Prof. Dr. Stefanie Habersang
Assoziierte/r,
Werdegang
Stefanie Habersang ist Juniorprofessorin für Digitale Transformation am Institut für Management und Organisation. Sie hat Wirtschaftswissenschaften an der Ruhr-Universität Bochum und Betriebswirtschaftslehre an der Universität zu Köln und University of Sydney studiert. Ihre Promotion hat sie an der Leuphana Universität in Lüneburg abgeschlossen und wurde dafür mit dem Leuphana Promotionspreis 2021 ausgezeichnet. 2022 hat Frau Habersang als Post-Doc an der Copenhagen Business School geforscht.
Frau Habersangs Forschungsinteressen sind an der Schnittstelle des digitalen organisationalen Wandels und der Nachhaltigkeit angesiedelt. In ihrer Forschung fokussiert sie sich auf verschiedene Organisationstypen wie beispielsweise große, diversifizierte Unternehmen und Start-ups. Dafür nutzt sie insbesondere qualitative Forschungsmethoden. Frau Habersang ist insbesondere an der methodischen Weiterentwicklung von qualitativen Meta-Studien im Bereich der Management- und Organisationsforschung interessiert.
Ihre Arbeit wurde bereits mit mehreren Preisen ausgezeichnet, unter anderem mit dem „Academy of Management Best Student Paper Award 2018 (Research Methods Division)“, „ABCD Reviewing Award“ (AOM) und dem Leuphana Promotionspreis. Darüber hinaus wurde ihre Arbeit für den „EGOS Best Student Paper Award 2019“ (Top 3), den "Arnon Reichers Best Student Paper Award 2022 (Top 3)" der AOM Careers Division, den „SMS PhD Paper Prize 2020“ und dem "AOM SAP Best Paper Award 2025 (Top 3)" nominiert. Ihre Forschung wurde in Zeitschriften wie dem Journal of Management Studies, Organizational Research Methods, Organization Studies und den Academy of Management Best Paper Proceedings sowie in dem Handbook of Philosophy of Management veröffentlicht. Von 2022-2024 wurde Frau Habersang mit dem Add-On Fellowship der Joachim Herz Stiftung gefördert.
Gemeinsam mit Carsten Wille leitet Frau Habersang das Female Entrepreneurship Program "ScaleF" an der Leuphana Universität. Dieses Programm bietet jährlich zehn Gründerinnen ein intensives Qualifizierungstraining, Coaching sowie finanzielle Unterstützung, um den Einstieg in eine erfolgreiche Selbstständigkeit zu fördern. Mehr Informationen für interessierte Gründerinnen gibt es hier.
Frau Habersang ist ebenfalls ein Gründungsmitglied der Initiative „Organization Scientists 4 Future“ (OS4Future) sowie "Data & Analytics Officer" der SAP Interest Group der Academy of Management.
Frau Habersang lehrt regelmäßig die Module „The Future of Work" sowie "Digitale Transformation" (Sommersemester) sowie "Digital-Sustainable Business Model Innovation" und "Empirical Research Project" (Wintersemester). Als Lehrbeauftragte war sie ebenfalls im Master Kurs „Business Innovation“ an der Universität St. Gallen tätig.
