Vergangene Veranstaltungen

11.05.2022 Later Life Workplace Index: Gute Voraussetzungen für den Einsatz älterer Beschäftigter

Online-Webkonferenz im Rahmen der BAuA Reihe "Dresdner Treffpunkt - Sicherheit und Gesundheitsschutz"

Die BAuA veranstaltete ein Webinar zu guten betrieblichen Voraussetzungen für den Einsatz älterer Beschäftigter. Dr. Anne Marit Wöhrmann (BAuA), Prof. Dr. Jürgen Deller (Leuphana Universität Lüneburg), Werner Neumer (Deutsche Bundesbank) und Jürgen Büscher (Nova.PE) haben von ihren Erfahrungen mit dem Later Life Workplace Index berichtet.
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04.05.2022 Online-Impuls: Der Later Life Workplace Index

(Digitale) Unternehmensführung im Wandel - Teil der neuen Normalität?

Die IHK Südlicher Oberrhein veranstaltete ein Webinar zu den Auswirkungen des demographischen Wandels und den damit einhergehenden betrieblichen Herausforderungen. Prof. Dr. Jürgen Deller hat als Referent zum Later Life Workplace Index berichtet.
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23.02.2022: Later Life Workplace Index: Wie gut managen Organisationen altersdiverse Belegschaften?

UVB-Personalforum "Mit älteren Beschäftigten leistungsfähig in die Zukunft"

In diesem Personalforum diskutierten unterschiedliche Sprecher*innen gemeinsam mit den Teilnehmer*innen, wie Unternehmen die Leistungsfähigkeit und Motivation der älteren Beschäftigten bis zum Arbeitsende erhalten und fördern können. Prof. Dr. Jürgen Deller berichtete, wie Unternehmen den Later Life Workplace Index einsetzen können, um altersdiverse Belegschaften gut zu managen.
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15.02.2022: Later Life Workplace Index (LLWI) – Wie Arbeitgeber dem demografischen Wandel erfolgreich begegnen können

Demographic Bites -ein monatliches Format des ddn

Im Rahmen der Demographic Bites erklärte Julia Finsel, was der Later Life Workplace Index ist und welchen Mehrwert die Anwendung Unternehmen bieten kann. Zudem stellte sie neuste Erkenntnisse aus der organisationalen Studie zum Later Life Workplace Index vor.
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10.11.2021: Organizational Practices for the Aging Workforce - Validation of an English Version of the Later Life Workplace Index

GSA 2021 Annual Scientific Meeting

Auf der virtuellen Konferenz der Gerontological Society of America präsentierte Julia Finsel ein Poster mit den finalen Ergebnissen der Validierung einer englischsprachigen Version des Later Life Workplace Indexes.
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28.10.2021: Worlds Apart: The Role of Perceptual (In)Congruence Between Older Employees and Leaders Regarding an Age-Friendly Work Environment for Older Employees’ Civic Virtue Behavior

Age in the Workplace Meeting 2021

Im Rahmen des Age in the Workplace Meetings in Groningen präsentierte Julia Finsel basierend auf den Ergebnisse der organisationalen Studie zum Later Life Workplace Index ein Poster zur Rolle der Wahrnehmungskongruenz zwischen Führungskräften und älteren Beschäftigten.
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22.09.2021: Later Life Workplace Index (LLWI): Validation of an English Version

12. Tagung der DGPs-Fachgruppen Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie sowie Ingenieurspsychologie

Auf der 12. Fachgruppentagung AOW- und Ingenieurspsychologie in Chemnitz stelle Dr. Anne M. Wöhrmann unsere Forschung zur Validierung einer englischsprachigen Version des Later Life Workplace Indexes vor.
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22.09.2021: Ich sehe was, was du nicht siehst: Die Rolle der Wahrnehmung alter(n)sfreundlicher Führung und Arbeitsgestaltung durch Führungskräfte für das Wohlbefinden älterer Beschäftigter

