Lehre

Die Professur für Betriebswirtschaftslehre, insb. Accounting, Auditing & Corporate Governance ist im Major International Business Administration & Entrepreneurship, im Minor Betriebswirtschaftslehre, im Komplementärstudium, im Masterstudiengang Management & Sustainable Accounting and Finance, im berufsbegleitenden Masterstudiengang Wirtschaftsrecht: Corporate and Business Law LL.M., sowie im Promotionsstudium mit vielfältigen Veranstaltungen und Seminaren vorzugsweise in den Bereichen (Sustainable) Accounting, Auditing und Corporate Governance tätig.

Wiederkehrend finden folgende Lehrveranstaltungen statt:

Komplementär

Pink Washing
Dieses Seminar im Master-Komplementärmodul Connecting Science, Responsibility and Society richtet sich an die Unternehmenskommunikation über Gender & Diversity-Aspekte. Die Studierenden nehmen in Kleingruppen eine Inhaltsanalyse der Gender Diversity-Berichterstattung von Unternehmen des HDAX sowie ein Rating der Berichte vor.

Major IBAE

Financial, Sustainability & Integrated Reporting
In dieser Veranstaltung erfolgt eine interaktive Einführung in die externe Rechnungslegung nach nationalen und internationalen Standards. Die Grundzüge der doppelten Buchhaltung auf der Basis des Jahresabschlusses werden durch ein E-Learning-Test in Moodle zur Vorbereitung für das Modul dargestellt. In diesem Zusammenhang werden die Grenzen der klassischen Finanzberichterstattung und die Notwendigkeit eines Sustainability & Integrated Reportings aufgezeigt.

Sustainable Corporate Purpose & Governance
Die Zielsetzung des Seminars liegt darin, ausgewählte Aspekte der nachhaltigen Unternehmensführung und -überwachung zu diskutieren. In diesem Kontext lernen die Studierenden die notwendigen theoretischen, methodischen und anwendungsorientierten Kompetenzen.

Lehrforschungsprojekt Sustainable Corporate Governance
Das Lehrforschungsprojekt ist das zentrale Modul im Major IBAE, weil es einerseits eine themenspezifische Verknüpfung der Forschungsmethoden und eine Hinführung zur Bachelorarbeit darstellen soll. Auf der Grundlage eines gemeinsamen Projektthemas, z.B. Einfluss der Corporate Governance auf die Nachhhaltigkeitsberichterstattung, wird das theoretische und methodische Wissen durch eine eigenständige empirische Analyse erweitert.

Bachelor-Kolloquium
Zur Vorbereitung auf die Abschlussarbeit erfolgt zunächst eine Einführung in das wissenschaftliche Arbeiten. Das Kolloquium lässt im Anschluss genügend Raum für die individuelle Diskussion des Bachelorarbeits-Projekts bezüglich der Themensuche und -bearbeitung.

Minor BWL

Unternehmensrechnung (Accounting)
Die Grundzüge der doppelten Buchhaltung auf der Basis des Jahresabschlusses werden durch ein E-Learning-Test in Moodle zur Vorbereitung für das Modul dargestellt. In der Veranstaltung erfolgt zunächst eine vergleichende Analyse der zentralen Ansatz-, Bewertungs- und Ausweiskategorien im Rahmen der Finanzberichterstattung nach deutschem Handelsrecht und den International Financial Reporting Standards (IFRS). Dem schließt sich die Kosten- und Leistungsrechnung als zentrales Instrument des internen Rechnungswesens an. Es werden die zentralen Instrumente und Systeme der Kostenrechnung vorgestellt.

