Vorlesungsverzeichnis

Arbeits- und Organisationspsychologie (für Minor Wirtschaftspsychologie) (Vorlesung)

Dozent/in: Laura Venz

Termin:
wöchentlich | Freitag | 10:15 - 11:45 | 04.04.2022 - 08.07.2022 | C HS 4 (Umbau HS-Gang bis 30.09.22) S. Kommentar

Inhalt: Die Arbeits- und Organisationspsychologie beschäftigt sich mit menschlichem Verhalten in Organisationen und am Arbeitsplatz und umfasst Aspekte wie Arbeitseinstellungen, Stress und Gesundheit, Arbeits- und Aufgabenanalyse, Arbeitsleistung, Arbeitsteams und -gruppen, Führung, Karriereentwicklung und Personalauswahl. Sie befasst sich entsprechend mit Fragen der Leistungsmessung, der Motivation am Arbeitsplatz, der Qualität des Arbeitslebens, dem Sinn von Arbeit, der Struktur von Arbeit, sowie der Auswahl, Ausbildung und Entwicklung von Personal wie auch der Organisationsentwicklung. Die Vorlesung vermittelt Theorien und Methoden zum Verständnis von Verhalten und Prozessen im Arbeits-und Organisationskontext. Die Vorlesung beleuchtet die verschiedenen Analyseeinheiten Individuen, Teams/Gruppen und Organisationen und behandelt dabei folgende Themen: Einführung in die Arbeits- und Organisationspsychologie - geschichtlicher Abriss Arbeitsanalyse und Arbeitsgestaltung Teamarbeit und deren Gestaltung Führung Gestaltung von Organisationen und Organisationsentwicklung Wirkung von Arbeit: Stress und Gesundheit Arbeitseinstellungen: Arbeitszufriedenheit und Commitment Arbeitsmotivation und Arbeitsengagement Arbeitsleistung (Aufgabenleistung, kontextuelle Leistung, kontraproduktives Verhalten) Leistungsmessung und Leistungsbeurteilung Personalauswahl Karrieren in Organisationen: Personalentwicklung und Training

Round Table IJMRWOP (Studienbegleitende Veranstaltung)

Dozent/in: Jürgen Deller, Michael Frese, Michael Gielnik, David Loschelder, Roman Trötschel, Laura Venz, Jakob Weers, Hong Zhang

Termin:
Einzeltermin | Mi, 13.07.2022, 10:15 - Mi, 13.07.2022, 11:45 | C 6.026

Seminar #5: The Digital Workforce (Seminar)

Dozent/in: Laura Venz

Inhalt: Although topics such as remote work, the digitization of work processes, the flexibilization of work, digital collaboration tools, agile processes and many others have been on the management agenda for a while, the COVID-19 pandemic and the associated restrictions in people’s daily lives catapulted the world of work into its digital future within a very short time. This digitization and the associated increasing use of information and communication technologies in daily work comes along with numerous challenges, but also with diverse opportunities. In this seminar, we will deal with these very topics, focusing on how digitization affects people working in organizations. Accordingly, this seminar introduces students to research on the digital workforce, covering a number of topics such as digital leadership and virtual teamwork, work-related information communication technology use, work from home, and well-being and work-life balance in a digital world of work. On the basis of current empirical publications the seminar will address several questions surrounding the future of work, such as “What does work look like in the 21st century?”, What new employment relationships and forms of work are emerging?”, and “What do employees and managers need to survive in the digital world of work?” Finding answers to these questions, the seminar covers theoretical foundations and current empirical examinations as well as their practical application to modern work life. Based on the research findings presented, possibilities for designing the workplace of the future will be discussed.

Industrial and Organizational Psychology (Minor Psychology & Society) (Vorlesung)

Dozent/in: Laura Venz

Termin:
wöchentlich | Freitag | 12:15 - 13:45 | 04.04.2022 - 08.07.2022 | C HS 5

Inhalt: The course deals with applied, industrial, occupational, personnel, and work psychology as well as organizational behavior. Specifically, the course covers the following topics: (1) Human Attributes, Individual Differences, and Performance, (2) Job satisfaction, Commitment, and Organizational Citizenship Behavior, (3) Motivation and Self-regulation, (4) Job analysis and Job Design, (5) Training, Development, and Evaluation, (6) Leadership and Power, (7) Stress, (8) Teams and Groups.

Leuphana Bachelor - Minor Psychology and Society - Industrial, Organizational and Economic Psychology

Quantitative Research Methods (Seminar/Übung)

Dozent/in: Laura Venz

Termin:
wöchentlich | Donnerstag | 14:15 - 15:45 | 04.04.2022 - 08.07.2022 | C 3.120
14-täglich | Freitag | 16:15 - 17:45 | 04.04.2022 - 08.07.2022 | C 3.120

Inhalt: The course Quantitative Research Methods deals with the statistical analyses and theoretical background necessary to understand quantitative approaches in management, organizational behavior, and entrepreneurship research. Specifically, the course deals with deductive hypothesis testing, modeling linear relationships, and multivariate analysis.

Leuphana Bachelor - Major International Business Administration & Entrepreneurship (ab Studienbeginn WiSe 19/20) - Quantitative Research Methods

Doktorandenoberseminar Entrepreneurship, Management & Innovation (Kolloquium)

Dozent/in: Markus Reihlen, Laura Venz

Betreuung Abschlussarbeiten WiSe 2022/23 - Arbeits- und Organisationspsychologie (Belegung)

Dozent/in: Laura Venz

Inhalt: Arbeit und Gesundheit in einer digitalisierten Arbeitswelt Erholung von Arbeitsstress Quantitativ empirisch! Individuelle Abschlussarbeit mit Einbindung in eine Projektgruppe.

zusätzliche Angebote - Vergabeverfahren für betriebswirtschaftliche Abschlussarbeiten - Betreuungsangebote für Abschlussarbeiten

IJMRWOP Master Thesis Info Sessions (Studienbegleitende Veranstaltung)

Dozent/in: Jürgen Deller, Michael Frese, Michael Gielnik, David Loschelder, Roman Trötschel, Laura Venz, Jakob Weers, Hong Zhang

zusätzliche Angebote - Graduate School/Master/Promotion - Masterprogramm Psychology: Work & Organizational Psychology

Vorlesungsverzeichnis

Veranstaltungen von Prof. Dr. Laura Venz

Lehrveranstaltungen

Arbeits- und Organisationspsychologie (für Minor Wirtschaftspsychologie) (Vorlesung)

Round Table IJMRWOP (Studienbegleitende Veranstaltung)

Seminar #5: The Digital Workforce (Seminar)

Industrial and Organizational Psychology (Minor Psychology & Society) (Vorlesung)

Quantitative Research Methods (Seminar/Übung)

Doktorandenoberseminar Entrepreneurship, Management & Innovation (Kolloquium)

Betreuung Abschlussarbeiten WiSe 2022/23 - Arbeits- und Organisationspsychologie (Belegung)

IJMRWOP Master Thesis Info Sessions (Studienbegleitende Veranstaltung)