Vorlesungsverzeichnis

Entrepreneurship - ökonomisch/empirische Analyse von Unternehmensgründungen (Vorlesung/Übung)

Inhalt: Unternehmensgründungen und „neue“ wirtschaftliche Aktivitäten bestehender Unternehmen gehören zu den elementaren Bestandteilen einer dynamischen Wirtschaft. Aus ökonomischer Sicht stellt sich die Frage, wodurch solche Aktivitäten (insbesondere Gründungen) hervorgerufen werden, welche Faktoren deren Erfolg beeinflussen und welchen Beitrag sie zur Dynamik der wirtschaftlichen Entwicklung von Volkswirtschaften beitragen. Die Veranstaltung geht diesen Fragen nach und verknüpft dabei unterschiedliche Erklärungsansätze aus der Volks- und Betriebswirtschaftslehre.

It's only Rock 'n' Roll? Rechtliche Fragestellungen der Musik- und Veranstaltungswirtschaft (Seminar)

Dozent/in: Martin Glänzer, Anna Konerding

Termin:
14-täglich | Montag | 10:15 - 13:45 | 17.10.2011 - 03.02.2012 | C 16.310 Musik

Inhalt: Auch die Musik- und Veranstaltungsbranche bewegt sich nicht in einem rechtsfreien Raum. Allgemeine Rechtsfragen, aber auch speziellere, „musikrechtliche“ Probleme, stellen sich den Beteiligten. Der Inhalt des Seminars ist die Vermittlung eines Grundwissens für diese rechtlichen Tücken im Alltag der Veranstaltungs- und Musikwirtschaft. Es sollen die verschiedenen Rechtsgebiete, auf die man treffen kann, kennengelernt und besprochen werden. Dazu gehört natürlich auch das Urheberrecht und der damit verbundende Konflikt zwischen Musikschaffenden und der musiknutzenden Industrie. Es werden dabei die Grundlagen der rechtlichen Fragestellungen im Bereich des Veranstaltungs- und Musikrechts vermittelt und anhand von Beispielfällen gemeinsam erörtert. Im Bereich des Urheberrechtes sollen die Grundzüge des Urheberrechtsgesetzes besprochen und anhand einer Rechtsprechungsübersicht vertiefend erarbeitet werden. Es ist folgender Seminarverlauf geplant: I. Welche Berührungspunkte gibt es überhaupt zwischen Recht und der Musik- und Veranstaltungswirtschaft – Einführung II. Überblick über Vertragsrecht als solches– Einführung III. Vertragsgestaltungen in der Musik& Eventbranche IV. Sozialrecht / Arbeitsrecht / Vereinsrecht / Gesellschaftsrecht V. Urheberrecht

Kulturfundraising (Seminar)

Dozent/in: Sandra El Dakkak

Inhalt: Welche Möglichkeiten haben Kulturinstitutionen, erfolgreich Fundraising zu betreiben? Welche Möglichkeiten zur Förderung gibt es und wie setze ich sie für meine Institution am besten ein?

Management of cultural organizations (Seminar)

Dozent/in: Massimiliano Nuccio

Inhalt: Students attending Management of Cultural Organization (MCO) are provided with a broad view on the managerial, economic and financial aspects concerning organizations and practitioners in the arts and cultural fields. The MCO module will focus on actors, institutions and processes, by covering different topics in cultural policy, museum and heritage management, exhibition management, right and regulation, art markets. Students are stimulated to survey the management issues of both regional and international organizations that operate in the arts and deliver related services (galleries, arts spaces, fairs, publishers, exhibition designers, sponsorship brokers, etc.), to look over the value chain in the visual and performing arts field, to investigate the relationships between cultural production and consumption and the networks of dealers, places and emerging professional profiles.

Marktorientierte Unternehmenssteuerung II - Kommunikationsmanagement (Vorlesung/Seminar)

Dozent/in: Sigrid Bekmeier-Feuerhahn

Termin:
wöchentlich | Dienstag | 10:15 - 11:45 | 17.10.2011 - 03.02.2012 | C 14.001 Seminarraum

Inhalt: Die Unternehmenskommunikation steht in Wissenschaft und Praxis zahlreichen Herausforderungen gegenüber, die neue Ansätze und innovative Vorgehensweisen erfordern. So stehen Unternehmungen heute mehr denn je im Blickkpunkt der Öffentlichkeit. Sie müssen ihr Handeln nicht nur gegenüber Kapitaleignern, Kunden und Mitarbeitern rechtfertigen, sondern auch gegenüber der Gesellschaft. Mit der Aufgabe, stabile langfristige Beziehungen mit den verschiedenen Anspruchsgruppen zu gestalten, stellt sich für Unternehmungen immer deutlicher die Frage nach einem professionellen Kommunikationsmanagement.

