Die Leuphana - Starke Forschung an einer persönlichen Universität

Ganz im Sinne der lateinischen Wurzel communitas (Gemeinschaft, Gemeinsinn) versteht sich die Leuphana als eine universitäre Community: Sie legt Wert auf den persönlichen Austausch und setzt sich aus ihrer Gemeinschaft heraus für das Gemeinwohl ein.

• Ob in Lehrveranstaltungen in Studium und Lehre, in der Forschung, in der Verwaltung oder ehrenamtlich: Die Leuphana lädt ihre Mitglieder ein, sich persönlich einzubringen und die Universität gemeinsam mitzugestalten. 
• Wir wollen die Universität zu einem zugewandten, warmherzigen und persönlichen Ort gestalten. 
• Die starke Orientierung unserer Mitglieder am Gemeinwohl zeigt sich in dem vielfältigen professionellen, aber auch sozialen und kulturellen Engagement der Universitätsmitglieder und insbesondere der Studierenden.

Unsere Forscherinnen und Forscher bilden das prägende Fundament für Forschung, Lehre und Transfer an der Leuphana: hochkarätige Persönlichkeiten, die mit innovativen Forschungsansätzen an den großen Transformationen unserer Zeit arbeiten und international sichtbare Forschungsergebnisse produzieren. Wir sind immer auf der Suche nach herausragenden  Persönlichkeiten für die Forschung.

• Die Forschung an der Leuphana wird von einer persönlichen, kooperativen Forschungskultur getragen. Sie findet in zahlreichen Kooperationen mit Wissenschaftler*innen in den Instituten, über Fakultätsgrenzen hinweg, in den Forschungszentren und in transdisziplinären Projekten mit externen Partner*innen aus Wissenschaft, Wirtschaft und Gesellschaft statt.
• Das Leuphana Institute for Advanced Studies (LIAS) steht paradigmatisch für diese Kultur: Es setzt auf einen intensiven persönlichen wissenschaftlichen Austausch und auf eine ko-kreative, inter- bzw. transdisziplinäre Zusammenarbeit der internationalen Fellows untereinander sowie mit anderen Mitgliedern der Universität. 
• Die Forschungszentren der Leuphana sind Orte der gemeinschaftlichen Forschung und des persönlichen Austauschs zu spezifischen wissenschaftlichen Schwerpunktthemen, die typische Disziplinen- und Fakultätsgrenzen überschreiten.
• Der persönliche Charakter der Forschung an der Leuphana zeigt sich auch in der intensiven Förderung von Wissenschaftler*innen in der Qualifizierungsphase: In Promotionskollegs wie in dem seit 2016 von der DFG geförderten Graduiertenkolleg „Kulturen der Kritik: Formen, Medien, Effekte“ finden die Promovierenden ein einzigartiges Forum für die Arbeit an ihren Dissertationsprojekten, für Diskurs, Feedback und für den interdisziplinären persönlichen Austausch. Ebenso wie Postdocs erhalten sie an der Graduate School umfangreiche Beratungs- und Coachingangebote.

Die starke Forschung an der Leuphana bildet die Grundlage für die universitäre Lehre, die konsequent forschungsbasiert ausgerichtet ist. Unsere Forscherinnen und Forscher tragen regelmäßig aktuelle Forschungsergebnisse in die Lehre und binden Studierende aktiv im Sinne des Forschenden Lernens in aktuelle Projekte ein. Wie für die Forschung suchen wir auch für unsere Studienprogramme nach starken Persönlichkeiten, die einen Unterschied machen. 

