Prof. Dr. Jürgen Deller

Professur für Wirtschaftspsychologie

Mitglied im Institut für Strategisches Personalmanagement

Deller Jürgen

Prof. Dr. Jürgen Deller
Wilschenbrucher Weg 84a, W.206
21335 Lüneburg
Fon +49.4131.677-7934
Fax +49.4131.677-7975
deller@uni.leuphana.de

Jürgen Deller ist Professor für Wirtschaftspsychologie, mit den Schwerpunkten Differenzielle Psychologie, Eignungsdiagnostik und Organisationspsychologie am Institut für Strategisches Personalmanagement der Leuphana Universität Lüneburg.

Seit dem Jahr 2007 ist er außerdem Lucas Global Visiting Scholar der Lucas Graduate School of Business, San José State University, San José, Silicon Valley, CA, USA.

Seine Arbeitsschwerpunkte sind Personalmanagement im Kontext des demografischen Wandels sowie internationales Personalmanagement.

Vita

Wissenschaftliche und berufliche Tätigkeit

• seit 2007 San José State University, San José, Silicon Valley, CA, USA: Lucas Global Visiting Scholar, Lucas Graduate School of Business   
• seit 2005 Leuphana Universität Lüneburg, Professor für Differenzielle Psychologie, Eignungsdiagnostik und Organisationspsychlogie    
• 2000 - 2004 Fachhochschule Nordostniedersachsen, Lüneburg: Vorsitz der Errichtungskommission (Dekan) des Fachbereichs Wirtschaftspsychologie 2000 - 2002
• 1996 - 1999  DaimlerChrysler Services (debis) AG, Stuttgart/Berlin: Leiter Corporate Leadership Development IT Services, Leiter Vorstandssekretariat Personal und Mobilfunk
• 1991 - 1995  Daimler-Benz AG, Stuttgart: Stab Personal Konzern; Fachreferent Managemententwicklung Obere Führungskräfte; Mitglied Internationale Nachwuchsgruppe
• 1981 - 1982  Berliner Commerzbank AG: Anlageberater nach Sonderausbildung
• 1979 - 1981 Commerzbank AG, Filiale Bielefeld: Ausbildung zum Bankkaufmann

Mitgliedschaften

• Academy of Management, USA
• Deutsche Gesellschaft für Psychologie
• International Association of Applied Psychology
• International Organization Network
• Society for Industrial and Organizational Psychology
• Goinger Kreis e.V.
• Der Übersee-Club e.V., Hamburg

Wissenschaftliche Leistungen

• Autor bzw. (Mit-)Herausgeber von sieben Büchern seit dem Jahr 2000, u.a. zu Personalmanagement im demografischen Wandel, internationalem Personalmanagement, Personalmanagement bei Mergers & Acquisitions sowie zu personality@work.
• Autor bzw. Mitautor von über 190 Zeitschriftenbeiträgen, Buchkapiteln, Arbeitspapieren und Präsentationen auf wissenschaftlichen Tagungen
• Herausgabe von Sonderheften einschlägiger Fachzeitschriften (International Journal of Selection and Assessment, Psychology Science, Zeitschrift für Personalpsychologie)
• Beiratsmitgliedschaften von Fachzeitschriften (British Journal of Management, Journal of Personnel Psychology, International Journal of Selection and Assessment, Zeitschrift für Personalpsychologie)
• Tätigkeit als Gutachter für nationale und internationale Fachzeitschriften (z. B. European Journal of Work and Organizational Psychology, International Journal of Cross Cultural Management, International Journal of Human Resource Management, Journal of Organizational Behavior, Journal of World Business, Personnel Psychology, Zeitschrift für Personalforschung, Zeitschrift für Personalpsychologie)
• Leiter von Drittmittelforschungsprojekten mit einem Volumen von bislang über 1 Million Euro.
• Ausrichter der 1st European PostDoc Summer School for Advanced Work and Organizational Psychology, Berlin, 2008
• Vorsitzender der Vor-Findungskommission sowie stellvertretender Vorsitzender der Findungskommission für den Präsidenten der Stiftung Universität Lüneburg, 2004 – 2005
• Mitglied des Vorstands (Executive Committee) und Treasurer der European Association of Work and Organizational Psychology, 2007-2009
• Stellvertretendes Mitglied des Testbeirats „Studieneignungsdiagnostik“ in der Hochschulrektorenkonferenz (HRK) zur Qualitätssicherung von fachspezifischen Studierfähigkeitstests, seit 2008
• Vorsitz der Arbeitsgruppe zur Psychologieausbildung an Fachhochschulen der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, 2007-2009