Svenja Rehwinkel
Assoziierte/r, Leuphana Center for Organization & Social Transformation
Werdegang
Als wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut für Management & Organisation promoviert Svenja Rehwinkel im Bereich Social & Sustainable Entrepreneurship. Ihr Fokus liegt dabei auf Paradoxien, die sie mithilfe von qualitativen, ethnografischen Methoden erforscht. Sie lehrt transdisziplinäre Seminare im Leuphana Sustainable Entrepreneurship Certificate (Master) sowie Komplementärstudium (Bachelor) und arbeitet im Projekt SinTrA (Sozial innovative Transformation der Arbeitswelt). Zuvor studierte sie BWL und Nachhaltigkeitswissenschaften in Lüneburg und Island (B.A.) sowie Management and Human Resources (M.Sc.) in Lüneburg.
Projekte
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Sozial-Innovative Transformation durch inklusive Arbeitswelten (SInTrA)
Steffen Farny (Wissenschaftliche Projektleiter*in) , Oliver Genschow (Wissenschaftliche Projektleiter*in) , David D. Loschelder (Wissenschaftliche Projektleiter*in) , Monika Imschloß (Wissenschaftliche Projektleiter*in) , Melissa Striethörster (Projektmitarbeiter*in) , Svenja Rehwinkel (Projektmitarbeiter*in) , Josephine Führer (Projektmitarbeiter*in)
→Projekt: Forschung
Auszeichnungen
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Impactpreis der Fakultät Management und Technologie 2025
Josephine Führer (Empfänger/-in) Svenja Rehwinkel (Empfänger/-in) Melissa Striethörster (Empfänger/-in) Steffen Farny (Empfänger/-in) Oliver Genschow (Empfänger/-in) Monika Imschloß (Empfänger/-in) David D. Loschelder (Empfänger/-in) ,Auszeichnung: Leuphana interne Preise, Stipendien, Auszeichnungen, Ernennungen › Transfer
Lehrveranstaltungen
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