Publikationen
Hier sehen Sie eine Auswahl der aktuellen Publikationen des Lehrstuhls.
Eine vollständige Publikationsübersicht erhalten Sie auf den Personenseiten der jeweiligen Mitarbeiter sowie im Downloadbereich am Ende dieser Seite.
2016
Albers, S., & Reihlen, M. (2016). Lufthansa Cargo's alliance strategy: Spinning a web of stable relations. in: J. Sydow, E. Schüßler, & G. Müller-Seitz (Hrsg)., Managing inter-organizational relations: debates and cases. (1. Ausg., S. 57-67). New York: Palgrave MacMillan.
Klimkeit, D., & Reihlen, M. (2016). Organizational Practice Transfer within a Transnational Professional Service Firm: The Role of Leadership and Control. The International Journal of Human Resource Management, 27(8), 850-875.
Kleimkeit, D., & Reihlen, M. (2016). Local Responses to Global Integration in a Transnational Professional Service Firm. Journal of Professions and Organizations, 3(1), 39-61.
2015
Frost, J., Hattke, F., Reihlen, M., & Wenzlaff, F. (2015). Mehrebenen-Steuerung in Universitäten: Von der professionellen Bürokratie zu kollaborativen Wissensnetzwerken. Köln: Kölner Wissenschaftsverlag.
Nikolava, N., Möllering, G., & Reihlen, M. (2015). Trusting as a 'Leap of Faith': Trust-Building Practices in Client-Consultant Relationships. Scandinavian Journal of Management, 31(2), 232-245.
Reihlen, M., & Werr, A. (2015). Entrepreneurship and Professional Service Firms. in: L. Empson, D. Muzio, J. P. Broschak, & B. Hinings (Hrsg.), The Oxford Handbook of Professional Service Firms. (S. 255-278). New York: Oxford University Press.
2014
Harlacher, D., & Reihlen, M. (2014). Governance of professional service firms: a configurational approach. Business Research, 7(1), 125-160.
Bronstein Bejerano, J., & Reihlen, M. (2014). Entrepreneurial University Archetypes: A Meta-Synthesis of Case Study Literature. Industry and Higher Education, 28(4), 245-262.
Reihlen, M., & Wenzlaff, F. (2014). Institutional change in the German higher education system: From professional dominance to management education. in: A. Fayolle, & D. Redford (Hrsg.), Handbook of the entrepreneurial University. (S. 112-135). Cheltenham: Edward Elgar Publishing.
2013
Reihlen, M., & Ringberg, T. (2013). Uncertainty, Pluralism, and the Knowledge-based Theory of the Firm: From J.-C. Spender's contribution to a socio-cognitive approach. European Management Journal, 31(6), 706-716.
Reihlen, M., & Wenzlaff, F. (2013). Institutional Change of the German Higher Education System: From Professional Dominance to Managed Education. 37 S. (Arbeitspapier: Discussion paper; 9). Lüneburg: Otto Group Lehrstuhl für Strategisches Management an der Leuphana Universität Lüneburg.
Seckler, C., & Reihlen, M. (2013). Quality management in a top tier accounting firm: Towards a socio-cognitive model. Academy of Management Proceedings.
2012
Obermeit, K. (2012). Students’ choice of universities in Germany: structure, factors and information sources used. Journal of Marketing for Higher Education, 22(2), 206-230.
Krzeminska, A., Hoetker, G., & Mellewigt, T. (2012). Reconceptualizing Plural Sourcing. Strategic Management Journal, doi: 10.1002/smj.2062
Reihlen, M., & Lesner, M. (2012). Führungssysteme: Eine machtpolitische Analyse. Knoblach, B. (Hrsg.), in: Macht in Unternehmen: der vergessene Faktor. (S. 99-116). Wiesbaden: Gabler Verlag.
Reihlen, M., & Werr, A. (Hrsg.) (2012). Handbook of Research on Entrepreneurship in Professional Services. Edward Elgar Publishing.
Arbeitskreis Organisation der Schmalenbach Gesellschaft für Betriebswirtschaft e.V. (2012). Entwicklungslinien zukünftiger organisatorischer Strukturen und Prozesse: Antworten auf gesellschaftliche Trends und Herausforderungen. Zeitschrift Führung + Organisation, 81(5), 329-335
2011
Wegner, U., & Wegner, K. (2011). Einführung in das Logistik-Management: Prozesse - Strukturen - Anwendungen. (2. Ausg.) Wiesbaden: Gabler Verlag.
Wegner, U., & von der Oelsnitz, D. (2011). Managementpraxis: drei Geschäftsführer international erfolgreicher MIttelständler im Interview. Zeitschrift für Management, 6(1), 83-86.