Dr. Christian Otto

Das Seminar vermittelt theoretische Grundlagen und praktische Kompetenzen zum Thema „Coaching“. Es werden unterschiedliche Coaching-Ansätze diskutiert und Einsatzfelder für Coaching im Unternehmen erarbeitet. Arbeitsgrundlage im Seminar ist das Coaching-Kristallmodell (Remdisch/Reif, 2014). Es stellt ein Modell zur werteorientierten Begleitung und Zusammenarbeit im Führungs- und Coachingprozess dar. Ablauf, Inhalte sowie Methoden eines strukturierten Coaching-Prozesses werden vorgestellt (Wertschätzen, klären, entwickeln, motivieren, umsetzen, reflektieren). Im praktischen Übungsteil werden zentrale Coaching-Methoden erprobt und reflektiert (Fragetechniken, Perspektivenübernahme, Aktives Zuhören, Verhaltensbeobachtung, Feedbacktechniken, etc.). Durch die Selbstreflexion erhalten die Teilnehmer neue, wirkungsvolle Impulse im Umgang mit sich selbst und mit anderen und können das persönliche Potenzial steigern.

Das Seminar findet im Zusammenspiel mit der Vorlesung "Future Thinking" von Prof. Sabine Remdisch statt.
Im Rahmen des Seminars werden Inhalte der Vorstellung interaktiv aufbereitet und diskutiert.

Das Seminar findet im Zusammenspiel mit der Vorlesung "Zukunftstrends in der Personal- und Organisationsentwicklung" von Prof. Sabine Remdisch statt.
Im Rahmen des Seminars werden Inhalte der Vorstellung interaktiv aufbereitet und diskutiert.