• Das Leuphana-Studienmodell setzt auf einen intensiven fachübergreifenden Austausch, wie etwa im Leuphana Semester oder im Komplementärstudium. Die persönliche Studienatmosphäre markiert dafür eine wichtige Voraussetzung. Wir verstehen jede einzelne Lehrveranstaltung als einen von Studierenden und Lehrenden gemeinsam gestalteten Ort des gemeinsamen Forschens und Lernens.
• Studierende sind für uns weit mehr als nur Träger*innen von Matrikelnummern: Sie sind für uns eigenverantwortliche Persönlichkeiten, die wir fördern und deren Bildung und Entwicklung wir im Sinne unseres humanistischen Selbstverständnisses persönlich und eng begleiten. 
• Das Studium an der Leuphana bietet vielfältige Wahl- und Gestaltungsmöglichkeiten, sei es in der Kombination von Major und Minor oder in der Auswahl einzelner Module. Im Sinne der Tradition der Liberal Education zielt das Studium hier auf mehr als nur den Erwerb von Fachwissen und Methodenkompetenzen, nämlich auf die ganzheitliche Bildung und Entwicklung der Persönlichkeit unserer Studierenden. 
• Der Major Studium Individuale setzt diesen Gedanken konsequent um: Er eröffnet Studierenden die Chance, ihr Curriculum aus Modulen aller Bachelor-Programme frei zu gestalten. Auf diesem Weg werden die Studierenden intensiv beraten und persönlich begleitet.
• Egal, ob klassisch in Präsenz im Hörsaal oder in innovativen digitalen Lehr- und Lernsettings: Wir setzen auf persönliche Betreuung und kleine Gruppengrößen als Voraussetzungen für einen florierenden akademischen Diskurs.

Gut begleitet von Anfang an: Die Leuphana begleitet ihre Studierenden von ihrem Studienbeginn bis zum -abschluss persönlich durch das Studium. Sie berät und unterstützt mit umfassenden Serviceangeboten in allen Studien- und Qualifikationsphasen bei Entscheidungen und Problemen. 

• Zum Studienstart ins Bachelorstudium unterstützen studentische Tutor*innen die Erstsemester im Rahmen des College Tutoriums gezielt bei Fragen und Problemen. 
• Die Studienberatungen der Bachelor- und Masterstudienprogramme bieten professionelle Unterstützung bei Anliegen und Themen wie der Studienwahl, der Planung des Studienverlaufs, der Arbeitsorganisation, Prüfungsangst und Stressmanagement sowie in Entscheidungsprozessen in allen Phasen des Studiums. 
• Ob quantitative Methoden, wissenschaftliche Schreibtechniken oder die Vertiefung von Sprachkenntnissen: Das Methodenzentrum, das Schreibzentrum und das Sprachenzentrum unterstützen durch persönliche, individuelle Beratungs- und Qualifizierungsangebote.
• Bei der Karriere- und Berufsorientierung und Vernetzung mit dem Arbeitsmarkt finden Studierende und Alumni und Alumnae Unterstützung im Career Service. Er bietet individuelle Beratung und Veranstaltungen zu Themen wie beruflicher Orientierung, Praktika, Bewerbungen oder Networking, um fachübergreifende Kompetenzen aufzubauen und mit potentiellen Arbeitgebern in Kontakt zu kommen.
• Das Mentoring-Programm enterJOB unterstützt Studierende und Absolvent*innen der Leuphana bei der Berufs-, Karriere- und Lebensplanung und beim Berufseinstieg durch die Vernetzung mit erfahrenen Mentor*innen aus Wirtschaft, Politik, Kultur, Verwaltung oder Wissenschaft.

Unsere starke Forschung bildet die Grundlage für unsere Kooperations- und Transferaktivitäten: In vielfältigen, innovativen Kooperations- und Transferformaten bringt die Universität ihre Universitätsmitglieder regelmäßig mit außeruniversitären Akteur*innen aus Wirtschaft und Gesellschaft zusammen und initiiert einen für alle Seiten fruchtbaren Austausch. 

