Design Thinkers
Innovationskultur gestalten
Ein weiteres Herzstück des Digital Leadership Lab ist das Design Thinking. Hier entfalten Führungskräfte ihren innovativen Spirit und forcieren die Innovationskultur ihrer Teams. Design Thinking ist eine im Silicon Valley entwickelte und seitdem international anerkannte Methode, die Arbeitsteams systematisch durch alle Phasen ihrer Ideen- und Innovationsprozesse führt. Im Laufe dieser Phasen, an deren Anfang die Empathie mit den späteren Nutzern steht, definiert das Team deren Probleme, identifiziert geeignete Lösungen und kreiert schließlich einen Prototyp, anhand dessen die Idee schnell getestet und weiter verbessert werden kann. Eine gute Design Thinking-Kultur steigert die Innovationsaktivität des Unternehmens, denn sie fokussiert die Nutzer, bezieht die Empathie als Schlüsselfähigkeit ein und stärkt die Teambildung.
Im Digital Leadership Lab haben Sie vielfältige Möglichkeiten, das Design Thinking zu erlernen und praktisch mit Ihrem Team auszuprobieren. Über die dafür notwendigen materiellen Ressourcen hinaus stehen Ihnen dazu auch unsere an der d.school der Stanford University ausgebildeten Innovation Fellows zur Seite.
University Innovation Fellows Programm (UIF)
Das vom Hasso Plattner Institute of Design (d.school) der Stanford University initiierte UIF-Programm befähigt Studierende, Wandlungsprozesse an Hochschulen mithilfe der Methode des Design Thinking zu gestalten. Die Leuphana ist die erste deutsche Universität, die ihren Studierenden diese einzigartige Ausbildung zum change agent ermöglichte. Im Digital Leadership Lab agieren sie jetzt als Mentoren, die Sie und Ihre Teams durch Ihre spezifischen Innovationsprozesse führen und mit den Techniken des Design Thinking vertraut machen.
Ansprechpartner
James David Cody Long
Universitätsallee 1
21335 Lüneburg
cody.long@leuphana.de