Dr. Thorsten Jochims
Werdegang
seit 2013 hauptamtlicher Dozent an der Berufsakademie Lüneburg
seit 2011 wissenschaftlicher Mitarbeiter an der Leuphana Universität Lüneburg (Post-doc)
2005-2010 wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut für Mittelstandsforschung, Lehrstuhl für Personal und Führung der Leuphana Universität Lüneburg
2005-2010 Doktorand an der Leuphana Universität Lüneburg; Titel der Dissertation: Personalpolitik in mittelständischen Unternehmen - Personalpolitische Konfiguration und organisationale Dissonanz
2000-2003 Diplom der Betriebswirtschaftslehre an der Universität Lüneburg; Schwerpunkt: Mittelstandsökonomie sowie Personal und Führung
Lehrgebiete
- Einführung in die Betriebswirtschaftslehre aus wirtschaftstheoretischer und verhaltenswissenschaftlicher Perspektive
- Verhaltensoritentiertes Personalmanagement
Forschungsgebiete
- Arbeitszufriedenheitsforschung
- Personalpolitik in mittelständischen Unternehmen
Projekte
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"Leitbild Mensch"
Sigrid Bekmeier-Feuerhahn (Wissenschaftliche Projektleiter*in) , Thorsten Jochims (Wissenschaftliche Projektleiter*in)
→Projekt: Anderes
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ASA - Arbeitsbeziehungen in der Sozialen Arbeit
Thorsten Jochims (Projektmitarbeiter*in)
Projekt: Forschung
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Dozentenaustausch im Rahmen des Erasmus Programms in Kooperation mit der Universität Paris Est Creteil
Thorsten Jochims (Wissenschaftliche Projektleiter*in)
Projekt: Lehre und Studium
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Arbeitszufriedenheit im Mittelstand - Erfolgsfaktor Gemeinschaft
Albert Martin (Wissenschaftliche Projektleiter*in) , Thorsten Jochims (Wissenschaftliche Projektleiter*in)
Projekt: Transfer (FuE-Projekt)
Publikationen
Bücher und Anthologien
- Personalpolitik in mittelständischen Unternehmen : personalpolitische Konfigurationen und organisationale Dissonanz
Thorsten Jochims (Autor*in) , 2010 München , 212 S.Publikation: Bücher und Anthologien › Monografien › Forschung
Beiträge in Zeitschriften
- Arbeitszufriedenheit als soziales Problemlösen
Thorsten Jochims (Autor*in) , 08.06.2019 , in: Arbeit, 28, 2 , S. 177-204 , 28 S.Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet
- Beschäftigungsverhalten mittelständischer Unternehmen
Albert Martin (Autor*in) , Thorsten Jochims (Autor*in) , 01.01.2019 , in: Zeitschrift für KMU und Entrepreneurship, 67, 4 , S. 207-234 , 28 S.Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet
- Social reciprocity as a critical success factor for small and mid-size enterprises: Work relationships as reflections of social exchange structures
Thorsten Jochims (Autor*in) , 01.01.2016 , in: Management Revue, 27, 3 , S. 188-207 , 20 S.Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet
- Bad Practices in Unternehmen und die Mechanismen ihrer Etablierung: Der Fall Enron
Albert Martin (Autor*in) , Sigrid Bekmeier-Feuerhahn (Autor*in) , Thorsten Jochims (Autor*in) , Ursula Weisenfeld (Autor*in) , 01.11.2014 , in: Zeitschrift für Personalforschung, 28, 4 , S. 452-484 , 33 S.Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet
Beiträge in Sammelwerken
- Arbeitsverhalten
Thorsten Jochims (Autor*in) , 01.01.2017 2. aktualisierte und erweiterte Auflage. Aufl. Stuttgart , S. 124-146 , 23 S.Publikation: Beiträge in Sammelwerken › Aufsätze in Sammelwerken › Forschung › begutachtet
- Gute Arbeit im Mittelstand: Eine empirische Analyse
Thorsten Jochims (Autor*in) , 01.01.2015 München / Mering , S. 78-85 , 8 S.Publikation: Beiträge in Sammelwerken › Aufsätze in Sammelwerken › Forschung
- Die Gestaltung der internen Kommunikation im Entwicklungsprozess von KMU
Thorsten Jochims (Autor*in) , 01.01.2013 1.. Aufl. Lohmar - Köln , S. 151-170 , 20 S.Publikation: Beiträge in Sammelwerken › Aufsätze in Sammelwerken › Forschung › begutachtet
- Auswirkungen der Arbeitsbeziehung auf das Personalmanagement in KMU: Eine empirische Analyse
Thorsten Jochims (Autor*in) , 01.01.2012 Köln , S. 39-67 , 29 S.Publikation: Beiträge in Sammelwerken › Aufsätze in Sammelwerken › Forschung
- Betriebsklima in kleinen und mittleren Unternehmen
Albert Martin (Autor*in) , Christian Gade (Autor*in) , Thorsten Jochims (Autor*in) , 01.01.2008 Münster, Westfalen , S. 39-67 , 29 S.Publikation: Beiträge in Sammelwerken › Aufsätze in Sammelwerken › Forschung
Aktivitäten
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Teilnehmende Beobachtung und andere nicht-reaktive Verfahren in der Arbeitszufriedenheisforschung
Thorsten Jochims (Keynote Sprecher*in)
→Aktivität: Konferenzvorträge › Forschung
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Arbeiten und Leben in Uelzen
Thorsten Jochims (Sprecher*in)
Aktivität: Gastvorträge und -vorlesungen › Transfer
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Wandel in Organisationen und organisationale Dissonanz
Thorsten Jochims (Sprecher*in)
→Aktivität: Konferenzvorträge › Forschung