Termine

Im Rahmen eines Fachkräftekongresses des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS) hielt Dr. Julia Finsel einen Impulsvortrag zum LLWI in dem Workshop "Beschäftigte 60+ halten & Erfahrung nutzen". Teil des Workshops waren auch ein Impulsvortrag von Greta Silver sowie eine Podiumsdiskussion zu Best-Practice-Bespielen mit Andrea von Hardenberg (Lufthansa Technik AG), Dr. Stefanie Hansen-Heidelk (Berliner Stadtreinigung) und Stephanie Duwe (Legamaster GmbH).

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Im Rahmen der Mitgliederversammlung des Unternehmensnetzwerk Frau & Wirtschaft Landkreis Harburg e.V. berichteten Ellen-Denise Augustin von der Sparkasse Harburg-Buxtehude und Dr. Julia Finsel von der Leuphana Universität Lüneburg über ihr gemeinsames Projekt zum LLWI.

Im Rahmen des Age in the Workplace Meetings in Vilnius präsentierte Dr. Julia Finsel einen Überblick über das LLWI Forschungsprojekt und die internationale Projektgruppe und gab einen Einblick in die gewonnenen Erfahrungen aus der Zusammenarbeit.

Sie können die Präsentation hier herunterladen.

Auf der Konferenz der Gerontological Society of America (GSA) in Tampa stellte Prof. Dr. Jürgen Deller erstmals die neue Kurzversion des Later Life Workplace Indexes (LLWI-S) mit einer Posterpräsentation vor.

In einer von der Regionalen Servicestelle Betriebliche Gesundheit Vogtlandkreis organisierten Veranstaltung spricht Dr. Julia Finsel in einem Impuls über erfolgreiche organisationale Praktiken für ältere Beschäftigte und geht dabei auch auf Studienergebnisse des LLWIs ein.

Hier finden Sie weitere Information zur Veranstaltung

In einer vom bdvb in Zusammenarbeit mit dem FA Diversity veranstalteten Diskussionsrunde sprachen Bettina Hartmann vom Senior Experten Service (SES), Anna Reimann, Personalleiterin einer der führenden Wirtschaftskanzleien, und Dr. Julia Finsel über Strategien, Best-Practices und aktuelle Forschungsergebnisse bezüglich der Nutzung des Potenzials der älteren Beschäftigten.

Hier finden Sie eine Zusammenfassung der Veranstaltung vom bdvb

Auf der 21. EAWOP Konferenz präsentierte das LLWI-Projektteam mit den internationalen Kooperationspartner*innen ein Symposium, welches die Weiterentwicklung und Anwendung des Later Life Workplace Indexes thematisierte.

Auf der 21. EAWOP Konferenz präsentierte Dr. Julia Finsel Forschungsergebnisse zum Thema Wahrnehmungskongruenz zwischen älteren Beschäftigten und ihren Führungskräften.

In dem ddn Austauschforum berichtete Dr. Julia Finsel aus ihrer aktuellen Forschung zur Wahrnehmungs(in)kongruenz zwischen Führungskräften und älteren Beschäftigten.

Auf der Konferenz der Gerontological Society of America (GSA) in Indianapolis hat Prof. Dr. Jürgen Deller die neusten Projektergebnisse aus der internationalen Forschung zum Later Life Worplace Index mit einer Posterpräsentation vorgestellt.

Im Rahmen der "Change Maker 50+" Online-Tagung wurde in einer spannenden Podiumsdikussion mit Dr. Irène Kilubi (brandPreneurs & brandFluencers), Katy Roewer (OTTO GmbH & Co. KG), Dr. Eva Voss (BNP Paribas), Dr. Leonie Koch (OTTO GmbH & Co. KG) und Prof. Dr. Jürgen Deller erörtert, wie sich Organisationen auf den Fachkräftemangel und den demographischen Wandel einstellen müssen und können.

Die BAuA veranstaltete ein Webinar zu guten betrieblichen Voraussetzungen für den Einsatz älterer Beschäftigter. PD Dr. Anne Marit Wöhrmann (BAuA), Prof. Dr. Jürgen Deller (Leuphana Universität Lüneburg), Werner Neumer (Deutsche Bundesbank) und Jürgen Büscher (Nova.PE) haben von ihren Erfahrungen mit dem Later Life Workplace Index berichtet.

Die IHK Südlicher Oberrhein veranstaltete ein Webinar zu den Auswirkungen des demographischen Wandels und den damit einhergehenden betrieblichen Herausforderungen. Prof. Dr. Jürgen Deller hat als Referent zum Later Life Workplace Index berichtet.

In diesem Personalforum diskutierten unterschiedliche Sprecher*innen gemeinsam mit den Teilnehmer*innen, wie Unternehmen die Leistungsfähigkeit und Motivation der älteren Beschäftigten bis zum Arbeitsende erhalten und fördern können. Prof. Dr. Jürgen Deller berichtete, wie Unternehmen den Later Life Workplace Index einsetzen können, um altersdiverse Belegschaften gut zu managen.

Im Rahmen der Demographic Bites erklärte Dr. Julia Finsel, was der Later Life Workplace Index ist und welchen Mehrwert die Anwendung Unternehmen bieten kann. Zudem stellte sie neuste Erkenntnisse aus der organisationalen Studie zum Later Life Workplace Index vor.

Auf der virtuellen Konferenz der Gerontological Society of America präsentierte Dr. Julia Finsel ein Poster mit den finalen Ergebnissen der Validierung einer englischsprachigen Version des Later Life Workplace Indexes.

