Prof. Dr. Michael Frese

21335 Lüneburg, Universitätsallee 1, C6.425
Fon +49.4131.677-2574, michael.frese@leuphana.de
Gastwissenschaftler*in, Professur für Psychologie, insbesondere Innovation und Entrepreneurship
Forschungszentrum für Unternehmertum

Inhaltsverzeichnis dieser Seite

Werdegang

Michael Frese hat eine gemeinsame Anstellung an der Asia School of Management (in Zusammenarbeit mit dem MIT Sloan Management) und der Leuphana Universität Lüneburg, Deutschland. Seine Forschungsarbeiten umfassen ein breites Spektrum an grundlegenden und angewandten Themen innerhalb der Organisationspsychologie und Arbeitspsychologie. Am wichtigsten sind seine Langzeitstudien zu den psychologischen Auswirkungen von Arbeitslosigkeit, den Folgen von Stress am Arbeitsplatz, Prädiktoren für persönliche Initiative sowie psychologische Erfolgsfaktoren von Unternehmern. Bekannt ist er auch für seine (länderübergreifende) Forschung zum Thema Innovation. Seine Feldstudien zu Fehlern, Fehlermanagement und Fehlermanagementkultur haben große Beachtung gefunden. Darüber hinaus befasst er sich mit Schulungen – insbesondere mit dem Konzept des Fehlermanagement-Trainings, Führungstraining und Training zur Verbesserung des unternehmerischen Erfolgs und der persönlichen Initiative, wobei er in der Regel randomisierte kontrollierte Interventionen (RCTs) in Feldstudien einsetzt. Zuletzt hat er Studien zu kulturellen Faktoren in Organisationen und zwischen Nationen durchgeführt, in denen er sich mit psychologischen Erfolgsfaktoren von Unternehmern in Entwicklungsländern (Afrika, Lateinamerika und Asien) sowie in Europa, befasst.

Prof. Frese wurde zum Fellow der Academy of Management (AOM) ernannt. Die Mitgliedschaft würdigt und ehrt Mitglieder der AOM, die bedeutende Beiträge zur Wissenschaft und Praxis des Managements geleistet haben. Er wurde außerdem zum Mitglied der Deutschen Akademie der Naturforscher Leopoldina gewählt, einer der ältesten Akademien der Welt. Sie wählt herausragende Wissenschaftler aus den Bereichen Naturwissenschaften, Lebenswissenschaften, Verhaltens- und empirische Sozialwissenschaften sowie Geisteswissenschaften aus, die eine entscheidende Rolle bei der Beratung und Anleitung von politischen Entscheidungsträgern spielen.

Prof. Frese hat rund 200 begutachtete Zeitschriftenartikel und etwa 200 Buchkapitel verfasst und war Herausgeber/Autor von mehr als 25 Büchern und Sonderausgaben. Er ist Deutschlands meistzitierter Arbeits- und Organisationspsychologe sowie Wirtschafts- und Managementwissenschaftler und einer der meistzitierten Europäer.

Den Lebenslauf von Prof. Frese können Sie hier herunterladen.

 

Lehrgebiete

Psychologie, besonders Innovationsforschung und Entrepreneurship

Forschungsgebiete

- psychological effects of unemployment, impact of stress at work
- predictors of personal initiative in East Germany
- entrepreneurship and innovation
- field studies on errors, concept of error training and leadership training
- cultural factors in organization and across nations
- psychological success factors in entrepreneurs in developing countries

Projekte

  1. Female Entrepreneurship -PI Training für Unternehmerinnen
    Michael Frese (Wissenschaftliche Projektleiter*in) , Tabea Brüning (Projektmitarbeiter*in) , Kim Marie Bischoff (Wissenschaftliche Projektleiter*in) , Elisabeth Erning (Projektmitarbeiter*in) , Mona Hafner (Projektmitarbeiter*in)
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    Projekt: Forschung

  2. Entrepreneurship Training Jamaica 2018
    Michael Frese (Wissenschaftliche Projektleiter*in)
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    Projekt: Praxisprojekt

  3. Student-Training for Entrepreneurial Promotion (STEP): Steigerung von Unternehmertum in Entwicklungsländern
    Michael Marcus Gielnik (Wissenschaftliche Projektleiter*in) , Michael Frese (Wissenschaftliche Projektleiter*in) , Mona Mensmann (Koordinator*in) , Fokko-Jelto Eller (Projektmitarbeiter*in)
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    Projekt: Forschung