12. Tagung der DGPs-Fachgruppen Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie sowie Ingenieurspsychologie

Auf der 12. Fachgruppentagung AOW- und Ingenieurspsychologie in Chemnitz stelle Prof. Dr. Laura Venz basierend auf der organisationalen Studie zum Later Life Workplace Index eine Präsentation zur Wahrnehmungskongruenz von Führungskräften und älteren Beschäftigten vor. Die Ergebnisse zeigen, dass die Wahrnehmung alter(n)sfreundlicher Praktiken durch die Führungskraft älterer Beschäftigter über die Wahrnehmung der älteren Beschäftigten selbst hinaus bedeutsam ist.
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26.05.2021: Extending Working Lives in Organizations - The Later Life Workplace Index for Successful Management of an Aging Workforce

Dynamics of Accumulated Inequalities for Seniors In Employment (DAISIE) Konferenz

Im Rahmen der DAISIE Konferenz stellte Prof. Dr. Jürgen Deller den Later Life Workplace Index und seine Einsatzmöglichkeiten in der Wissenschaft und Praxis vor.
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14.04.2021: Does perceptual congruence between older employees and leaders matter?

Virtuelle Konferenz der Society for Industrial and Organizational Psychology (SIOP)

Im Rahmen der virtuellen SIOP Konferenz präsentierte Julia Finsel ein Poster zur Rolle der Wahrnehmungskongruenz zwischen Führungskräften und älteren Beschäftigten in Bezug auf alter(n)sfreundliche Maßnahmen für das Bürgertugend-Verhalten der älteren Beschäftigten.

21.01.2021: Der Later Life Workplace Index – Basis für ein ganzheitliches Personalmanagement zur Gestaltung des demografischen Wandels

"Generationenmanagement gestalten, Arbeitgeberattraktivität erhöhen" - eine Veranstaltung des European Institute of Public Administration (EIPA)

Im Rahmen der EIPA-Veranstaltung präsentierte Prof. Dr. Jürgen Deller den Later Life Workplace Index und seine Einsatzmöglichkeiten in der öffentlichen Verwaltung. Neben Prof. Dr. Jürgen Deller stellten auch viele weitere Sprecher*innen aus der Wissenschaft, Wirtschaft und Verwaltung ihre Erfahrungen zum Thema Generationenmanagement vor.

17.09.2020: Later Life Workplace Index 2.0 - neue Erkenntnisse und erste praktische Erfahrungen

"Gemeinsam Stark – Generationenmanagement als Erfolgsfaktor" - eine virtuelle Veranstaltung vom ddn

Auf einer Veranstaltung im Rahmen der Aktionswochen 2020 berichteten Julia Finsel und Rudolf Kast über die neuesten Ergebnisse aus der Studie zum Later Life Workplace Index und über das ddn-Konzept zur Begleitung der Unternehmen bei der Entwicklung von Maßnahmen aus den Erkenntnissen der individuellen unternehmensbezogenen Ergebnisse der Teilnahme.
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07.04.2020: Development and Validation of the Later Life Workplace Index for Successful Management of an Aging Workforce

14. European Academy of Occupational Health Psychology (EAOHP) Konferenz

Auf der 14. EAOHP Konferenz stellte Dr. Anne Wöhrmann die Entwicklungsschritte des Later Life Workplace Indexes sowie erste Ergebnisse aus der organisationalen Studie in Deutschland vor.

05.02.2020: Wie unterstützt der Later Life Work Index Unternehmen und Organisationen im demographischen und digitalen Wandel?

