Wie gut sind Sie vorbereitet?

Eine von uns betreute Teilnahme am Later Life Workplace Index (LLWI) sowie die Bereitstellung eines detaillierten Ergebnisberichtes mit Benchmark ist aktuell leider aufgrund begrenzter zeitlicher und personeller Ressourcen nicht mehr möglich. Unsere Kolleg*innen vom Demographie Netzwerk (ddn) haben die betreute Durchührung und Auswertung aber freundlicherweise übernommen. Sollten Sie den LLWI-Fragebogen gerne in Ihrer Organisation anwenden wollen, kontaktieren Sie uns daher gerne per E-Mail. Wir leiten Ihre Anfrage dann an die Kolleg*innen vom ddn weiter.

 

Illustrative Darstellung der LLWI-Ergebnisse ©Prof. Dr. Jürgen Deller et al. (2020)
Illustrative Darstellung

Um organisationale Gegebenheiten einschätzen zu können, ist in vielen Fällen eine umfassende Befragung der Beschäftigten notwendig (Mitarbeiterbefragung). Der LLWI stellt ein wissenschaftlich validiertes Instrument dar, das für dieEvaluation betrieblicher Rahmenbedingungen für den demographischen Wandel mit wenigen Befragten pro Organisation auskommt.

Aufwand und Nutzen

Um mit ge­ringstmögli­chem Auf­wand ein möglichst brei­tes Bild der Si­tua­ti­on zu er­lan­gen, er­folgt die LLWI Einschätzung durch Per­so­nen aus drei Grup­pen (On­line- oder Pa­pier­fra­ge­bo­gen, ca. 30 Minuten):

  1. Ältere Beschäftigte: Mindestens zwei ältere Beschäftigte ab 50 Jahren (in Organisationen ab 500 Beschäftigten mindestens fünf ältere Beschäftigte ab 50 Jahren). Weitere Befragte verbessern die Ergebnisqualität.
  2. Führungskräfte: Ebenso viele Führungskräfte. Bestenfalls die direkten Vorgesetzten der unter Punkt 1 befragten älteren Beschäftigten.
  3. Personalwesen/Management: Eine/n Vertreter/in der Personalabteilung oder eine mit Personalaufgaben betraute Person des Managements.

Zu­dem sind zur Ein­stu­fung Ih­rer Or­ga­ni­sa­ti­on ei­ni­ge Kennzahlen er­for­der­lich (z.B. Un­ter­neh­mens­größe, Al­ters­struk­tur, Kran­ken­stand). Das Be­fra­gungs­sys­tem erläutert Ih­nen Schritt für Schritt die Teil­nah­me.

Sie er­hal­ten für Ihre Or­ga­ni­sa­ti­on:

  1. Aufbereitete Ergebnisse mit Zusammenfassung für Geschäftsführung / Vorstand, Personalwesen oder Betriebsrat, sowie Detailanalyse auf Fragenebene. (siehe Muster-Ergebnisse)
  2. Analyse Ihrer Organisation im Vergleich zur Stichprobe ähnlicher Unternehmen (Benchmark)
  3. Handbuch mit 50 Maßnahmen entlang der Dimensionen des LLWI
  4. Sie können die Ergebnisse für Ihr Personal- oder Diversity-Reporting verwenden
  5. Bei Interesse telefonische Erläuterung der individuellen Ergebnisse und allgemeinen Erkenntnisse

 

Feedback der Teilnehmer zum LLWI ©Prof. Dr. Jürgen Deller et al. (2020)
Das sagen die Teilnehmer*innen zum LLWI