Projekte
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Exist Women - ScaleF Female Entrepreneurship Program
Stefanie Habersang (Wissenschaftliche Projektleitung) , Carsten Wille (Wissenschaftliche Projektleitung)
→Projekt: Transfer (Weiterbildung)
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EXIST Women - ScaleF
Stefanie Habersang (Wissenschaftliche Projektleitung) , Carsten Wille (Koordinator*in) , Beate Friedrich (Partner*in) , Franziska Pohlmann (Partner*in) , Anja Thiem (Partner*in)
→Projekt: Transfer (Weiterbildung)
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Temporalität und Disruptive Innovationsprozesse: Eine neue Agenda für Forschung und Praxis
Sarah Stanske (Wissenschaftliche Projektleitung) , Stefanie Habersang (Wissenschaftliche Projektleitung)
→Projekt: Forschung
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The impacts of bottom-up vs. top-down interventions in fostering female entrepreneurship in Mozambique
Mona Mensmann (Wissenschaftliche Projektleitung) , Francisco Campos (Partner*in) , Frederica Ricaldi (Partner*in) , Stefanie Habersang (Partner*in) , Gareth Roberts (Partner*in)
Projekt: Forschung
Publikationen
Bücher und Anthologien
- Special Issue: What do social and environmental responsibilities mean in the ‘Global South’? Towards pluriversal perspectives in management studies
Stefanie Habersang (Herausgeber*in) , Pilar Acosta (Herausgeber*in) , Booby Banerjee (Herausgeber*in) , Joel Bothello (Herausgeber*in) , Stella Nkomo (Herausgeber*in) , Kristina Potočnik (Herausgeber*in)Publikation: Bücher und Anthologien › Zeitschriftenhefte › Forschung
Beiträge in Zeitschriften
- Navigating (In)Visibility: Exploring Political Dynamics in Future-Making
Johanne Ragna Düsterbeck (Autor*in) , Stefanie Habersang (Autor*in) , Markus Reihlen (Autor*in) , 01.07.2025 , in: Academy of Management Annual Meeting Proceedings, 2025, 1 , Publisher Copyright: © 2025, Academy of Management. All rights reserved.Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Konferenzaufsätze in Fachzeitschriften › Forschung › begutachtet
- Navigating the Family Support Paradox in Female Entrepreneurship – A Developing Country Perspective
Stefanie Habersang (Autor*in) , Mulu Hundera (Autor*in) , Mona Mensmann (Autor*in) , 01.07.2025 , in: Academy of Management Annual Meeting Proceedings, 2025, 1 , Publisher Copyright: © 2025, Academy of Management. All rights reserved.Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Konferenzaufsätze in Fachzeitschriften › Forschung › begutachtet
- Advancing Qualitative Meta-Studies (QMS): Current Practices and Reflective Guidelines for Synthesizing Qualitative Research
Stefanie Habersang (Autor*in) , Markus Reihlen (Autor*in) , 01.04.2025 , in: Organizational Research Methods, 28, 2 , S. 210-244 , 35 S. , Publisher Copyright: © The Author(s) 2024. This article is distributed under the terms of the Creative Commons Attribution 4.0 License (https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/) which permits any use, reproduction and distribution of the work without further permission provided the original work is attributed as specified on the SAGE and Open Access page (https://us.sagepub.com/en-us/nam/open-access-at-sage).Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet
- Media Review: Extrapolations - A View from OS4F
Stefanie Habersang (Autor*in) , Elke Sybille Schüßler (Autor*in) , Pilar Acosta (Autor*in) , Joel Bothello (Autor*in) , Giuseppe Delmestri (Autor*in) , Gabriela Gutierrez-Huerter O (Autor*in) , 01.03.2025 , in: Organization Studies, 46, 3 , S. 433-439 , 7 S.Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Rezensionen › Forschung
- Challenges and Choices in Conducting Qualitative Meta-studies
Stefanie Habersang (Autor*in) , Markus Reihlen (Autor*in) , 01.08.2023 , in: Academy of Management Proceedings, 2023, 1 , 1 S.Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Konferenz-Abstracts in Fachzeitschriften › Forschung › begutachtet