• Der Kooperationsservice der Leuphana fördert in verschiedenen Formaten den Dialog und Wissenstransfer zwischen Forschung, Wirtschaft und Gesellschaft sowie die Vernetzung der Universität mit Unternehmen und anderen Organisationen.
• Vielfältige Recruiting-Angebote wie das Leuphana Recruiting Dinner, Job Shadowing-Formate oder die seit vielen Jahren angebotene Messe FOR YOUR CAREER bringen Arbeitgeber mit hochqualifizierte Studierende bzw. Alumni und Alumnae unserer Universität in den persönlichen Kontakt.
• Verschiedene Veranstaltungsformate wie Arbeitskreise, Praxisnetzwerke, Informations- und Transferforen, Messen oder Kongresse bringen gezielt Förderer*innen und Organisationen in den persönlichen Austausch mit Universitätsmitgliedern. Stipendienprogramme wie das Deutschlandstipendium oder das Chancenstipendium intensivieren den persönlichen Kontakt zwischen Förderern und talentierten, leistungsstarken Studierenden oder Promovierenden.

Man kennt sich und begegnet sich bei uns persönlich: Als mittelgroße Universität bietet die Leuphana ihren Mitgliedern einen persönlichen Ort zum Forschen, Studieren und Arbeiten mit allen Vorzügen einer Campusuniversität. Ihren Campus entwickelt sie als einen Ort der Begegnung und des persönlichen Austauschs.

• Unseren Campus verstehen wir nicht nur als Forschungs- oder Lernumgebung, sondern als eine Lebenswelt mit persönlichem Flair und als einen Begegnungsort für die Mitglieder der Universität. Diese Lebenswelt gestaltet die Universität seit vielen Jahren aktiv in einem partizipativen Gemeinschaftsprojekt mit ihren Mitgliedern. 
• Im Zuge der Campusentwicklung wurden und werden gezielt attraktive Lern- und Arbeitsorte mit hoher Aufenthaltsqualität geschaffen, die inspirierende Begegnungen ermöglichen und den persönlichen Austausch fördern.
• Die Nachhaltigkeit ist nicht nur in als zentrales Prinzip unserem Leitbild verankert, sondern wir leben sie in unserem Handeln im Studien- und Arbeitsalltag.

Die Leuphana gestaltet auch den Arbeitsplatz als persönlichen Ort. Sie bietet ein inspirierendes Arbeitsumfeld und lädt ihre Mitglieder ein, sich im Sinne der Leitidee der Handlungsorientierung persönlich einzubringen. In ihrer Arbeitskultur setzt sie auf Freiräume, Vertrauen, Verantwortung und Eigenständigkeit ihrer Beschäftigten.

• Die Leuphana ermöglicht flexible Arbeitszeiten innerhalb eines Gleitzeitrahmens sowie Wechselmöglichkeiten zwischen Präsenzarbeit und mobiler Arbeit, um den persönlichen Bedürfnissen und Lebensverhältnissen ihrer Beschäftigten entgegenzukommen. 
• Der Familienservice unterstützt und berät zu allen relevanten Fragen rund um Vereinbarkeit von Studium, Promotion oder Beruf mit Familie sowie zu Kinderbetreuungsmöglichkeiten. Die Initiative Eltern im Studium (EliStu) richtet sich gezielt an studierende Eltern. Studierende wie Beschäftigte können auf mehrere Betreuungsangebote durch Kindertagesstätten zurückgreifen. 
• Die Leuphana ist als familienfreundlicher Arbeitgeber mit dem FaMi-Siegel ausgezeichnet und hat die Charta „Familie in der Hochschule“ unterzeichnet.
• Die Universität kümmert sich mit einem umfangreichen Portfolio an internen und externen Weiterbildungsangeboten um die Weiterqualifikation ihrer Mitarbeitenden.
• Die akademische Personalentwicklung und die Personalentwicklung für Mitarbeitende in Technik und Verwaltung beraten, begleiten und unterstützen Mitarbeitende passgenau bei der beruflichen Orientierung, Weiterentwicklung und überfachlichen Kompetenzentwicklung über den gesamten Lebenszyklus.
• Angebote zur Gesundheitsförderung wie der Beschäftigtensport bieten einen Ort für gemeinsame sportliche Aktivitäten und für den persönlichen Austausch unter Kolleg*innen.