Ablauf für Mentees

Bewerben Sie sich mit dem ausgefüllten Bewerbungsbogen und Ihrem Lebenslauf. Den Bewerbungsbogen finden Sie in unseren Bewerbungsunterlagen. Bewerbungen richten Sie bitte an folgende Adresse: enterjob@leuphana.de

Auswahlkriterien für die Teilnahme am Mentoring sind Ihre Bereitschaft,

• aktiv die eigene Berufsbiographie mitzugestalten,
• selbstständig geeignete Mentor*innen zu recherchieren,
• sich intensiv in die Tandembeziehung einzubringen sowie
• verbindlich an den Veranstaltungen des Rahmenprogramms teilzunehmen.

Wir legen Wert auf eine heterogene Zusammensetzung der Gruppe der Mentees, sowohl hinsichtlich der Studienfächer als auch der persönlichen Biographien der Teilnehmenden.

Nach erfolgter Bewerbung und Auswahl für das Programm lädt Sie das Team von enterJOB zu einem Gespräch ein, um Sie persönlich kennenzulernen und mit Ihnen über Ziele und Inhalte Ihrer Teilnahme am Mentoring zu sprechen. Bei diesem Gespräch wird auch eine Teilnahmevereinbarung zwischen Ihnen und enterJOB geschlossen, die Inhalte, Regeln und Bedingungen für Ihre Teilnahme am Mentoring verbindlich festlegt. Darüber hinaus können bei diesem Termin auch erste Ideen für die Mentor*innensuche entwickelt werden.

Das enterJOB-Rahmenprogramm besteht aus verschiedenen Veranstaltungen, die zu Beginn des Mentoring-Programms sowie während der Matching- und Tandemphase stattfinden. In diesen Monaten bereiten sich die Mentees konkret auf die Mentor*innenfindung und die Gestaltung des Tandems vor. Die Teilnahme am Rahmenprogramm ist grundlegend für die Matching- und Tandemphase. Die Zoom-Zugangsdaten für digitale Veranstaltungen erhalten Sie zeitnah vor den jeweiligen Terminen per E-Mail.

enterJOB befähigt Sie, die teilnehmenden Mentees, im Sinne des Leitbilds der Leuphana Universität zu eigenverantwortlichem Handeln. Für den Matching-Prozess bedeutet das, dass Sie selbstständig geeignete Mentor*innen recherchieren. Ihre Wunschpersonen besprechen Sie dann mit der Programmkoordinatorin im Einzelgespräch.

Nachdem Sie potenzielle Mentor*innen recherchiert haben, wird seitens der Programmkoordinatorin ein erster Kontakt hergestellt. Wenn Mentee und Mentor*in danach in den gemeinsamen Austausch treten möchten, kann die Tandemphase beginnen.

Der Austausch zwischen Ihnen und dem*r Mentor*in ist auf bis zu sechs Monate angelegt. Nach einem Vorgespräch sind drei Mentoring-Gespräche während der Tandemphase wünschenswert. Ein intensiverer Austausch darüber hinaus ist jederzeit möglich.

Das Vorgespräch bietet beiden Personen den Raum zur Reflexion, ob die "Tandem-Chemie" stimmt. Wenn ein weiterer, intensiver Austausch gewünscht ist, werden die Ziele und Themen des Tandems in einer Mentoring-Vereinbarung festgehalten. Die Impulse zu den Zielen und den Gesprächsthemen werden von Ihnen in Abstimmung mit Ihrem*r Mentor*in gesetzt. In den Mentoring-Gesprächen können Sie unter anderem folgende Anliegen thematisieren:

• Berufs- und Karriereplanung
• Biographische Reflexion
• Vereinbarkeit von beruflicher Tätigkeit, Familienaufgaben, Freizeit und Ehrenamt
• Einführung in Netzwerke

Die Ausgestaltung der Tandemphase liegt in der Verantwortung von Mentee und Mentor*in. Sie werden dabei von der Programmkoordinatorin mit Materialien zur Gestaltung des Tandems und der Gespräche unterstützt. Nach ca. zwei Tandemtreffen findet eine Zwischenreflexion mit der Programmkoordinatorin statt. Es gibt daneben auch die Möglichkeit, sich mit den anderen Mentees über die im Tandem gemachten Erfahrungen auszutauschen, z. B. beim Mentee-Stammtisch oder per Mentee-WhatsApp-Gruppe. Am Ende der Tandemphase nehmen sowohl Sie als auch der/die Mentor*in an einer Evaluation teil.

Für Ihre Teilnahme am Mentoring-Programm enterJOB können Sie eine Bescheinigung der Leuphana Universität erhalten, welche Ihre Teilnahme an den Workshops des Rahmenprogramms sowie die Themen Ihres Tandems dokumentiert.