Gleichstellung und Diversität

Um eine diversitätsgerechte, familienfreundliche und geschlechtergerechte sowie wertschätzende Hochschulkultur weiterzuentwickeln, ist es notwendig, Chancengerechtigkeit, Antidiskriminierung,  Gleichstellung und Inklusion in die alltäglichen Prozesse der Lehre und der Forschung, des Studiums und der Qualitätssicherung zu integrieren und dafür geeignete Maßnahmen engagiert voranzutreiben.

Dieser Maxime sieht sich die Fakultät Management und Technologie verpflichtet und arbeitet intensiv daran, alle Lehr-, Lern-, Arbeits- und Forschungskontexte und -prozesse chancengerecht zu gestalten.

Positionspapier zur Förderung von Gleichstellung und Diversität 2022-2024

Gleichstellungsfonds der Fakultät für Management und Technologie