Arbeit und Alter - Logistikbranche

Das Projekt „Arbeit und Alter“ ist das Folgeprojekt zum Projekt „Planung arbeitsbezogener Tätigkeiten im Ruhestand“ und wurde in Kooperation mit einem Unternehmen der Logistikbranche durchgeführt.

Ziel dieses Projektes ist einerseits, Arbeitsbedingungen und individuelle Faktoren zu bestimmen, die mit Arbeitsfähigkeit und gewünschtem Renteneintrittsalter zusammenhängen. Andererseits setzt dieses zweite Projekt zum Thema Arbeit und Alter die Forschung zur tätigkeitsbezogenen Ruhestandsplanung fort. Im Mittelpunkt steht in diesem Projekt die Gruppe körperlich arbeitender Menschen. Ziel war es, weitere Erkenntnisse über die tätigkeitsbezogene Ruhestandsplanung zu gewinnen. Dabei lag der Fokus auf beeinflussenden Arbeitsbedingungen.

Die Fragebogenerhebung fand im Frühjahr 2012 statt. Dabei wurden 50% der Mitarbeiter des Unternehmens ab 45 Jahren befragt. Gewerbliche Mitarbeiter (n=830) füllten den Fragebogen im Rahmen kleiner Workshops aus; kaufmännische Mitarbeiter (n = 300) nahmen an einer Onlinebefragung teil.

Aus den Ergebnissen können Handlungsempfehlungen für Unternehmen abgeleitet werden, um den Herausforderungen durch den demografischen Wandel zu begegnen. Wissenschaftliche Relevanz hat das Projekt durch die Erweiterung des Wissens über die beeinflussenden Faktoren von beruflichen Tätigkeiten in der Rente und der Ruhestandsplanung. 

Projektleitung
Prof. Dr. Jürgen Deller, Leuphana Universität Lüneburg

Projektmanagement
Dipl.-Psych. Anne Marit Wöhrmann, Leuphana Universität Lüneburg

Zeitraum
Seit November 2011