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Prof. Dr. Anne Marit Wöhrmann

Portrait
21335 Lüneburg, Universitätsallee 1
Fon +49.4131.677-1857 (Sekr.), anne.woehrmann@leuphana.de
Außerplanmäßige Professor*in, Institut für Management und Psychologie

Werdegang

  • seit 01/2026 außerplanmäßige Professorin am Institut für Management und Psychologie, Leuphana Universität Lüneburg
  • seit 07/2024 Wissenschaftliche Leiterin Fachbereich „Arbeit und Gesundheit“, Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA), Berlin
  • 2023-2024 Wissenschaftliche Mitarbeiterin, Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA), Fachbereich „Arbeit und Gesundheit“, Berlin
  • 2022-2026 Privatdozentin, Institut für Management und Organisation, Leuphana Universität Lüneburg
  • 2018-2022 Gastwissenschaftlerin und Lehrbeauftragte, Institut für Management und Organisation, Leuphana Universität Lüneburg
  • 2019-2021 Lehrbeauftragte Universität Duisburg-Essen
  • 2012 Gastwissenschaftlerin (2 Monate) MIT Sloan School of Management, Cambridge, Massachusetts, USA
  • 2013-2023 Wissenschaftliche Mitarbeiterin bei der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA), Fachbereich „Arbeitswelt im Wandel“, Dortmund
  • 2010-2013 Wissenschaftliche Mitarbeiterin und Doktorandin, Institut für Strategisches Personalmanagement, Leuphana Universität Lüneburg
  • 2004-2010 Diplomstudium der Psychologie an der Georg-August-Universität Göttingen

Lehrgebiete

  • Alter(n)sgerechte Arbeitsgestaltung
  • Arbeit und Gesundheit (Lehrforschungsprojekte)
  • Personalpsychologie

Forschungsgebiete

  • Arbeit und Alter (Arbeitsgestaltung, organisationale Rahmenbedingungen, Ruhestandsintentionen)
  • Arbeitszeitgestaltung, ortsflexibles Arbeiten, Work-Life-Balance und Gesundheit
  • Psychische Gesundheit in der Arbeitswelt

Projekte

  1. Arbeit und Alter
    Anne Marit Wöhrmann (Wissenschaftliche Projektleiter*in) , Jürgen Deller (Wissenschaftliche Projektleiter*in)

    Projekt: Dissertationsprojekt

  2. Planung arbeitsbezogener Aktivitäten im Ruhestand
    Anne Marit Wöhrmann (Wissenschaftliche Projektleiter*in) , Jürgen Deller (Wissenschaftliche Projektleiter*in)

    Projekt: Forschung

  3. Retirement Decisions/”Silver Work”
    Jürgen Deller (Wissenschaftliche Projektleiter*in) , Guido Hertel (Partner*in) , Bernd Raffelhüschen (Partner*in) , Ernst Ulrich von Weizäcker (Partner*in) , Anne Marit Wöhrmann (Wissenschaftliche Projektleiter*in) , Leena Maren Pundt (Wissenschaftliche Projektleiter*in)

    Projekt: Forschung

Publikationen

Beiträge in Zeitschriften

  1. Hindering and facilitating factors for developing and implementing HR measures for older workers
    Anne Marit Wöhrmann (Autor*in) , Jürgen Deller (Autor*in) , Julia Finsel (Autor*in) , 11.05.2026 , in: German Journal of Human Resource Management , 36 S.

    Publikation: Beiträge in ZeitschriftenZeitschriftenaufsätzeForschungbegutachtet

  2. Maladaptive working time strategies and exhaustion: A Daily Diary Study on Violating Breaks, Working Faster, and Working Overtime
    Laura Venz (Autor*in) , Anne Marit Wöhrmann (Autor*in) , 06.06.2025 , in: Sozialpolitik.ch, 2025, 1 , 27 S.

    Publikation: Beiträge in ZeitschriftenZeitschriftenaufsätzeForschungbegutachtet

  3. (Maladaptive) Working Time Strategies Link Daily Work Characteristics With State Exhaustion
    Laura Venz (Autor*in) , Anne Marit Wöhrmann (Autor*in) , 01.06.2025 , in: Academy of Management Annual Meeting Proceedings, 2025, 1

    Publikation: Beiträge in ZeitschriftenKonferenz-Abstracts in FachzeitschriftenForschungbegutachtet

  4. Meeting the Challenges of Flexible Work Designs: Effects of an Intervention Based on Self-Regulation on Detachment, Well-being, and Work-Family Conflict
    Sarah Elena Althammer (Autor*in) , Anne Marit Wöhrmann (Autor*in) , Alexandra Michel (Autor*in) , 01.02.2025 , in: Journal of Happiness Studies, 26, 2 , 28 S.

