Dr. Julia Finsel

21335 Lüneburg, Universitätsallee 1, C6.111
Fon +49.4131.677-1852, julia.finsel@leuphana.de

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Werdegang

Dr. Julia Finsel studierte Wirtschaftspsychologie mit dem Schwerpunkt Personal und Organisationpsychologie sowie Management und Human Resources an der Leuphana Universität Lüneburg. Im März 2022 promovierte sie an der Leuphana zum erfolgreichen betrieblichen Umgang mit älteren Beschäftigten. Sie verfügt über Praxiserfahrung im operativen und strategischen Personalmanagement. Seit Juni 2022 unterstützt Dr. Julia Finsel das Later Life Workplace Index Projekt an der Leuphana als wissenschaftliche Mitarbeiterin (PostDoc). Ihre Forschung fokussiert sich auf organisationale Praktiken für ältere Beschäftigte - insbesondere die betriebliche Messung dieser Praktiken, der Zusammenhang zu individuellen und betrieblichen Ergebnisvariablen sowie die unterschiedliche Wahrnehmung innerhalb der Organisation.

Akademischer Werdegang

  • seit 06/2022 Wissenschaftliche Mitarbeiterin, Wirtschaftspsychologie, Leuphana Universität Lüneburg
  • 2022 Dr. phil. in Wirtschaftspsychologie, Leuphana Universität Lüneburg
  • 2018 M.Sc. in Management & Human Resources, Leuphana Universität Lüneburg
  • 2016 B.Sc. in Wirtschaftspsychologie mit dem Schwerpunkt Personal und Organisationspsychologie, Leuphana Universität Lüneburg

Publikationen

Bücher und Anthologien

  1. Later Life Workplace Index (LLWI): Handbuch und Fragebogen zu betrieblichen Maßnahmen für ältere Beschäftigte
    Julia Finsel (Autor*in) , Jürgen Deller (Autor*in) , Viviana Skib (Autor*in) , Max Wilckens (Autor*in) , Anne Marit Wöhrmann (Autor*in) , 2025 1. Auflage. Aufl. Dortmund , 162 S.

    Publikation: Bücher und Anthologien › Buch › Forschung

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Beiträge in Zeitschriften

  1. Der Later Life Workplace Index (LLWI): Alternden Belegschaften erfolgreich begegnen
    Julia Finsel (Autor*in) , Jürgen Deller (Autor*in) , Anne Marit Wöhrmann (Autor*in) , 01.01.2025 , in: DGUV Forum, 2025, 1-2 , S. 22-25 , 4 S.

    Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Transfer

  2. Developing and Validating an Extra-short Form of the Later Life Workplace Index (llwi-xs) in Germany and the US
    Jürgen Deller (Autor*in) , Mattea Wehage (Autor*in) , Julia Finsel (Autor*in) , Anne Woehrmann (Autor*in) , 31.12.2024 , in: Innovation in Aging, 8, SP_1 , S. 728 , 1 S.

    Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Konferenz-Abstracts in Fachzeitschriften › Forschung › begutachtet

  3. Worlds Apart: Does Perceptual Congruence Between Leaders and Older Employees Regarding Age-Friendly Organizational Climate, Management, and Work Design Matter?
    Julia Finsel (Autor*in) , Laura Venz (Autor*in) , Max Reinhard Wilckens (Autor*in) , Jürgen Deller (Autor*in) , Anne Marit Wöhrmann (Autor*in) , 13.04.2024 , in: Work, Aging and Retirement, 10, 2 , S. 123-137 , 15 S.

    Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet

  4. Development and validation of a U.S. and German short version of the Later Life Workplace Index (LLWI-S)
    Jürgen Deller (Autor*in) , Julia Finsel (Autor*in) , Anne Marit Wöhrmann (Autor*in) , Eduardo Oliveira (Autor*in) , Hila Axelrad (Autor*in) , Michela Vignoli (Autor*in) , Xiuzhu Gu (Autor*in) , Beatrice van der Heijden (Autor*in) , 01.12.2023 , in: Innovation in Aging, 7, Supplement 1 , S. 738–739 , 2 S.

    Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Konferenz-Abstracts in Fachzeitschriften › Forschung › begutachtet

  5. A conceptual cross-disciplinary model of organizational practices for older workers: Multilevel antecedents and outcomes
    Julia Finsel (Autor*in) , Jürgen Deller (Autor*in) , Anne Marit Wöhrmann (Autor*in) , 15.11.2023 , in: The International Journal of Human Resource Management, 34, 22 , S. 4344-4396 , 53 S.

    Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet

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Beiträge in Sammelwerken

  1. Family, Work, and the Retirement Process: A Review and New Directions
    Julia Finsel (Autor*in) , Russell Matthews (Autor*in) , Gwenith Fisher (Autor*in) , 22.04.2025 Second Edition. Aufl.

