Die börsennotierten Unternehmen haben sich bislang nicht freiwillig dazu entschieden, eine ausreichende Anzahl von Frauen in den Vorstand zu berufen, aktuelle Studien weisen auf eine durchschnittliche Quote von ca. 10% hin. Teilweise sind auch aktuell noch Zielgrößen von 0% für die kommenden Jahre in den Gender Diversity-Berichten zu finden.
Durch die Digitalisierung, Miniaturisierung und Vernetzung wird die Bedeutungszunahme von Metallen mit ungeheurer Dynamik vorangetrieben. Das Buch weitet den Blick über die kurzfristige Verfügbarkeit von kritischen Metallen.
