Werdegang

Beruflicher Werdegang

  • seit 2018: Associate im Bereich Transaction & Valuation Services bei Rödl & Partner
  • 2016: Werkstudent, Feedbackpeople Management Beratung GmbH
  • 2012: Personalreferent, Mercedes-Benz, Daimler AG
  • 2009 - 2012: Ausbildung zum Industriekaufmann, Mercedes-Benz, Daimler AG

Ausbildung

  • Seit 09/2018: Promotionsstipendiat, Institut für Finanz- und Rechnungswesen, Fakultät Wirtschaftswissenschaften
  • 10/2015 - 03/2018: Master of Science (M.Sc.) mit dem Major Finance an der Westfälischen Wilhelms-Universität Münster
  • 10/2012 - 10/2015: Bachelor of Arts (B.A.) mit dem Major Betriebswirtschaftslehre an der Leuphana Universität Lüneburg
  • 04/2014 - 12/2014: Auslandssemester an der San Diego State University, CA.

Forschungsgebiete

Forschungsschwerpunkt: Ownership structure, management compensation and CSR performance

Publikationen

Beiträge in Zeitschriften

  1. Do sustainable institutional investors influence senior executive compensation structures according to their preferences? Empirical evidence from Europe
    Maximilian Focke (Autor*in) , 01.09.2022 , in: Corporate Social Responsibility and Environmental Management, 29, 5 , S. 1109-1121 , 13 S.

    Publikation: Beiträge in ZeitschriftenZeitschriftenaufsätzeForschungbegutachtet

  2. Do sustainable institutional investors contribute to firms’ environmental performance? Empirical evidence from Europe
    Maximilian Focke (Autor*in) , Patrick Velte (Autor*in) , Othar Kordsachia (Autor*in) , 01.07.2022 , in: Review of Managerial Science, 16, 5 , S. 1409-1436 , 28 S.

    Publikation: Beiträge in ZeitschriftenZeitschriftenaufsätzeForschungbegutachtet

Lehrveranstaltungen