Ablauf für Mentees

Das Mentoringprogramm enterJOB startet jeweils zum Sommersemester und dauert in der Regel ca. 6 Monate.

Interessierte können jederzeit ein Informationsgespräch mit dem enterJOB-Team vereinbaren und ihre Bewerbungssunterlagen einreichen. Die Bewerbungsfrist für die neue Runde ab April 2020 endet am 20. März 2020.

Das Programm wendet sich an Studierende und Absolvent_innen des College und der Graduate School, deren Studienabschluss nicht älter als zwei Jahre ist. Es gestaltet sich in folgenden Schritten:

Mentoring-Leitfaden

Alle wichtigen Informationen zu den Grundsätzen und zum Ablauf des Mentoringprogramms enterJOB finden Sie in unserem Leitfaden.

  • 1. Bewerbungs- und Auswahlphase
  • 2. Kennenlerngespräch und Teilnahmevereinbarung
  • 3. Rahmenprogramm
  • 4. Mentor_innen-Suche
  • 5. Matching
  • 6. Tandemphase
  • 7. Abschluss des Mentoringprogramms

1. Bewerbungs- und Auswahlphase

Bewerben Sie sich mit einem Motivationsschreiben, Ihrem Lebenslauf und dem ausgefüllten Fragebogen. Unseren Fragebogen und wichtige Hinweise zur Erstellung des Motivationsschreibens finden Sie in unseren Bewerbungssunterlagen. Bewerbungen richten Sie bitte an folgende Adresse: enterjob@leuphana.de.

 

Auswahlkriterien für die Teilnahme am Mentoring sind Ihre Bereitschaft,

  • aktiv die eigene Berufsbiographie mitzugestalten,
  • selbstständig geeignete MentorInnen zu recherchieren,
  • sich intensiv in die Tandembeziehung einzubringen sowie
  • verbindlich an den drei Veranstaltungen des Rahmenprogramms teilzunehmen.

Wir legen Wert auf eine heterogene Zusammensetzung der Gruppe der Mentees, sowohl hinsichtlich der Studienfächer als auch der persönlichen Biographien der Teilnehmenden.

2. Kennenlerngespräch und Teilnahmevereinbarung

Nach erfolgter Bewerbung und Auswahl für das Programm lädt Sie das Team von enterJOB zu einem  Gespräch ein, um Sie persönlich kennenzulernen und mit Ihnen über Ziele und Inhalte Ihrer Teilnahme am Mentoring zu sprechen. Bei diesem Gespräch wird auch eine Teilnahmevereinbarung zwischen Ihnen und enterJOB geschlossen, die Inhalte, Regeln- und Bedingungen für Ihre Teilnahme am Mentoring verbindlich festlegt. Darüberhinaus können bei diesem Termin auch erste Ideen für die MentorInnensuche entwickelt werden.

3. Rahmenprogramm

Das Rahmenprogramm besteht aus drei verpflichtenden Veranstaltungen im Sommersemester. In diesen speziell für die Mentees konzipierten Workshops planen Sie die MentorInnen-Suche, konkretisieren Ihre Ziele für das Tandem und bereiten sich auf die Gespäche im Tandem vor.

4. Mentor_innen-Suche

Nach dem Kennenlerngespräch und spätestens nach der Teilnahme am Rahmenprogramm beginnen Sie mit der aktiven Recherche nach einer geeigneten Mentorin oder einem geeigneten Mentor. Wir besprechen die Vorschläge möglicher passender Mentor_innen.

enterJOB befähigt Sie, die teilnehmenden Mentees, im Sinne des Leitbilds der Leuphana Universität zu eigenverantwortlichem Handeln. Für den Matching-Prozess bedeutet das, dass Sie selbstständig geeignete Mentor_innen recherchieren.

5. Matching

Nachdem Sie potenzielle Mentor_innen recherchiert haben, schreibt das enterJOB-Team diese an. Wenn sie beide, der_die Mentee und der_die Mentor_in, in den Austausch treten möchten, kann die Tandemphase beginnen.

6. Tandemphase

Der Austausch zwischen Ihnen und dem_der Mentor_in ist auf sechs Monate angelegt. Wünschenswert sind drei Gespräche während der Tandemphase. Ein intensiverer Austausch darüber hinaus ist jederzeit möglich.

 

Die Ausgestaltung der Tandemphase liegt in der Verantwortung von Mentee und Mentor_in. Sie werden dabei vom enterJOB-Team mit Materialien zur Gestaltung des Tandems und der Gerspräche  unterstützt. Ebenfalls erhalten Sie eine Vorlage für eine schriftliche Vereinbarung mit Ihrer Mentorin, Ihrem Mentor über Ablauf, Inhalte und Ziele des Tandems. Die Impulse zu den besprechenden Themen und den zu vereinbarenden Zielen werden von Ihnen in Abstimmung mit Ihrer Mentorin, ihrem Mentor  gesetzt. Wir empfehlen Ihnen ein erstes persönliches Treffen am Wunschort des_der zukünftigen Mentor_in. Beim ersten Treffen besprechen Sie die Grundlagen des Tandems und halten Ihre Ziele im Rahmen einer Mentoring-Vereinbarung verbindlich fest. In weiteren Gesprächen können Sie unter anderem folgende Anliegen thematisieren:

 

  • Berufs- und Karriereplanung
  • Biographische Reflexion
  • Vereinbarkeit von beruflicher Tätigkeit mit Familienaufgaben
  • Einführung in Netzwerke
  • Hospitationen

Nach ca. drei Monaten im Tandem findet eine Zwischenreflexion mit der Gruppe der anderen Mentees statt. Am Ende der Tandemphase reichen Sie einen schrfitlichen Abschlussbericht ein.

7. Abschluss des Mentoringprogramms

Nach Vorlage Ihres Abschlussberichts erhalten Sie für Ihre Teilnahme am Mentoringprogramm enterJOB ein Zertifikat der Leuphana Universität Lüneburg, welches Ihre Teilnahme an den Workshops des Rahmenprogramms sowie die Themen Ihres Tandems dokumentiert und eine persönliche Referenz Ihrer Mentorin, Ihres Mentors beinhaltet.

Kontakt

Alexandra Brecht (Koordination)
Universitätsallee 1, C40.M25
21335 Lüneburg
Fon +49.4131.677-1779
enterJOB@leuphana.de