  4. Lernen aus Fehlern und Fehlermanagement in Organisationen: Bedingungen, Prozesse und Folgen
    Michael Frese (Wissenschaftliche Projektleiter*in) , Nina Keith (Projektmitarbeiter*in) , Alexander Klamar (Projektmitarbeiter*in)
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    Projekt: Forschung

  5. Training Jamaica
    Michael Frese (Wissenschaftliche Projektleiter*in)
    →

    Projekt: Anderes

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Publikationen

Bücher und Anthologien

  1. The Psychology of Entrepreneurship: New Perspectives
    Michael Marcus Gielnik (Herausgeber*in) , Michael Frese (Herausgeber*in) , Melissa S. Cardon (Herausgeber*in) , 2021 1. Aufl. New York , 424 S.

    Publikation: Bücher und Anthologien › Buch › Forschung

  2. Das Konzept Eigeninitiative: Proaktivität fördern, Unternehmenskultur prägen, Innovationskraft steigern
    Michael Frese (Autor*in) , Jette Wiegel (Autor*in) , 2018 Frankfurt/ Main , 236 S.

    Publikation: Bücher und Anthologien › Monografien › Forschung

  3. The Psychology of Planning in Organizations: Research and Applications
    Michael Frese (Herausgeber*in) , Michael Mumford (Herausgeber*in) , 2015 New York , 370 S.

    Publikation: Bücher und Anthologien › Buch › Forschung

  4. Iniciativa personal: como hacer que las cosas sucedan
    Michael Frese (Autor*in) , Ana Lisbona (Autor*in) , 2012 1. Aufl. Madrid , 207 S.

    Publikation: Bücher und Anthologien › Monografien › Forschung

  5. Errors in Organizations
    Michael Frese (Herausgeber*in) , David A. Hofmann (Herausgeber*in) , 2011 New York , 636 S.

    Publikation: Bücher und Anthologien › Sammelwerke und Anthologien › Transfer

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Beiträge in Zeitschriften

  1. Decoding evidence-based entrepreneurship: A systematic review of meta-analytic choices and reporting
    Michael Frese (Autor*in) , Andreas Rauch (Autor*in) , Saadat Saeed (Autor*in) , 01.01.2025 , in: Journal of Small Business Management, 63, 4 , S. 1783-1829 , 47 S.

    Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet

  2. Learning from African entrepreneurship—on the psychological function of entrepreneurial preparedness
    Michael Frese (Autor*in) , 01.12.2024 , in: Small Business Economics, 63, 4 , S. 1365-1380 , 16 S.

    Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet

  3. Different approaches to learning from errors: Comparing the effectiveness of high reliability and error management approaches
    Michael Frese (Autor*in) , Alexander Klamar (Autor*in) , Dorothee Horvath (Autor*in) , Nina Keith (Autor*in) , 01.09.2024 , in: Safety Science, 177 , 15 S.

    Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet

  4. How to Induce an Error Management Climate: Experimental Evidence from Newly Formed Teams
    Michael Frese (Autor*in) , Dorothee Horvath (Autor*in) , Nina Keith (Autor*in) , Alexander Klamar (Autor*in) , 01.08.2023 , in: Journal of Business and Psychology, 38, 4 , S. 763-775 , 13 S.

    Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet

  5. Different ways lead to ambidexterity: Configurations for team innovation across China, India, and Singapore
    Michael Frese (Autor*in) , Wei Deng (Autor*in) , Sylvia Hubner-Benz (Autor*in) , Zhaoli Song (Autor*in) , 01.06.2023 , in: Journal of International Management, 29, 3 , 17 S.

    Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet

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Beiträge in Sammelwerken

  1. Creativity in entrepreneurship: Dancing between nothing and structure
    Michael Frese (Autor*in) , Sylvia Hubner-Benz (Autor*in) , 01.01.2023 Second Edition. Aufl. , S. 377-392 , 16 S.

    Publikation: Beiträge in Sammelwerken › Kapitel › Forschung › begutachtet

  2. Evidence-Based Management and Organisational Reality: Reducing Knowledge/Action Tensions through Reflection
    Mona Mensmann (Autor*in) , Michael Frese (Autor*in) , Denise M. Rousseau (Autor*in) , 15.12.2022 Cham , S. 1-16 , 16 S.

