Institut für strategisches Personalmanagement
Ziel des Institutes ist es, Antworten auf strategisch bedeutsame Fragestellungen des Personalmanagements zu finden. Die Herkunft der Institutsmitglieder aus unterschiedlichen Wissenschaftsdisziplinen ermöglicht dabei eine interdisziplinäre Orientierung von Lehre und Forschung im Spannungsfeld zwischen wissenschaftlichem Anspruch und organisationalem Handeln. Die Entwicklung von Theorien und Modellen zählt ebenso zu den Aufgaben des Instituts, wie deren empirische Überprüfung und Umsetzung in praktikable Handlungsempfehlungen für Organisationen.
