angstprävention werden erarbeitet.

Systemische Beratung (Seminar)

Dozent/in: Peter Busch

Termin:
Einzeltermin | Fr, 05.12.2008, 13:30 - Fr, 05.12.2008, 16:00 | intern | entfällt
Einzeltermin | Sa, 06.12.2008, 10:00 - Sa, 06.12.2008, 16:00 | intern | entfällt
Einzeltermin | Fr, 12.12.2008, 13:30 - Fr, 12.12.2008, 16:00 | intern | entfällt
Einzeltermin | Sa, 13.12.2008, 10:00 - Sa, 13.12.2008, 16:00 | intern | entfällt
Einzeltermin | Fr, 09.01.2009, 14:00 - Fr, 09.01.2009, 16:30 | Raumangabe fehlt | Ersatztermin
Einzeltermin | Sa, 10.01.2009, 10:00 - Sa, 10.01.2009, 16:00 | Raumangabe fehlt | Ersatztermin
Einzeltermin | Fr, 16.01.2009, 13:30 - Fr, 16.01.2009, 16:00 | W 104 | Ersatztermin
Einzeltermin | Sa, 17.01.2009, 10:00 - Sa, 17.01.2009, 16:00 | W 104 | Ersatztermin

Inhalt: Der wesentliche Aspekt systemischer Beratungsansätze ist die Einbeziehung der (unterschiedlichen) Systemumwelten in der Einzel-, Gruppen- und Organisationsberatung. Neben einer theoretischen Einführung zum Verständnis sozialer Systeme werden Konzepte und Methoden der Einzel- und Gruppen- resp. Organisationsberatung mit den Schwerpunkten „Exemplarischer Beratungsablauf“ und „Visualisierung sozialer Systeme“ vorgestellt. Unter Einbeziehung verschiedener Faktoren wie Subjektive Deutungsmuster, Interaktionsstrukturen, offizielle und nichtoffizielle Regeln, relevante Systemumwelten u. a. werden Möglichkeiten systemischer Problemlösung und damit verbunden die Steuerung von Veränderungsprozessen dargestellt und an kleineren praktischen Beispielen erprobt. ! Es wird mit Praxisbeispielen der Seminarteilnehmer gearbeitet !