Management & Sustainable Accounting and Finance

Financial-, Sustainability & Integrated Reporting
Zunächst erfolgt eine vergleichende Würdigung der zentralen Ansatz-, Bewertungs- und Ausweisvorschriften des Financial Reportings nach deutschem Handelsrecht und den International Financial Reporting Standards (IFRS). Dem schließt sich eine theoretische Fundierung der Rechnungslegung(spolitik) sowie eine Darstellung der zentralen Variablen der empirischen Rechnungslegungsforschung an. Neben der Finanzberichterstattung erfolgt eine ausführliche Diskussion des Sustainability & Integrated Reportings, wobei auch Teilmengen hieraus (z.B. Klimaberichterstattung) fokussiert werden. Diskutiert werden dann Forschungsthemen, die im Rahmen einer strukturierten Literaturanalyse in Kleingruppen bearbeitet werden.

Sustainable Corporate Governance & Audit
Zentrale Herausforderungen der nachhaltigen Leitung und Überwachung (Sustainable Corporate Governance) sowie der Abschlussprüfung in der Rechtsform einer börsennotierten Aktiengesellschaft stehen im Mittelpunkt dieses Moduls. Nach einer Einführung in die Diskussion zum nachhaltigen Unternehmensziel (Sustainable Corporate Purpose) erfolgt eine theoretische Fundierung der Sustainable Corporate Governance. Der Fokus liegt auf dem nachhaltigen Anreiz-, Besetzungs- und Tätigkeitsprofil von Verwaltungsräten. Im Anschluss erfolgt eine theoretische Einführung in die externe Abschlussprüfung. Diskutiert werden ausgewählte Forschungsthemen zur nachhaltigen Corporate Governance & Abschlussprüfung, die im Rahmen einer strukturierten Literaturanalyse in Kleingruppen bearbeitet.

Forschungsprojekt Sustainable Accounting & Finance
Das Lehrforschungsprojekt ist das zentrale Modul im Major Management & Sustainable Accounting and Finance, weil es einerseits eine themenspezifische Verknüpfung der quantitativen Forschungsmethoden und eine Hinführung zur Masterarbeit darstellen soll. Auf der Grundlage eines gemeinsamen Projektthemas, z.B. Einfluss von Sustainable Corporate Governance auf die Umweltperformance, wird das theoretische und methodische Wissen durch eine eigenständige empirisch-quantitative Analyse unter Nutzung der Refinitiv-Datenbank und STATA erweitert.

Hier finden Sie nähere Informationen zum Studienkonzept des Masterprogramms Management & Sustainable Accounting and Finance

Corporate and Business Law LL.M.

Bilanzrecht
Die Veranstaltung stellt auf der Basis einer rechtsvergleichenden Analyse zwischen HGB und IFRS die elementaren Rechnungslegungsvorschriften auf Einzel- und Konzernabschlussebene vor. Neben der Bilanzierung von Vermögensgütern, Schulden, Eigenkapital, RAP sowie von Aufwendungen und Erträgen wird ein Schwerpunkt auf die Kapital-, Schulden- und Zwischenergebnis- sowie Erfolgskonsolidierung gelegt (Exemplarische Literaturangabe: Freidank/Velte, Rechnungslegung und Rechnungslegungspolitik, 2. Aufl., München 2013).

Promotion

Forschungskolloquium Management, Accounting & Finance
Das Kolloquium dient der Präsentation und Diskussion von aktuellen Forschungsprojekten der Promotionsstudenten der Professuren am Institut für Management, Accounting & Finance. Hierbei findet eine Kooperation mit anderen Universitäten aus dem norddeutschen Raum statt, um den Austausch mit Doktoranden anderer Universitäten zu verstärken.

Current Courses

Prof. Dr. Patrick Velte

Reporting on Gender Diversity - Walk or just Pinkwashing?

Introduction to the topic:

Women are (still) underrepresented on the boards of German listed companies. In addition, women in management positions earn less on average than their male colleagues (gender pay gap). It is undisputed that this is an untenable state of affairs that contradicts the current understanding of sustainability of the company's divergent stakeholder groups. Despite recent regulatory interventions by national legislators (e.g. introduction of the women's quota in the supervisory board, Remuneration Transparency Act, planned women's quota in the executive board), regular reporting on gender diversity aspects at management level in current corporate practice is sluggish and in need of optimisation, despite theoretical evidence.

