Werdegang

Beruflicher Werdegang

  • seit 2018: Associate im Bereich Transaction & Valuation Services bei Rödl & Partner
  • 2016: Werkstudent, Feedbackpeople Management Beratung GmbH
  • 2012: Personalreferent, Mercedes-Benz, Daimler AG
  • 2009 - 2012: Ausbildung zum Industriekaufmann, Mercedes-Benz, Daimler AG

Ausbildung

  • Seit 09/2018: Promotionsstipendiat, Institut für Finanz- und Rechnungswesen, Fakultät Wirtschaftswissenschaften
  • 10/2015 - 03/2018: Master of Science (M.Sc.) mit dem Major Finance an der Westfälischen Wilhelms-Universität Münster
  • 10/2012 - 10/2015: Bachelor of Arts (B.A.) mit dem Major Betriebswirtschaftslehre an der Leuphana Universität Lüneburg
  • 04/2014 - 12/2014: Auslandssemester an der San Diego State University, CA.

Forschungsgebiete

Forschungsschwerpunkt: Ownership structure, management compensation and CSR performance

Publikationen

Beiträge in Zeitschriften

  1. Investor Heterogeneity, Sustainable Board Governance, and Corporate Social Responsibility Performance: Empirical Evidence From Europe
    Maximilian Focke (Autor*in) , 21.04.2026 , in: Sustainable Development

    Publikation: Beiträge in ZeitschriftenZeitschriftenaufsätzeForschungbegutachtet

  2. Do sustainable institutional investors influence senior executive compensation structures according to their preferences? Empirical evidence from Europe
    Maximilian Focke (Autor*in) , 01.09.2022 , in: Corporate Social Responsibility and Environmental Management, 29, 5 , S. 1109-1121 , 13 S.

    Publikation: Beiträge in ZeitschriftenZeitschriftenaufsätzeForschungbegutachtet

  3. Do sustainable institutional investors contribute to firms’ environmental performance? Empirical evidence from Europe
    Othar Kordsachia (Autor*in) , Maximilian Focke (Autor*in) , Patrick Velte (Autor*in) , 01.07.2022 , in: Review of Managerial Science, 16, 5 , S. 1409-1436 , 28 S.

    Publikation: Beiträge in ZeitschriftenZeitschriftenaufsätzeForschungbegutachtet

Lehrveranstaltungen

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