"Demographie Werkstatt 2020" - eine Veranstaltung vom ddn Hamburg

"Den Wandel gestalten, aber wie?" - unter dieser Fragestellung trafen sich 50 Personaler*innen aus Hamburger Unternehmen in der KWB e.V. zur Demographie Werkstatt 2020. In einem Impulsvortrag stellte Julia Finsel als Einstieg für den weiteren Austausch den Later Life Work Index vor.
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05.12.2019: Beschäftigung im demografischen Wandel: Der Later Life Workplace Index (LLWI) zeigt betriebliche Handlungsoptionen auf

"Arbeit und Altern 2019" - eine wissenschaftliche Tagung der BAuA in Zusammenarbeit mit dem ddn

Im Rahmen der Informationsveranstaltung zum Thema "Arbeit und Altern" stellten wir den Later Life Workplace Index und seine Einsatzmöglichkeiten in der Praxis vor.
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08.11.2019: Perceptions of Organizational Practices for Older Workers - A Multi-Organizational Analysis Based on the Later Life Work Index

Age in the Workplace Meeting 2019

Im Rahmen des Age in the Workplace Meetings in St. Gallen präsentierte Dr. Max Wilckens ein Poster mit den ersten Ergebnissen der organisationalen Studie zum Later Life Work Index.
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08.11.2019: Successful Aging in Organizations - Validation of an English Version of the Later Life Work Index

Age in the Workplace Meeting 2019

Im Rahmen des Age in the Workplace Meetings in St. Gallen präsentierte Julia Finsel ein Poster zur Validierung einer englischen Version des Later Life Work Indexes.
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09.10.2019: Later Life Work Index (LLWI) - Erfolgreicher betrieblicher Umgang mit alternden Belegschaften

"Check-Up zum Frühstück - Reicht Ihr Wissen für den digitalen Wandel?" - eine Veranstaltung der Handwerkskammer für München und Oberbayern

Im Rahmen eines Forums stellte Julia Finsel beim "Check-Up zum Frühstück" den Later Life Work Index vor und zeigte, wie der Index in Unternehmen angewendt werden kann und welche Vorteile sich daraus ergeben.
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27.09.2019: Entwicklung und Validierung des Later Life Work Index für erfolgreichen betrieblichen Umgang mit alternden Belegschaften

11. Tagung der DGP-Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie

Unter dem Motto „Neue Formen der Arbeit in der digitalisierten Welt: Veränderungskompetenz stärken“ fand die 11. AOW-Tagung der Deutschen Gesellschaft für Psychologie mit 650 Teilnehmer*innen in Braunschweig statt. Dr. Max Wilckens präsentierte auf dieser Veranstaltung den Later Life Work Index.
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26.09.2019: Organizational Practices for Older Workers: Development of the Later Life Work Index

1. Stuttgarter Tagung zur Zukunft der Automobilproduktion

Auf der 1. Stuttgarter Tagung zur Zukunft der Automobilproduktion präsentierte Dr. Max Wilckens den Later Life Work Index und seine Entstehungsgeschichte. Organisiert wurde die Tagung vom Fraunhofer-Institut für Produktionstechnik und Automatisierung (IPA).
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30.05.2019: Organizational Perspectives on Older Workers

19. Konferenz der European Association of Work and Organizational Psychology (EAWOP)

Auf der 19. EAWOP Konferenz präsentierte das LLWI-Projektteam ein Symposium zum Thema "Betriebliche Perspektiven auf ältere Beschäftigte". Im Rahmen des Symposiums wurden der Later Life Work Index, seine Entwicklung und erste internationale Studienergebnisse vorgestellt.

27.09.2018: Extending the AAI to the Organizational Level: First Insights into the Operational- ization of the Later Life Work Index

2. Internationales Seminar zum Active Ageing Index

Die Wirtschaftskommission für Europa und die Generaldirektion Beschäftigung, Soziales und Inklusion der Europäischen Kommission haben in Zusammenarbeit mit der Universität Baskenland und dem Oxford Institute of Population Ageing das 2. "International Seminar on the Active Ageing Index" organisiert. Das LLWI-Projektteam stellte auf dieser Veranstaltungen die ersten Fortschritte in der Entwicklung des Later Life Work Indexes vor.
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