Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in JobLab 2024
12.04.2024
Die Leuphana Universität Lüneburg steht als humanistische, nachhaltige und handlungsorientierte Universität für Innovation in Bildung und Wissenschaft. Methodische Vielfalt, interdisziplinäre Zusammenarbeit, transdisziplinäre Kooperationen mit der Praxis und eine insgesamt dynamische Entwicklung prägen ihr Forschungsprofil in den Kernthemen Bildung, Kultur, Management/Technologie, Nachhaltigkeit und Staat. Ihr internationales Studienmodell mit dem Leuphana College, der Leuphana Graduate School und der Leuphana Professional School ist deutschlandweit einmalig und vielfach ausgezeichnet.
Für das Institut für Performance Management sucht die Universität im ESF-Projekt „Job Lab – Innovative Stellenprofile zur Fachkräftesicherung“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine verantwortungsvolle, motivierte und engagierte Persönlichkeit als
Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in
(EG 13 TV-L, 50%, befristet bis zum 31.08.2026)
Ziel des Projekts ist es, in einem Netzwerk mit regionalen Partnern aus Wirtschaft und Gesellschaft innovative Job-Profile zu konzipieren und zu erproben, die neuen Berufsbildern und veränderten Arbeitsformen gerecht werden und geeignet sind, dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken und die Mitarbeiterbindung zu erhöhen. Die zentralen Projektschritte bestehen im (1) Netzwerkaufbau, einer (2) Anforderungsanalyse, der (3) Entwicklung und Erprobung neuer Job-Profile mit regionalen Partnern und der (4) Dissemination der Ergebnisse.
Ihre Aufgaben:
- Wissenschaftliche Koordination und Management sowie Kommunikation von Projektergebnissen in der Öffentlichkeit und in der Wissenschaft sowie eigenständiger Aufbau und Betreuung des Partner- und Kooperationsnetzwerks
- Forschungsbasierte Durchführung von Anforderungsanalysen an innovative Stellenprofile mit verschiedenen sozialwissenschaftlichen Methoden unter Berücksichtigung der Erwartungen und Erfahrungen der Arbeitnehmer*innen- und Arbeitgeber-Seite
- wissenschaftliche Konzeption und Entwicklung innovativer Job- und Stellenprofile, durch einen systematischen Ideenfindungsprozess in enger Zusammenarbeit mit den Kooperationspartnern
- Entwicklung eines Verstetigungskonzepts für die im Projekt entstehenden Netzwerke und des Job-Lab-Ansatzes durch Erstellung eines Workbooks inklusive einer Toolbox,
- Konzeptionelle Arbeit zum Thema Stellenprofile und Fachkräftemangel sowie Konzeption und Durchführung von Workshops
- Überblick und Verwaltung der Finanzen des Projekts
- Eine eigene wissenschaftliche Weiterqualifikation ist projektbegleitend möglich (kumulative Promotion zu einem Forschungsthema im Rahmen des Projekts).
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder äquivalent) z.B. in den Bereichen Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften
- Wissenschaftliche Fachkenntnisse im Themenfeld Wandel der Arbeitswelt und Personalgewinnung
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten
- Systematische Arbeitsweise und Fähigkeit, strategisch zu denken
- Große Selbstständigkeit und Fähigkeit zum Management komplexer Projekte
- Sehr gute Methoden-, EDV-, Statistik, und Programmierkenntnisse
- Hohe soziale Kompetenz, zielgruppengerechtes Auftreten und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Unternehmen
- Erfahrungen in der Anwendung von digitalen Kommunikations- und Kollaborationstools
- Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift (Deutsch und Englisch)
- Erfahrung in der Konzeptionierung von Studien mit Praxispartnern sowie der wissenschaftlichen und praktischen Ergebnisaufbereitung
Unser Angebot:
- ein inspirierendes Arbeitsumfeld als Teil der universitären Gemeinschaft aus Forschenden, Lehrenden, Studierenden und Mitarbeitenden in Technik und Verwaltung,
- einen Arbeitsplatz an einem der schönsten Universitätsstandorte Deutschlands in einer echten Campus Universität mit einem international beachteten Zentralgebäude von Daniel Libeskind und dem direkt angrenzenden Naturschutzgebiet Wilschenbruch,
- eine hohe Sicherheit Ihres Arbeitsplatzes als Teil des öffentlichen Dienstes,
- eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL),
- flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten innerhalb eines Gleitzeitrahmens von 6 bis 21 Uhr,
- flexible und familienfreundliche Wechselmöglichkeiten zwischen Präsenzarbeit und mobiler Arbeit,
- ein umfangreiches internes und externes Weiterbildungsangebot,
- ein von der Universität gefördertes vielfältiges Sportangebot, das zur Gesundheitsförderung von Beschäftigten eine Stunde pro Woche während der Arbeitszeit wahrgenommen werden kann,
- ein von der Universität gefördertes gastronomisches Mittagsangebot in der Mensa,
- ein von der Universität gefördertes Deutschlandticket als Job-Ticket.
Ihre Bewerbung:
Für inhaltliche Rückfragen zur Stelle kontaktieren Sie gerne Frau Prof. Dr. Sabine Remdisch (remdisch@leuphana.de).
Die Leuphana Universität Lüneburg fördert die berufliche Gleichstellung der Geschlechter und die Heterogenität unter ihren Mitgliedern. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bitte beachten Sie auch unsere Datenschutzhinweise für Bewerber*innen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie diese mit allen üblichen Unterlagen (bitte ohne Foto) bis zum 12.05.2024 digital (zusammengefasst in einer PDF-Datei) oder postalisch an:
Leuphana Universität Lüneburg
Personal und Recht / Bewerbungsmanagement
Kennwort: JobLab 2024
Universitätsallee 1
21335 Lüneburg
bewerbung@leuphana.de