Neue Publikation von Boris Hirsch und Philipp Lentge im British Journal of Industrial Relations

03.05.2022

Prof. Dr. Boris Hirsch und Philipp Lentge haben gemeinsam mit Prof. Dr. Claus Schnabel (Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg) einen Aufsatz zum Thema „Uncovered workers in plants covered by collective bargaining: Who are they and how do they fare?“ im British Journal of Industrial Relations veröffentlicht. In Deutschland zahlten die Arbeitgeber früher Gewerkschaftsmitgliedern und Nichtmitgliedern in einem Betrieb denselben Tariflohn, um die Arbeitnehmer davon abzuhalten, einer Gewerkschaft beizutreten. Anhand aktueller administrativer Daten untersuchen Hirsch et al., welche Arbeitnehmer in Betrieben mit Tarifverträgen noch individuell von diesen profitieren, welche Arbeitnehmer nicht mehr abgedeckt sind und was dies für ihre Löhne bedeutet.

Zur Studie gelangen Sie über folgenden Link: https://onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1111/bjir.12679