    Publikation: Beiträge in ZeitschriftenZeitschriftenaufsätzeForschungbegutachtet

  5. The effectiveness of a team intervention to enhance team regulation in hybrid teams: a randomized controlled trial
    Sarah Elena Althammer (Autor*in) , Anne Marit Wöhrmann (Autor*in) , Alexandra Michel (Autor*in) , 01.01.2025 , in: European Journal of Work and Organizational Psychology

    Publikation: Beiträge in ZeitschriftenZeitschriftenaufsätzeForschungbegutachtet

Beiträge in Sammelwerken

  1. Recovery from work stress
    Laura Venz (Autor*in) , Anne Marit Wöhrmann (Autor*in) , Laura Vieten (Autor*in) , Alexandra Michel (Autor*in) , 25.01.2024 2. Aufl. Hoboken , S. 321-344 , 24 S.

    Publikation: Beiträge in SammelwerkenKapitelForschungbegutachtet

  2. Integrating the German and US perspective on organizational practices for later-life work: The Later Life Work Index
    Anne Marit Wöhrmann (Autor*in) , Caitlin Adams (Autor*in) , Jürgen Deller (Autor*in) , Ruth Finkelstein (Autor*in) , Max Reinhard Wilckens (Autor*in) , 01.01.2020 1.. Aufl. Cham , S. 59-79 , 21 S.

    Publikation: Beiträge in SammelwerkenKapitelForschungbegutachtet

  3. Later Life Workplace Index – Demografie-Management für Organisationen
    Jürgen Deller (Autor*in) , Anne Marit Wöhrmann (Autor*in) , Max Reinhard Wilckens (Autor*in) , Julia Finsel (Autor*in) , 01.01.2020 1. Aufl. Freiburg , S. 490-500 , 11 S.

    Publikation: Beiträge in SammelwerkenAufsätze in SammelwerkenForschung

  4. Work- Life-Balance – die Rolle der Arbeitszeitgestaltung
    Corinna Brauner (Autor*in) , Anne Marit Wöhrmann (Autor*in) , 01.01.2020 Dortmund, Berlin, Dresden , S. 87-94 , 8 S.

    Publikation: Beiträge in SammelwerkenKapitelForschungbegutachtet

  5. Entgrenzung bei ortsflexibler Arbeit und berufsbedingter Mobilität
    Anne Marit Wöhrmann (Autor*in) , Corinna Brauner (Autor*in) , 01.01.2020 , S. 63-70 , 8 S.

    Publikation: Beiträge in SammelwerkenKapitelForschungbegutachtet

Aktivitäten

  1. THE THREE FORMS OF THE LATER LIFE WORKPLACE INDEX: ORIGINAL, SHORT, AND EXTRA SHORT
    Jürgen Deller (Sprecher*in) , Mattea Wehage (Sprecher*in) , Anne Marit Wöhrmann (Sprecher*in) , Julia Finsel (Sprecher*in)

    Aktivität: KonferenzvorträgeForschung

  2. Developing and Validating of Extra-Short Forms of the Later Life Workplace Index
    Mattea Wehage (Ko-Autor*in) , Jürgen Deller (Sprecher*in) , Anne Marit Wöhrmann (Ko-Autor*in) , Julia Finsel (Ko-Autor*in)

    Aktivität: Präsentationen (Poster ua.)Forschung

  3. Developing and Validating an Extra-Short Form of the Later Life Workplace Index (LLWI-XS) in Germany and the U.S.
    Jürgen Deller (Sprecher*in) , Mattea Wehage (Ko-Autor*in) , Anne Marit Wöhrmann (Ko-Autor*in) , Julia Finsel (Ko-Autor*in)

    Aktivität: KonferenzvorträgeForschung

  4. The Later Life Workplace Index (LLWI): Key Learnings From a Multi-National Research Project
    Anne Marit Wöhrmann (Ko-Autor*in) , Jürgen Deller (Ko-Autor*in) , Julia Finsel (Sprecher*in)

    Aktivität: KonferenzvorträgeForschung

  5. Development and Validation of a U.S. and German Short Version of the Later Life Workplace Index (LLWI-S)
    Jürgen Deller (Sprecher*in) , Anne Marit Wöhrmann (Ko-Autor*in) , Eduardo Oliveira (Ko-Autor*in) , Hila Axelrad (Ko-Autor*in) , Michela Vignoli (Ko-Autor*in) , Xiuzhu Gu (Ko-Autor*in) , Beatrice van der Heijden (Ko-Autor*in) , Julia Finsel (Ko-Autor*in)

    Aktivität: KonferenzvorträgeForschung

Presse / Medien

Lehrveranstaltungen

Due to demographic change the share of older employees in many Western countries and therefore in many organizations is increasing. In the seminar we will take a closer look at age-related changes and their significance in the work context based on psychological theories on aging.

We will do so by means of short inputs, discussions, reading scientific articles, and small group presentations. Specifically, we will explore the following aspects:

1. Successful Aging and Psychological Concepts of Aging
2. Action regulation - What role does individual action play in aging at work?
3. Motivation - Do older employees have different needs than younger ones?
4. Stress & Emotion Regulation - Do older and younger employees differ in dealing with emotional demands?
5. Age-appropriate work - How can working conditions be designed to be age-appropriate?
Nächster Termin:
Freitag, 13.11.2026 um 14:15 Uhr