Im Rahmen des Age in the Workplace Meetings in Groningen präsentierte Dr. Julia Finsel basierend auf den Ergebnisse der organisationalen Studie zum Later Life Workplace Index ein Poster zur Rolle der Wahrnehmungskongruenz zwischen Führungskräften und älteren Beschäftigten.
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Auf der 12. Fachgruppentagung AOW- und Ingenieurspsychologie in Chemnitz stellte PD Dr. Anne M. Wöhrmann unsere Forschung zur Validierung einer englischsprachigen Version des Later Life Workplace Indexes vor.
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Auf der 12. Fachgruppentagung AOW- und Ingenieurspsychologie in Chemnitz stellte Prof. Dr. Laura Venz basierend auf der organisationalen Studie zum Later Life Workplace Index eine Präsentation zur Wahrnehmungskongruenz von Führungskräften und älteren Beschäftigten vor. Die Ergebnisse zeigen, dass die Wahrnehmung alter(n)sfreundlicher Praktiken durch die Führungskraft älterer Beschäftigter über die Wahrnehmung der älteren Beschäftigten selbst hinaus bedeutsam ist.
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Im Rahmen der DAISIE Konferenz stellte Prof. Dr. Jürgen Deller den Later Life Workplace Index und seine Einsatzmöglichkeiten in der Wissenschaft und Praxis vor.
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Im Rahmen der virtuellen SIOP Konferenz präsentierte Dr. Julia Finsel ein Poster zur Rolle der Wahrnehmungskongruenz zwischen Führungskräften und älteren Beschäftigten in Bezug auf alter(n)sfreundliche Maßnahmen für das Bürgertugend-Verhalten der älteren Beschäftigten.

Im Rahmen der EIPA-Veranstaltung präsentierte Prof. Dr. Jürgen Deller den Later Life Workplace Index und seine Einsatzmöglichkeiten in der öffentlichen Verwaltung. Neben Prof. Dr. Jürgen Deller stellten auch viele weitere Sprecher*innen aus der Wissenschaft, Wirtschaft und Verwaltung ihre Erfahrungen zum Thema Generationenmanagement vor.

Auf einer Veranstaltung im Rahmen der Aktionswochen 2020 berichteten Dr. Julia Finsel und Rudolf Kast über die neuesten Ergebnisse aus der Studie zum Later Life Workplace Index und über das ddn-Konzept zur Begleitung der Unternehmen bei der Entwicklung von Maßnahmen aus den Erkenntnissen der individuellen unternehmensbezogenen Ergebnisse der Teilnahme.

Auf der 14. EAOHP Konferenz stellte PD Dr. Anne Wöhrmann die Entwicklungsschritte des Later Life Workplace Indexes sowie erste Ergebnisse aus der organisationalen Studie in Deutschland vor.

"Den Wandel gestalten, aber wie?" - unter dieser Fragestellung trafen sich 50 Personaler*innen aus Hamburger Unternehmen in der KWB e.V. zur Demographie Werkstatt 2020. In einem Impulsvortrag stellte Dr. Julia Finsel als Einstieg für den weiteren Austausch den Later Life Work Index vor.
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Im Rahmen der Informationsveranstaltung zum Thema "Arbeit und Altern" stellten wir den Later Life Workplace Index und seine Einsatzmöglichkeiten in der Praxis vor.

Im Rahmen des Age in the Workplace Meetings in St. Gallen präsentierte Dr. Max Wilckens ein Poster mit den ersten Ergebnissen der organisationalen Studie zum Later Life Work Index.
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Im Rahmen des Age in the Workplace Meetings in St. Gallen präsentierte Dr. Julia Finsel ein Poster zur Validierung einer englischen Version des Later Life Work Indexes.
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Im Rahmen eines Forums stellte Dr. Julia Finsel beim "Check-Up zum Frühstück" den Later Life Work Index vor und zeigte, wie der Index in Unternehmen angewendt werden kann und welche Vorteile sich daraus ergeben.
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Unter dem Motto „Neue Formen der Arbeit in der digitalisierten Welt: Veränderungskompetenz stärken“ fand die 11. AOW-Tagung der Deutschen Gesellschaft für Psychologie mit 650 Teilnehmer*innen in Braunschweig statt. Dr. Max Wilckens präsentierte auf dieser Veranstaltung den Later Life Work Index.
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Auf der 1. Stuttgarter Tagung zur Zukunft der Automobilproduktion präsentierte Dr. Max Wilckens den Later Life Work Index und seine Entstehungsgeschichte. Organisiert wurde die Tagung vom Fraunhofer-Institut für Produktionstechnik und Automatisierung (IPA).

Auf der 19. EAWOP Konferenz präsentierte das LLWI-Projektteam ein Symposium zum Thema "Betriebliche Perspektiven auf ältere Beschäftigte". Im Rahmen des Symposiums wurden der Later Life Work Index, seine Entwicklung und erste internationale Studienergebnisse vorgestellt.

Die Wirtschaftskommission für Europa und die Generaldirektion Beschäftigung, Soziales und Inklusion der Europäischen Kommission haben in Zusammenarbeit mit der Universität Baskenland und dem Oxford Institute of Population Ageing das 2. "International Seminar on the Active Ageing Index" organisiert. Das LLWI-Projektteam stellte auf dieser Veranstaltungen die ersten Fortschritte in der Entwicklung des Later Life Work Indexes vor.
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