Mattea Wehage
Promovierende*r, Institut für Management und Psychologie
Publikationen
Beiträge in Zeitschriften
- Developing and Validating an Extra-short Form of the Later Life Workplace Index (llwi-xs) in Germany and the US
Jürgen Deller (Autor*in) , Mattea Wehage (Autor*in) , Anne Woehrmann (Autor*in) , Julia S. Finsel (Autor*in) , 31.12.2024 , in: Innovation in Aging, 8, SP_1 , S. 728 , 1 S.Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Konferenz-Abstracts in Fachzeitschriften › Forschung › begutachtet
Aktivitäten
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FORMS AND EUROPEAN IMPLEMENTATIONS OF THE LATER LIFE WORKPLACE INDEX - A COST LEVERAGE SYMPOSIUM
Jürgen Deller (Sprecher*in) , Mattea Wehage (Sprecher*in)
Aktivität: Konferenzvorträge › Forschung
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THE THREE FORMS OF THE LATER LIFE WORKPLACE INDEX: ORIGINAL, SHORT, AND EXTRA SHORT
Jürgen Deller (Sprecher*in) , Mattea Wehage (Sprecher*in) , Anne Marit Wöhrmann (Sprecher*in) , Julia Finsel (Sprecher*in)
Aktivität: Konferenzvorträge › Forschung
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Developing and Validating of Extra-Short Forms of the Later Life Workplace Index
Mattea Wehage (Ko-Autor*in) , Jürgen Deller (Sprecher*in) , Anne Marit Wöhrmann (Ko-Autor*in) , Julia Finsel (Ko-Autor*in)
→Aktivität: Präsentationen (Poster ua.) › Forschung
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The German and U.S. Validation of the Later Life Workplace Index Extra- Short Form (LLWI-XSF)
Mattea Wehage (Präsentator*in) , Jürgen Deller (Ko-Autor*in) , Anne Marit Wöhrmann (Ko-Autor*in) , Julia Finsel (Ko-Autor*in)
Aktivität: Präsentationen (Poster ua.) › Forschung
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Later Life Workplace Index (LLWI) und Digitalisierung
Jürgen Deller (Sprecher*in) , Mattea Wehage (Sprecher*in)
Aktivität: Konferenzvorträge › Forschung
Presse / Medien
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Later Life Workplace Index: Einstellen auf alternde Belegschaften
1 eigener MedienbeitragPresse/Medien: Presse / Medien
Lehrveranstaltungen
Die Vorlesung vermittelt Theorien und Methoden zum Verständnis von Verhalten und Prozessen im Arbeits-und Organisationskontext. Die Vorlesung beleuchtet die verschiedenen Analyseeinheiten Individuen, Teams/Gruppen und Organisationen und behandelt dabei folgende Themen:
Einführung in die Arbeits- und Organisationspsychologie - geschichtlicher Abriss
Arbeitsanalyse und Arbeitsgestaltung
Teamarbeit und deren Gestaltung
Führung
Gestaltung von Organisationen und Organisationsentwicklung
Wirkung von Arbeit: Stress und Gesundheit
Arbeitseinstellungen: Arbeitszufriedenheit und Commitment
Arbeitsmotivation und Arbeitsengagement
Arbeitsleistung (Aufgabenleistung, kontextuelle Leistung, kontraproduktives Verhalten)
Leistungsmessung und Leistungsbeurteilung
Personalauswahl
Karrieren in Organisationen: Personalentwicklung und Training