    Publikation: Beiträge in Sammelwerken › Kapitel › Forschung

  2. Development and Validation of a Us and German Short Version of the Later Life Workplace Index (llwi- S)
    Jürgen Deller (Autor*in) , Julia Finsel (Autor*in) , Anne Marit Wöhrmann (Autor*in) , Eduardo Oliveira (Autor*in) , Hila Axelrad (Autor*in) , Michela Vignoli (Autor*in) , Xiuzhu Gu (Autor*in) , Beatrice Van der Heijden (Autor*in) , 01.12.2023 , S. 738-739 , 2 S.

    Publikation: Beiträge in Sammelwerken › Abstracts in Konferenzbänden › Forschung › begutachtet

  3. Development and validation of the Later Life Work Index for successful management of an aging workforce
    Max Reinhard Wilckens (Autor*in) , Julia Finsel (Autor*in) , Jürgen Deller (Autor*in) , Anne Marit Wöhrmann (Autor*in) , Mo Wang (Autor*in) , 01.09.2020 Nottingham , S. 181-182 , 2 S.

    Publikation: Beiträge in Sammelwerken › Abstracts in Konferenzbänden › Forschung

  4. Later Life Workplace Index – Ein Instrument zur Unterstützung betrieblicher Beschäftigungspraktiken
    Julia Finsel (Autor*in) , Max Reinhard Wilckens (Autor*in) , Jürgen Deller (Autor*in) , Anne Marit Wöhrmann (Autor*in) , 01.01.2020 Wiesbaden , S. 193-198 , 6 S.

    Publikation: Beiträge in Sammelwerken › Kapitel › Forschung

  5. Later Life Workplace Index – Demografie-Management für Organisationen
    Jürgen Deller (Autor*in) , Anne Marit Wöhrmann (Autor*in) , Max Reinhard Wilckens (Autor*in) , Julia Finsel (Autor*in) , 01.01.2020 1. Aufl. Freiburg , S. 490-500 , 11 S.

    Publikation: Beiträge in Sammelwerken › Aufsätze in Sammelwerken › Forschung

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Aktivitäten

  1. Developing and Validating of Extra-Short Forms of the Later Life Workplace Index
    Mattea Wehage (Ko-Autor*in) , Jürgen Deller (Sprecher*in) , Julia Finsel (Ko-Autor*in) , Anne Marit Wöhrmann (Ko-Autor*in)
    →

    Aktivität: Präsentationen (Poster ua.) › Forschung

  2. The German and U.S. Validation of the Later Life Workplace Index Extra- Short Form (LLWI-XSF)
    Mattea Wehage (Präsentator*in) , Jürgen Deller (Ko-Autor*in) , Julia Finsel (Ko-Autor*in) , Anne Marit Wöhrmann (Ko-Autor*in)

    Aktivität: Präsentationen (Poster ua.) › Forschung

  3. Necessary HRM Practices for Extended Working Lives in Tight and Loose Societies: A Comparative Perspective
    Eduardo Oliveira (Präsentator*in) , Beatrice van der Heijden (Ko-Autor*in) , Julia Finsel (Ko-Autor*in) , Hila Axelrad (Ko-Autor*in) , Eva Derous (Ko-Autor*in) , Xiuzhu Gu (Ko-Autor*in) , Izabela Marzec (Ko-Autor*in) , Reidar J. Mykletun (Ko-Autor*in) , Michela Vignoli (Ko-Autor*in) , Sofija Pajic (Ko-Autor*in) , Anne Marit Wöhrmann (Ko-Autor*in) , Jürgen Deller (Ko-Autor*in)

    Aktivität: Präsentationen (Poster ua.) › Forschung

  4. Arbeitsumfeld im Alter attraktiv gestalten. Der Later Life Workplace Index (LLWI)
    Julia Finsel (Sprecher*in)

    Aktivität: Vorträge in anderen Veranstaltungen › Transfer

  5. Developing and Validating an Extra-Short Form of the Later Life Workplace Index (LLWI-XS) in Germany and the U.S.
    Jürgen Deller (Sprecher*in) , Mattea Wehage (Ko-Autor*in) , Julia Finsel (Ko-Autor*in) , Anne Marit Wöhrmann (Ko-Autor*in)

    Aktivität: Konferenzvorträge › Forschung

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Presse / Medien

  1. Der Later Life Workplace Index. Das Arbeitsumfeld für ältere Beschäftigte attraktiv gestalten
    1 eigener Medienbeitrag

    Presse/Medien: Presse / Medien

  2. Later Life Workplace Index: Einstellen auf alternde Belegschaften
    1 eigener Medienbeitrag

    Presse/Medien: Presse / Medien

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Auszeichnungen

  1. Promotionsstipendium der Konrad-Adenauer-Stiftung
    Julia Finsel (Empfänger/-in) ,

    Auszeichnung: Externe Preise, Stipendien, Auszeichnungen, Ernennungen › Forschung

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Lehrveranstaltungen