Tenure-Track-Professuren

Tenure-Track-Professuren an der Leuphana

Mit der Tenure-Track-Professur eröffnet die Leuphana exzellenten Nachwuchswissenschaftler*innen eine attraktive und planbare Karriereperspektive mit optimalen Entwicklungsmöglichkeiten auf dem Weg zur Lebenszeitprofessur. Damit wird das Ziel verfolgt, herausragende Nachwuchswissenschaftler*innen in einer frühen Karrierephase an die Leuphana zu binden.

Eine Tenure-Track-Professur ist zunächst als Juniorprofessur auf sechs Jahre oder als Professur auf fünf Jahre befristet. Es wird aber unter dem Vorbehalt einer positiven Evaluation am Ende der Tenure-Track-Professur der Übergang auf eine Lebenszeitprofessur in Aussicht gestellt. Die Evaluation aufgrund eines qualitätsgesicherten Verfahrens ersetzt das sonst übliche Berufungsverfahren.

Ablauf des Verfahrens

1. Besetzung der Tenure-Track-Professur

Im ersten Schritt erfolgt die Besetzung der Tenure-Track-Professur nach der Berufungsordnung der Leuphana Universität Lüneburg.
Details zum Ablauf von Berufungsverfahren an der Leuphana finden Sie hier.

Besonderheiten bei den Verfahren zur Bestzung von Tenure-Track-Professuren:

  • Das Berufungsverfahren wird stets mit einer großen Berufungskommission durchgeführt.
  • Es werden stets externe Gutachten eingeholt.
  • Die Gutachter*innen sind international ausgewiesene Universitätsprofessor*innen.

2. Juniorprofessur mit Tenure Track

  • Antritt der Juniorprofessur für drei Jahre
  • Im dritten Jahr Zwischenevaluation.
  • Zweite Phase der Juniorprofessur für weitere drei Jahre.

3. Tenure-Evaluation

Im sechsten Jahr der Laufzeit der Juniorprofessur erfolgt die Tenure-Evaluation. In diesem qualitätsgesicherten Verfahren wird geprüft, ob die Kandidatin*der Kandidat die Evalutationskriterien erfüllt hat und die unbefristete Professur gewährt werden kann.

 

Zeitleiste Tenure-Track-Professur

Berufungsverfahren auf die W1-Juniorprofessur
(Tenure-Track-Professur)

Juniorprofessur
1. Phase
1. Jahr 
2. Jahr 
3. JahrZwischenevaluation
Juniorprofessur
2. Phase
4. Jahr 
5. Jahr 
6. JahrTenure-Evaluation

Bund-Länder-Programm

Die Leuphana Universität Lüneburg gehört zu den geförderten Hochschulen des Bund-Länder-Programms zur Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses (Tenure-Track-Programm).

Kurzinformation über die Leuphana Universität Lüneburg aus dem Tenure-Track-Programm:

Die Leuphana gewinnt ihre Innovationskraft aus dem Gestaltungsvermögen ihrer Professorinnen und Professoren und der Entwicklungsfreude ihres wissenschaftlichen Nachwuchses. Um diesen für eine dauerhafte wissenschaftliche Karriere zu qualifizieren und bestmöglich zu fördern, hat sie ein transparentes Karrieresystem etabliert, in dem die unterschiedlichen Karrierewege, das Personalentwicklungskonzept und konkrete Unterstützungsmaßnahmen mit den relevanten Gremien gemeinsam erarbeitet wurden. Auf Basis einer Tenure-Track Ordnung werden mit Nachwuchsprofessuren bereits im Zuge der Berufung Ziele, die eine erfolgreiche Zwischen- bzw. abschließende Tenure-Evaluation in Aussicht stellen, diskutiert, gemeinsam an die jeweilige Fachkultur und individuelle Situation angepasst und festgehalten. Damit gestaltet die Leuphana diesen Prozess bereits heute transparent. Ergänzend bietet die Leuphana ein umfangreiches und kohärentes Fördersystem. Es basiert auf dem 2016 im Rahmen der Universitätsentwicklungsplanung beschlossenen Personalentwicklungskonzept der Leuphana. Um zusätzlich die Vereinbarkeit von Beruf und Familie weiter zu verbessern, entwickelt die Leuphana ihre familienfreundliche Hochschulkultur fort, baut ihre Unterstützung bei der Kinderbetreuung aus und fördert die Karriereverläufe von Wissenschaftlerinnen.
Wissenschaftliche Leistung ist Grundlage der akademischen Karriere an der Leuphana. Der wissenschaftliche Nachwuchs wird frühzeitig befähigt, seine Karriereperspektiven anhand transparenter Kriterien und begleitet durch kollegiale und professionelle Beratung realistisch einzuschätzen.
Um dem wissenschaftlichen Nachwuchs einen planbaren Aufstieg im akademischen System zu ermöglichen, schafft die Leuphana im Rahmen des Tenure-Track-Programms 3 neue Professuren. Das Projekt stärkt die Leuphana Tenure-Track-Professur als eigenständigen Karriereweg dauerhaft in ihrer Personalstruktur. Für diese Nachwuchsprofessuren sollen hochqualifizierte Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler – auch aus dem Ausland – gewonnen werden. Ihre internationale Wettbewerbsfähigkeit wird durch Angebote zur Forschungsentwicklung und Kompetenzförderung gestärkt.

Tracks for Growing

Um Nachwuchswissenschaftlerinnen und -wissenschaftler für eine akademische Karriere zu qualifizieren und in dieser bestmöglich zu fördern, stellt die Leuphana eine an internationalen Standards orientierte Förderstruktur in das Zentrum ihrer akademischen Personalentwicklung. Sie hat hierzu ineinandergreifende Maßnahmen zur fachlichen Qualifizierung, internationalen Vernetzung, dem Ausbau überfachlicher und methodischer Kompetenzen entwickelt und ermöglicht dem wissenschaftlichen Nachwuchs individuelle Gestaltungsspielräume.