Prof. Dr. Boris Hirsch
Werdegang
Seit August 2016 ist Boris Hirsch (Jahrgang 1981) Inhaber der W3-Professur für Volkswirtschaftslehre, insbesondere Mikroökonometrie und Politikevaluation an der Leuphana Universität Lüneburg. Von 2001–2006 studierte er Volkswirtschaftslehre an der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg und von 2004–2006 Mathematik an der FernUniversität in Hagen. Von 2006–2009 war er Stipendiat des Bavarian Graduate Program in Economics und wurde 2009 mit der Arbeit „Monopsonistic Labour Markets and the Gender Pay Gap: Theory and Empirical Evidence“ am Fachbereich Wirtschaftswissenschaften der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg promoviert. 2015 habilitierte er sich ebendort und erwarb die venia legendi im Fachgebiet „Volkswirtschaftslehre und Ökonometrie“.
Seine Forschungsinteressen umfassen Modelle unvollkommenen Wettbewerbs am Arbeitsmarkt und deren empirische Überprüfung sowie Fragestellungen der empirischen Arbeitsmarktforschung und Industriellen Beziehungen. Seine Forschungsergebnisse sind in international renommierten Zeitschriften erschienen wie dem Economic Journal, dem Journal of Labor Economics, dem Journal of Human Resources und dem ILR Review. Er ist Herausgeber der German Economic Review und Mitherausgeber des Journal for Labour Market Research sowie Research Fellow des Leibniz-Instituts für Wirtschaftsforschung Halle (IWH), des Labor and Socio-Economic Research Center (LASER) der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg und des Instituts zur Zukunft der Arbeit (IZA) sowie kooptiertes Mitglied und stellvertretender Vorsitzender des Ausschusses für Arbeits- und Bevölkerungsökonomik des Vereins für Socialpolitik (VfS).
Ausgewählte Veröffentlichungen:
Dobbelaere, S., Hirsch, B., Müller, S. und Neuschäffer, G. (2024), „Organized labor, labor market imperfections, and employer wage premia“, ILR Review, 77(3): 396‒427
Hirsch, B., Jahn, E. J., Manning, A. und Oberfichtner, M. (2022), „The urban wage premium in imperfect labor markets“, Journal of Human Resources, 57(S): S111‒S136
Hirsch, B. und Müller, S. (2020), „Firm wage premia, industrial relations, and rent sharing in Germany“, ILR Review, 73(5): 1119‒1146
Hirsch, B., Jahn, E. J. und Schabel, C. (2018), „Do employers have more monopsony power in slack labor markets?“, ILR Review, 71(3): 676‒704
Hirsch, B. (2016), „Dual labor markets at work: The impact of employers’ use of temporary agency work on regular workers’ job stability“, ILR Review, 69(5): 1191‒1215
Hirsch, B. und Jahn, E. J. (2015), „Is there monopsonistic discrimination against immigrants?“, ILR Review, 68(3): 501‒528
Hirsch, B. und Müller, S. (2012), „The productivity effect of temporary agency work: Evidence from German panel data“, Economic Journal, 122(562): F216‒F235
Hirsch, B., Schank, T. und Schnabel, C. (2010), „Differences in labor supply to monopsonistic firms and the gender pay gap: An empirical analysis using linked employer‒employee data from Germany“, Journal of Labor Economics, 28(2): 291‒330
Publikationen
Beiträge in Zeitschriften
- The urban wage premium in imperfect labor markets
Boris Hirsch (Autor*in) , Elke J. Jahn (Autor*in) , Alan Manning (Autor*in) , Michael Oberfichtner (Autor*in) , 01.04.2022 , in: Journal of Human Resources, 57, SpecialIssue 1 , S. S111-S136 , 26 S.Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet
- Firm wage premia, industrial relations, and rent sharing in Germany
Boris Hirsch (Autor*in) , Steffen Müller (Autor*in) , 01.10.2020 , in: Industrial and Labor Relations Review, 73, 5 , S. 1119-1146 , 28 S.Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet
- Dual labor markets at work: The impact of employers' use of temporary agency work on regular workers' job stability
Boris Hirsch (Autor*in) , 01.10.2016 , in: Industrial and Labor Relations Review, 69, 5 , S. 1191-1215 , 25 S.Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet
- The productivity effect of temporary agency work: Evidence from German panel data
Boris Hirsch (Autor*in) , Steffen Mueller (Autor*in) , 01.08.2012 , in: The Economic Journal, 122, 562 , S. F216-F235 , 20 S.Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet
- Differences in labor supply to monopsonistic firms and the gender pay gap: An empirical analysis using linked employer–employee data from Germany
Boris Hirsch (Autor*in) , Thorsten Schank (Autor*in) , Claus Schnabel (Autor*in) , 01.04.2010 , in: Journal of Labor Economics, 28, 2 , S. 291-330 , 40 S.Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet
Auszeichnungen
-
Promotionspreis der Hermann Gutmann Stiftung
Boris Hirsch (Empfänger/-in) ,Auszeichnung: Externe Preise, Stipendien, Auszeichnungen, Ernennungen › Forschung
Lehrveranstaltungen
1. Causal analysis of experimental data
2. Probability models for binary outcomes
3. Instrumental variables estimation
4. Fixed-effects estimation on panel data
5. Differences-in-differences estimation
In the first step, the course introduces each method focussing on its correct implementation and interpretation. In the second step, each method is applied to a specific research question from empirical economics using real-world data sets and Stata:
1. Effect of class size on student achievement
2. Discrimination against black job applicants
3. Rate of return to education
4. Effect of wages on individual labour supply
5. Effect of police presence on crime
For further details on the bachelor thesis and the accompanying bachelor thesis colloquium, refer to the pdf document provided at: https://www.leuphana.de/en/institutes/ivwl/bachelor-theses.html
To pass the colloquium, you have to attend these sessions and provide and present an outline of your thesis (in the second session) and present the preliminary state of your thesis while working on it (in the third session).
Contents:
1. About this course
2. The simple linear regression model
3. Inference in the simple linear regression model
4. The multiple linear regression model
5. Inference in the multiple linear regression model
6. Nonlinear regression functions
7. The validity of regression analyses
Contents:
1. Review of linear regression
2. Decomposition methods for linear regression
3. Instrumental variables regression
4. Linear regression with panel data
5. Differences-in-differences estimation
6. Regression for categorical outcomes
Contents:
1. Introduction
2. Univariate descriptive statistics
3. Multivariate descriptive statistics
4. Outlook on inductive statistics
Die Referenten sollten möglichst min. eine Woche vor dem Vortrag ihr Papier an Boris Hirsch schicken, der es dann für alle Teilnehmer zugänglich in MyStudy hochladen wird. Hierdurch sollen tiefergehende Diskussionen der Papiere ermöglicht werden.
* im Seminarplan: Externe Gäste, mit denen wir vermutlich am Dienstagabend Essen gehen werden, wozu alle Interessierten gerne mitkommen können (Info bei Boris Hirsch).