Lehrangebot

Die didaktische Konzeption des Lehrstuhls sieht folgende Komponenten vor:

• Interaktive Vorlesungen zur Vermittlung theoretischer Basiskenntnisse in einem Wissensbereich. Vorlesungen finden mit vielfältigem Medieneinsatz (PowerPoint, Video, Internet) statt und werden durch Beispiele aus der Unternehmenspraxis und Gastreferenten praktisch vertieft.
• Diese Basiskenntnisse werden durch innovative, methodische Ansätze der Studierendenausbildung im Rahmen von Übungen ergänzt. Dazu gehören forschendes sowie situiertes Lernen beim Bearbeiten und Präsentieren von Fallstudien zur Vertiefung und Kontextualisierung theoretischen Wissens sowie Reflexionsorientiertheit bei der kritischen Analyse von Theorien und Best Practices aus der Industrie.
• Im Zentrum der Ausbildung durch Seminare stehen die Eigentätigkeit und Erfahrung der Studierenden. Dabei lernen die Studierenden nicht nur wissenschaftliche Methoden auf praxisrelevante Themengebiete anzuwenden, sondern sammeln auch Erfahrung in der eigenständigen Entwicklung von Forschungsthemen und in der kooperativen Bearbeitung von Forschungsprojekten. Darüber hinaus wird das soziale Lernen durch Teamprojekte gefördert.
• Inhaltlich werden prinzipiell Lehrveranstaltungen zur strategischen und internationalen Unternehmensführung, zur Organisationstheorie und zur empirischen Sozialforschung angeboten. Um die internationale Mobilität unserer Studenten zu fördern, werden unsere Veranstaltungen vornehmlich in englischer Sprache angeboten.

 im Wintersemester:

• Organization, Strategy and Innovation zur Evaluation
• Management (Bachelor) zur Evaluation
• Qualitative Research Methods (Promotion) zur Evaluation
•  Masterforum

im Sommersemester:

• Entrepreneurial Strategy (Master) zur Evaluation
• Masterforum (Master)
• Philosophy of Social Science (Promotion) zur Evaluation