    Publikation: Beiträge in Sammelwerken › Kapitel › Forschung

  3. Evidence-Based Management
    Mona Mensmann (Autor*in) , Michael Frese (Autor*in) , Denise M. Rousseau (Autor*in) , 01.12.2022 Cham , S. 39-54 , 16 S.

    Publikation: Beiträge in Sammelwerken › Kapitel › Forschung

  4. Evidence-Based Management and Organizational Reality: Reducing Knowledge/Action Tensions through Reflection
    Michael Frese (Autor*in) , Mona Mensmann (Autor*in) , Denise M. Rousseau (Autor*in) , 12.10.2022 Cham , S. 1-16 , 16 S.

    Publikation: Beiträge in Sammelwerken › Kapitel › Forschung

  5. Recht, Innovation und Entrepreneurship
    Michael Frese (Autor*in) , Markus Reihlen (Autor*in) , Christian Brei (Autor*in) , Hanno Merkt (Autor*in) , Wolfgang Hoffmann (Autor*in) , 01.01.2022 Baden-Baden , S. 17-38 , 22 S.

    Publikation: Beiträge in Sammelwerken › Aufsätze in Sammelwerken › Forschung

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Impact

  1. STEP – Student Training for Entrepreneurial Promotion schafft vielfältige Impacts
    Michael Frese , Michael Marcus Gielnik , Janina Peschmann , Paul Jasper Herrmann

    Impact: Akademischer Impact, Ökonomischer Impact, Bildungsimpact, Umwelt-Impact, Impact auf Gesundheit und Lebensqualität

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Aktivitäten

  1. Training for Successful Entrepreneurship
    Michael Frese (Sprecher*in)

    Aktivität: Konferenzvorträge › Forschung

  2. Eudaimonic Wellbeing, Personal Initiative, Fun, and Passion
    Michael Frese (Sprecher*in)
    →

    Aktivität: Vorträge in anderen Veranstaltungen › Transfer

  3. Bridging Organizational Behavior and Entrepreneurship Research Panelist
    Michael Frese (Sprecher*in)
    →

    Aktivität: Konferenzvorträge › Forschung

  4. Rudimentary theory of entrepreneurship
    Michael Frese (Sprecher*in)

    Aktivität: Gastvorträge und -vorlesungen › Forschung

  5. Personal Initiative Training
    Michael Frese (Sprecher*in)

    Aktivität: Gastvorträge und -vorlesungen › Transfer

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Presse / Medien

  1. Psychology beats business training when it comes to entrepreneurship
    1 Mal zitiert

    Presse/Medien: Presse / Medien

  2. Buchrezension "Errors in organization"
    1 Mal zitiert

    Presse/Medien: Presse / Medien

  3. Wichtiger Baustein für die Armutsbekämpfung: Studie der Leuphana in Uganda belegt: Schulung erhöht Gründungsquote
    1 Mal zitiert

    Presse/Medien: Presse / Medien

  4. David A. Hofmann and Michael Frese, eds.: Errors in Organizations
    1 Mal zitiert

    Presse/Medien: Presse / Medien

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Auszeichnungen

  1. Best Experimental Paper for Potential Policy Impact
    Michael Frese (Empfänger/-in) ,

    Auszeichnung: Externe Preise, Stipendien, Auszeichnungen, Ernennungen › Forschung

  2. Global Award for Entrepreneurship Research
    Michael Frese (Empfänger/-in) ,

    Auszeichnung: Externe Preise, Stipendien, Auszeichnungen, Ernennungen › Forschung

  3. Inaugural Scholar GPS Highly Ranked Scholar
    Michael Frese (Empfänger/-in) ,

    Auszeichnung: Externe Preise, Stipendien, Auszeichnungen, Ernennungen › Transfer

  4. Berufung zum Fellow der Academy of Management (AOM)
    Michael Frese (Empfänger/-in) ,

    Auszeichnung: Externe Preise, Stipendien, Auszeichnungen, Ernennungen › Forschung

  5. Aufnahme in die Leopoldina (Nationale Akademie der Wissenschaften)
    Michael Frese (Empfänger/-in) ,

    Auszeichnung: Externe Preise, Stipendien, Auszeichnungen, Ernennungen › Forschung

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Lehrveranstaltungen