Job Lab

Qualifizierte Arbeitskräfte zu finden und zu halten, ist eine der derzeit größten Herausforderungen für deutsche Unternehmen. Der Arbeitsmarkt, quer durch alle Branchen und Berufe, verändert sich tiefgreifend: Arbeitnehmende haben veränderte Anforderungen an den Beruf, neue Formen der (digitalen) Zusammenarbeit entstehen und zahlreiche Berufsbilder verändern sich bereits heute durch die Digitalisierung.

Wie können Unternehmen neuen Berufsbildern und veränderten Arbeitsformen wirksam entgegentreten? Wie können sie bislang unbesetzte Stellen füllen und Mitarbeitende langfristig binden, um ihren Fortbestand und Erfolg zu sichern? Und wie kommen Erwerbstätige in genau die Jobs, die ihren immer individuelleren Ansprüchen gerecht werden?

Darauf Antworten zu finden, ist die Aufgabe des Job Labs. Ziel ist es, innovative Job-Profile an der Schnittstelle Wissenschaft, Wirtschaft und Gesellschaft zu konzipieren und zu erproben. Dazu wird regionalen Unternehmen und Erwerbspersonen ein Raum gegeben, in dem sich ausgetauscht sowie frei experimentiert und gedacht wird. Das Spektrum reicht vom Neudenken künftiger Job-Profile bis zur Entwicklung innovativer Lösungen, um stets den richtigen Mitarbeitenden am richtigen Platz zu haben.