It is becoming increasingly important to present concrete strategies for achieving gender equality in management in corporate governance and sustainability reporting. Since 1 January 2016, companies that are either listed or co-determined have had to set targets for increasing the proportion of women on supervisory boards, executive boards and at the highest management level. They must report publicly on these targets and their achievement in the corporate governance statement pursuant to section 289a (2) no. 4 HGB, either in the (group) management report or on the website. This affects approximately 3,500 companies in Germany. Since 01.01.2017, large public interest entities with more than 500 employees have to publish a non-financial statement. This statement must address, among other things, employee and social concerns and the concepts pursued in connection with them. Currently, the federal government is also planning a quota for the executive board for certain companies. In the future, at least 1 woman is to be appointed to a board of at least 4 persons.

Since the financial crisis of 2008/09, many companies have voluntarily (for various reasons, especially stakeholder expectations) prepared sustainability reports according to national or international frameworks (e.g. the German Sustainability Code or the guidelines of the Global Reporting Initiative). According to the well-known "three-pillar concept" (triple bottom line), CSR reports are divided into the three areas of economic, ecological and social sustainability. According to the GRI G3 Reporting Guidelines, the latter concerns "[...] the impact of an organisation on the social system in which [it] operates." This includes not only a company's social commitment, but in particular its own labour practices and management approach. Based on this long experience with sustainability reporting and regulations, it can be assumed that (successfully) implemented measures for equality and the advancement of women constitute an essential component of diversity reporting. Here, readers should find information on how, for example, discrimination in the form of wage inequalities can be avoided or the proportion of women in management levels can be concretely increased in the near future. An extremely innovative approach, which is, however, limited to a few large corporations in Germany so far, involves integrated reporting according to the framework concept of the International Integrated Reporting Council (IIRC), which seeks a consistent linking of these "soft" performance indicators with the "hard" financial indicators.

Within the framework of gender diversity reporting, companies can present both general concepts and concrete indicators, such as on gender-specific salary distribution, cases of harassment (and countermeasures taken) or the composition and interaction of governing bodies. Since the under-representation of women in management positions and the gender pay gap in large companies are a fact, it can be assumed that the concrete figures are also likely to be expandable in the sustainability reports of the individual companies. In this case, there is a risk of positive self-promotion from a marketing point of view that is not accepted by stakeholders. This can lead to a situation where, in addition to concrete reporting gaps due to competitive aspects (topic: protection of competition), attention is paid above all to superficially formulated statements of intent in the sense of a generally equality-oriented attitude of the management. From the point of view of the readers of the report, there is a danger that the contents of gender diversity reporting are formulated so vaguely that they could be used in other contexts and in later years without major changes (so-called boilerplates) and that companies present themselves as better than they are in terms of equality and the advancement of women. In reference to the well-known counterpart of greenwashing from environmental sustainability, we speak here of targeted pinkwashing behaviour on the part of management.

Ziel: Contents of the event:

Whether and how the topic of gender equality and the advancement of women is actually taken up in the German reporting practice of top management in corporate groups has not yet been sufficiently investigated scientifically and is therefore the core question of our seminar. First, we will be introduced to the topic, whereby in addition to a theoretical foundation and an outline of the existing empirical research literature, we will also look at the current regulatory developments in Germany. Together with the students, we would like to discuss the necessity as well as the possibilities of concrete measures and their presentation in the corporate governance and sustainability reports in the HDAX for the current financial year. To this end, we will also look at the reasons why non-financial reports have to be prepared and to which stakeholder group they are (primarily) addressed. Subsequently, the students form mini-research groups and examine the information on gender diversity reporting in a selection index according to a previously agreed method of analysis. These results are compiled, discussed and then prepared for the oral presentation in the small group on the final day. It is also planned to invite representatives from practice to the day of the presentation.

