Psychologie in Forschung und Lehre

Das Fach Psychologie forscht und lehrt an der Leuphana aus einer grundlagenorientierten Perspektive in vielfältigen Anwendungsbereichen, insbesondere mit Blick auf Wirtschaft, Management, Bildung und Nachhaltigkeit. Folglich ist das Fach Psychologie an der Leuphana an den Fakultäten Management und Technologie, Bildung sowie Nachhaltigkeit mit sich einander ergänzenden Profilen in Forschung und Lehre angesiedelt. Über Fakultäts- und Disziplingrenzen hinweg wird psychologische Forschung mit besonderem gesellschaftlichem Schwerpunkt realisiert und die Rolle der Psychologie als Hub-Science deutlich. Gemäß dem Leitbild von Open Science, verfolgt die Psychologie eine transparente und nachhaltige Forschung—zum Beispiel durch Präregistrierung von Studien, Replikationsversuche sowie das öffentliche Zugänglichmachen von Daten und Versuchsmaterialien.

Management und Technologie

In der Fakultät Management und Technologie verfolgen die Psychologie-Professuren an den zwei Instituten für (1) Management & Organisation (IMO) und (2) Performance Management (IPM) psychologische Forschung zu wirtschaftsnahen, unternehmerischen und organisationalen Themen (Schwerpunkt Psychology in Management). Diese Forschung analysiert das Gelingen einer verantwortungsvollen, nachhaltigen Transformation von Arbeit, Organisationen und Gesellschaft. Der Schwerpunkt lässt sich in die Fachgruppe »Arbeits-, Organisations- & Wirtschaftspsychologie« (AOW) der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs), dem entsprechenden Anwendungsfach der AOW-Psychologie und den Grundlagenfächern Sozialpsychologie und Allgemeine Psychologie einordnen.

Institut für Management und Organisation (IMO)

  • Prof. Dr. Jürgen Deller, Professur für Wirtschaftspsychologie, insbesondere Differentielle Psychologie und Eignungsdiagnostik 
  • Prof. Dr. Michael Frese, Professur für Psychologie, insbesondere Innovationsforschung und Entrepreneurship
  • Prof. Dr. Oliver Genschow, Professur für Kognitions-, Sozial- und Wirtschaftspsychologie
  • Prof. Dr. Michael Gielnik, Professur für Personal, insbesondere Personalentwicklung
  • Prof. Dr. Monika Imschloss, Professur für Marketing
  • Prof. Dr. David Loschelder, Professur für Wirtschafts-, Sozialpsychologie und experimentelle Methoden
  • Prof. Dr. Laura Venz, Professur für Arbeits- und Organisationspsychologie

Institut für Performance Management (IPM)

  • Prof. Dr. Sabine Remdisch, Professur für Personal- und Organisationspsychologie

Bildung

In der Fakultät Bildung forschen die Professuren am Institut für Psychologie (IfP) mit Bezügen zu den Grundlagendisziplinen (z.B. Entwicklungspsychologie und Differentielle Psychologie). Darüber hinaus werden im Bereich der Pädagogischen Psychologie gesellschaftsrelevante Veränderungs- und Transformationsprozesse auf individueller und sozialer Ebene, insbesondere in Bildungskontexten, erforscht. Zusätzlich fokussiert die Professur am Institut für Sozialarbeit und Sozialpädagogik (IFSP) die Bedeutung der Zugehörigkeiten zu sozialen Gruppen bzw. soziale Identitäten für menschliches Erleben und Verhalten unter Bezugnahme auf sozialpsychologische Grundlagenforschung in verschiedenen Anwendungsbereichen (z.B. soziale Arbeit, Bildungskontexte) (Schwerpunkt Psychology in Society).

Institut für Psychologie (IFP)

  • Prof. Dr. Manuel Bohn, Professur für Entwicklungspsychologie
  • Prof. Dr. Alexander Freund, Professur für Differentielle Psychologie und Psychologische Diagnostik 
  • Prof. Dr. Poldi Kuhl, Professur für Pädagogische Psychologie

Institut für Sozialarbeit und Sozialpädagogik (IFSP)

  • Prof. Dr. Birte Siem, Professur für Sozial- und Organisationspsychologie der sozialen Arbeit

Nachhaltigkeit

An der Fakultät Nachhaltigkeit forschen die Professuren aufbauend auf zentralen psychologischen Theorien und Methoden und entwickeln diese praxisbezogen weiter, vor allem im Bereich Klima und Nachhaltigkeit. Dies umfasst, wie sich Nachhaltigkeitsdenken und -handeln über die Lebensspanne, auch in institutionellen und informellen Lernprozessen, entwickelt, wie Risiken von unterschiedlichen Individuen verstanden und kommuniziert werden, wie nachhaltige Gesundheitsförderung umgesetzt werden kann sowie welche Eigenschaften multidimensionale Verhandlungen um knappe Ressourcen auszeichnen.

Institute for Sustainability Education and Psychology (ISEP)

  • Prof. Dr. Astrid Kause, Professur für Nachhaltigkeitswissenschaft und Psychologie
  • Prof. Dr. Dirk Lehr, Professur für Gesundheitspsychologie
  • Prof. Dr. Maria von Salisch, Professur für Entwicklungspsychologie
  • Prof. Dr. Roman Trötschel, Professur für Sozial- und Politische Psychologie
  • Prof. Dr. Sebastian Wallot, Professur für Methodenlehre und Evaluationsforschung

Studium und Lehre

Die anwendungs- und grundlagenorientierten Forschungsschwerpunkte an den verschiedenen Fakultäten fließen in fünf Studiengänge mit psychologischer Lehre ein und spiegeln sich in den Lehrcurricula wider. In der Lehre wird Psychologie in den Bachelorprogrammen Psychology, Psychology and Society sowie Wirtschaftspsychologie und zudem in den Masterprogrammen International Joint Master of Research in Work and Organizational Psychology sowie Psychology and Sustainability angeboten.