Beiträge in Sammelwerken
- Realist Inquiry
Markus Reihlen (Autor*in) , Stefanie Habersang (Autor*in) , Natalia Nikolova (Autor*in) , 23.07.2022 Schweiz , S. 1-23 , 23 S.Publikation: Beiträge in Sammelwerken › Aufsätze in Sammelwerken › Forschung › begutachtet
- OS4Future: An academic advocacy movement for our future
Stefanie Habersang (Autor*in) , Elke Sybille Schüßler (Autor*in) , Giuseppe Delmestri (Autor*in) , Helen Etchanchu (Autor*in) , Joel Bothello (Autor*in) , Gabriela Gutierrez-Huerter O (Autor*in) , 30.09.2021 Cheltenham , S. 218-229 , 12 S.Publikation: Beiträge in Sammelwerken › Kapitel › Forschung › begutachtet
- Advancing Qualitative Meta-Analyses: A Realist and a Constructivist Approach
Stefanie Habersang (Autor*in) , Markus Reihlen (Autor*in) , 02.07.2018 Chicagpo , 6 S.Publikation: Beiträge in Sammelwerken › Abstracts in Konferenzbänden › Forschung › begutachtet
Impact
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Leuphana ScaleF-Programm befördert Startup-Gründungen von Frauen
Stefanie Habersang , Carsten Wille
Impact: Ökonomischer Impact, Sozialer Impact, Technologischer Impact
Aktivitäten
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Acknowledging the Pluriverse in Social and Environmental Responsibilities
Pilar Acosta (Panel-Teilnehmer*in) , Stefanie Habersang (Panel-Teilnehmer*in) , Bobby Banerjee (Panel-Teilnehmer*in) , Joel Bothello (Panel-Teilnehmer*in) , Frederike Döbbe (Panel-Teilnehmer*in) , Kristina Potocnik (Panel-Teilnehmer*in)
Aktivität: Konferenzvorträge › Forschung
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Innovating amid poly- and permacrisis: The role of time in organizing for disruptive innovation
Stefanie Habersang (Ko-Autor*in) , Eva-Maria Spreitzer (Ko-Autor*in) , Raghu Garud (Ko-Autor*in) , Tor Hernes (Ko-Autor*in) , Oliver Ibert (Ko-Autor*in) , Patricia Klarner (Ko-Autor*in) , Gargi Sharma (Ko-Autor*in) , Sarah Stanske (Panel-Teilnehmer*in) , Matthias Wenzel (Keynote Sprecher*in)
→Aktivität: Konferenzvorträge › Forschung
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Qualitative Knowledge Synthesis in Management Research: Approaches, Opportunities & Expert Insights
Stefanie Habersang (Sprecher*in) , Miriam Feuls (Panel-Teilnehmer*in) , Rikke Albertson (Panel-Teilnehmer*in) , Nick Berente (Panel-Teilnehmer*in) , Hans Behrends (Panel-Teilnehmer*in) , Christina Hoon (Panel-Teilnehmer*in) , Markus Reihlen (Panel-Teilnehmer*in) , Maria Rumyantseva (Panel-Teilnehmer*in)
Aktivität: Konferenzvorträge › Forschung
Auszeichnungen
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SAP Best Paper Award Finalist, Academy of Management 2025
Johanne Ragna Düsterbeck (Empfänger/-in) Stefanie Habersang (Empfänger/-in) Markus Reihlen (Empfänger/-in) ,Auszeichnung: Externe Preise, Stipendien, Auszeichnungen, Ernennungen › Forschung
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OMT Above and Beyond the Call of Duty (ABCD) Reviewing Award, Academy of Management 2025
Stefanie Habersang (Empfänger/-in) ,Auszeichnung: Externe Preise, Stipendien, Auszeichnungen, Ernennungen › Forschung
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Best Paper Award 2024
Stefanie Habersang (Empfänger/-in) ,Auszeichnung: Leuphana interne Preise, Stipendien, Auszeichnungen, Ernennungen › Forschung
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Impact Prize 2024
Stefanie Habersang (Empfänger/-in) ,Auszeichnung: Leuphana interne Preise, Stipendien, Auszeichnungen, Ernennungen › Transfer
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Jochim Herz Add-on Fellowships for Interdisciplinary Economics and Interdisciplinary Business Administration
Stefanie Habersang (Empfänger/-in) ,Auszeichnung: Externe Preise, Stipendien, Auszeichnungen, Ernennungen › Forschung