Organisation der Musikindustrie (Seminar)

Dozent/in: Robin Kuchar

Inhalt: Das Jahr 2001 stellt für die Musikindustrie einen fundamentalen Wendepunkt dar. Der Beginn der Krise der Tonträgerunternehmen markiert nicht nur den Bedeutungsverlust des physischen Tonträgers, sondern den Ausgangspunkt eines tiefergehenden Transformationsprozesses der gesamten Musikwirtschaft, der bei weitem nicht abgeschlossen ist und dessen Ausgang offen scheint. Das Seminar ‚Organisation der Musikindustrie‘ behandelt einerseits Prozesse und Gründe, die zur momentanen Situation führten, andererseits sollen ebenso Vermutungen über mögliche zukünftige Entwicklungen angestellt werden. Dies erfolgt in drei Schritten: Zunächst wird mit der Betrachtung verschiedener Akteure, Akteursstrategien und Grundlagen der Musikökonomie eine Basis zum grundsätzlichen Verständnis musikindustrieller Strukturen und Akteurskonstellationen gelegt. Neben der Einordnung der Musikindustrie in die Diskurse um Creative- und Cultural Industries geht es in diesem Abschnitt auch um die Erscheinungsweise sowie um allgemeine ökonomische Aspekte der Musikindustrie. Im zweiten Teil des Seminars kommt es zur Betrachtung kultur- und musiksoziologischer Perspektiven sowie Ansätze der Cultural Studies zur Musikindustrie. Hier werden u.a. Brüche in der Entwicklung der Musikindustrie diskutiert, Ansätze wie Authentizität versus Kommerz, Indie vs. Major oder die globale Zirkulation von Musik vor dem Hintergrund des Vielfaltgedankens thematisiert. Der letzte Teil des Seminars befasst sich mit dem Versuch, einen Blick in die Zukunft der Musikindustrie zu werfen. Dazu werden die bis dahin behandelten Inhalte mit aktuellen Szenarien zum Fortgang der Musikindustrie in Bezug gesetzt, kritisch reflektiert und im Rahmen von Gruppenarbeiten und Kurzpräsentationen potenzielle Zukunftshypothesen formuliert.

Rechtsfragen Personalmanagement (Vorlesung)

Dozent/in: Volker Stief

Inhalt: Ausgewählte theoretische Ansätze zu Personal und Arbeit: • Aktueller Informationsbedarf und zeitgemäße Vorgehensweisen bei Personalbeschaffung und -auswahl; • Personaleinsatz und -erhaltung, insb. Einführung; • und Einarbeitung; • Entgeltformen; • Arbeitszeitmanagement; • Personalbeurteilung; • Beendigung des Arbeitsverhältnisses (iinsbes. verhaltens-, personen- und betriebsbedingte Kündigung, Änderungskündigung); • Grundlagen der Sozialauswahl; • Grundlagen der Arbeitnehmerhaftung • Betriebsübergang. Überblick über aktuelle Trends und deren Bedeutung für das Personalmanagement unter Beachtung des Wandels von Wettbewerbsbedingungen und Unternehmensstrukturen.

Wirtschaftspolitik (Übung)

Dozent/in:

Termin:
14-täglich | Freitag | 10:15 - 11:45 | 21.10.2011 - 03.02.2012 | C HS 4

Inhalt: begleitende Übung zur Vorlesung

Wirtschaftspolitik (Vorlesung)

Dozent/in: Thomas Wein

Inhalt: Aufbauend auf die Mikroökonomik werden wirtschaftspolitische Fragestellungen bearbeitet: Sozialpolitik allgemein, Alterssicherung, Gesundheitsversorgung, Arbeitslosenversicherung und Grundsicherung, Bildungspolitik, Wettbewerbspolitik, Umweltpolitik