Learning objectives and link to the module topic:

In this seminar, the students have the opportunity to deepen their knowledge in the field of sustainability and sustainability reporting in connection with a gender-specific issue. Since concrete gender equality concepts are discussed and examined here, among other things, the seminar also serves to address the interface as well as the difference between practical gender equality work in the company and model-theoretical as well as empirical gender research. The students discover a still largely unresearched, current research area and apply acquired theoretical as well as methodological knowledge by developing the research question together with the lecturer team and becoming part of a student research group. In addition, the students' presentation skills are trained in the preparation and implementation of the presentations on the final day.

The seminar takes up an issue assigned to the module in that it deals academically with the responsibility of companies towards society, which is of particular relevance as a cross-faculty alternative course of action for all Master's students.

GET TO KNOW THE TOPIC OF GENDER DIVERSITY FROM ALL ANGLES OF OUR FOUR FACULTIES IN GROUP WORK AND DISCUSSION!

Financial-, Sustainability-, and Integrated Reporting

This lecture deals with key challenges in financial, sustainability, & integrated reporting from an (inter)national perspective. We will focus on a listed multinational corporation in Germany. First, a comparative analysis of financial reporting according to German Commercial Code (GCC) and International Financial Reporting Standards (IFRS) will be presented. Second, after a theoretical foundation and an overview of empirical research methods in financial reporting, the economic need of sustainability reporting and integrated reporting will be discussed.

Current selective topics of empirical quantitative research will be prepared in groups for power point presentation and scientific papers (as structured literature reviews).

Ziel: Qualification goals

Knowledge with regard to financial reporting according to German Commercial Code (GCC) and International Financial Reporting Standards (IFRS); sustainability reporting according to future European standards; and integrated reporting according to the IIRC framework and the International Sustainability Standards Board (ISSB); theories and methods of empirical accounting research; preparation of a literature review and presentation of its results

Meet your faculty - Welcome of our students of the master programme Management & Sustainable Accounting and Finance

Welcome to our new master students in the programme Management & Sustainable Accounting and Finance!

PhD Seminar Management & Accounting & Finance

The PhD Seminar Management, Accounting & Finance offers a forum to PhD students to present early research projects and to discuss advanced working papers with both peers and faculty members. Presenters will announce their topics during the semester. It is advised to prepare for the seminar by reading seminal works and recent publications on the announced topics.

Sustainabe Corporte Governance & Audit

Lernen Sie die nachhaltige Unternehmensführung und -überwachung sowie die Wirtschaftsprüfung aus anwendungs- und forschungsorientierter Sicht kennen. In Kooperation mit einer Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft aus Hamburg (KPMG; Prof. Zieger) wird die Sustainable Corporate Governance und das Audit diskutiert.

Inhaltsverzeichnis:

Teil I: Sustainable Corporate Governance (Vorstand, Aufsichtsrat, Abschlussprüfer, Hauptversammlung in einer börsennotierten AG in Deutschland) (Velte)

Teil II: Wirtschaftsprüfung (Zieger, KPMG)

Ziel: Grundwissen im Bereich der unternehmerischen Leitung und Überwachung aus nachhaltiger Perspektive (Sustainable Corporate Governance) und Prüfung sowie zum Reporting in einer nachhaltigen Betrachtung (Ökonomie, Ökologie und Soziales) am Beispiel einer börsennotierten Aktiengesellschaft

Fachkompetenz:

Grundwissen im Bereich der Sustainable Corporate Governance und Wirtschaftsprüfung sowie Anwendung disziplinbezogener Theorien, Methoden und Normen

Methodenkompetenz:

methodisches Verständnis für Sustainable Corporate Governance- und Reporting-Strukturen

Personale Kompetenz:

Interaktivität und Teamfähigkeit im Diskussionsaustausch

Präsentation der Arbeitsergebnisse, Stärkung der Präsentations- und Kommunikationsfähigkeit.

Bei der Erarbeitung der Ergebnisse ist die Transferfähigkeit von besonderer Bedeutung

WP/StB Prof. Dr. rer. pol. Martin Zieger