Alternde Belegschaften

Prof. Dr. Jürgen Deller

Vor dem Hintergrund des demografischen Wandels und der damit verbundenen Alterung der Bevölkerung ist es auch für Unternehmen von zunehmender Bedeutung, sich mit einer „alternden Belegschaft“ auseinander zu setzen. Die starke Kohorte der „Babyboomer“ (heute etwa im Alter zwischen 35 und 45) stellt Unternehmen mit Blick auf die kommenden Jahre vor besondere Herausforderungen: Wie kann die Arbeitsfähigkeit aufrechterhalten werden? Welche Stärken haben Mitarbeiter verschiedener Altersgruppen? Wie kann lebenslanges Lernen gefördert werden? Welche Ruhestandsregelungen wird es künftig geben?

Im Rahmen der Forschungsprojekte Demografischer Wandel sollen dabei die Weiterbildung von Mitarbeitern verschiedener Altersgruppen sowie die Arbeitsgestaltung für Mitarbeiter verschiedener Altersgruppen besondere Berücksichtigung finden.

Ergebnisse dieser Untersuchungen geben den beteiligten Kooperationspartnern einen strategischen Vorteil durch konkrete Handlungsansätze in Personalmarketing, Personalbindung und Leistungsmotivation ihrer Mitarbeiter. Sie erfahren, an welchen „Stellschrauben“ gedreht werden kann und sollte, um Erfolgsfaktoren (z.B. Leistung, Motivation, Arbeitszufriedenheit) zu steigern. Darüber hinaus bietet das Projektteam an, gemeinsam mit den Unternehmen Handlungsleitfäden für das weitere Vorgehen zu erstellen.

Diese Projekte stellen eine „win-win-win“ Situation (Unternehmen - Hochschule - Studierende) dar. Die Unternehmen erhalten einen strategischen Vorteil für ihr Personalmanagement, die Studierenden werden projektnah und intensiv in ihren Abschlussarbeiten betreut und die Universität etabliert sich als kompetenter Wissenschaftsstandort innerhalb und außerhalb Deutschlands.

Gesamtprojektleitung

Prof. Dr. Jürgen Deller, Leuphana Universität Lüneburg

1. Projektförderer

Arbeitsgruppe innovative Projekte beim Ministerium für Wissenschaft und Kultur des Landes Niedersachsen (AGIP).

• Fördernummer 2004.631
• Fördersumme € 87.498,-
• 01. August 2005 – 31. Juli 2007; verlängert bis 31.12.2007

Projekt Management

Stefanie Kern, Dipl.-Wirtschaftspsych. (FH), Leuphana Universität Lüneburg

2. Projektförderer

CSC Deutschland Solutions GmbH

• Promotionsstipendium
• 01. September 2006 – 30. September 2009

Projekt Management

Esther Hausmann, Dipl.-Wirtschaftspsych. (FH), Leuphana Universität Lüneburg