Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in „Motiviert und resilient in der Arbeitswelt durch Berufsbildung“
01.04.2026
Die Leuphana Universität Lüneburg steht als humanistische, nachhaltige und handlungsorientierte Universität für Innovation in Bildung und Wissenschaft. Methodische Vielfalt, interdisziplinäre Zusammenarbeit, transdisziplinäre Kooperationen mit der Praxis und eine insgesamt dynamische Entwicklung prägen ihr Forschungsprofil in den Kernthemen Bildung, Kultur, Management/Technologie, Nachhaltigkeit und Staat. Ihr internationales Studienmodell mit dem Leuphana College, der Leuphana Graduate School und der Leuphana Professional School ist deutschlandweit einmalig und vielfach ausgezeichnet.
Für die interdisziplinäre Nachwuchsforschungsgruppe „Motiviert und resilient in der Arbeitswelt durch Berufsbildung“ an den Fakultäten Bildung, Management & Technologie und Nachhaltigkeit sucht die Universität ab dem 1. Juni 2026 eine verantwortungsvolle, motivierte und engagierte Person als
Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in
(EG 13 TV-L, 75%, befristet bis zum 31.05.2029)
Die ausgeschriebene Stelle stellt eine von drei Stellen innerhalb der Nachwuchsforschungsgruppe „Motiviert und resilient in der Arbeitswelt durch Berufsbildung“ dar, die im Rahmen des Förderprogramms „Forschung zur Gesundheit in der Arbeitswelt“ (gefördert durch die Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin und das Bundesministerium für Arbeit und Soziales) bewilligt wurde. Das Projekt wird von Prof. Dr. Harald Hantke in Zusammenarbeit mit Prof.in Dr. Franziska Kößler, Prof.in Dr. Lea Böcker und Prof. Dr. Dirk Lehr geleitet.
Die Nachwuchsforschungsgruppe widmet sich der Förderung gesundheitsbezogener Gestaltungskompetenz (z. B. bezogen auf Schlaf, Bewegung, Gefährdungsbeurteilung) zukünftiger Berufsschullehrkräfte und Auszubildender. Um Gesundheitsgerechtigkeit auf mehreren Ebenen zu fördern, greift die Nachwuchsforschungsgruppe auf das Konzept des „didaktischen Doppeldeckers“ zurück, bei dem Berufsschullehrkräfte als Multiplikator*innen die Zielgruppe der Auszubildenden erreichen, die selten von gesundheitsbezogenen Präventionsmaßnahmen im Arbeitskontext profitieren. Damit verknüpft die Nachwuchsforschungsgruppe die UN-Nachhaltigkeitsziele 3 „Gesundheit und Wohlergehen“, 8 „Menschenwürdige Arbeit und Wirtschaftswachstum“ und 4 „Hochwertige Bildung“ an der Schnittstelle von Berufspädagogik, Arbeitspsychologie und Gesundheitspsychologie und leistet einen Beitrag zur Stärkung mentaler Gesundheit in Zeiten von Polykrisen.
Die ausgeschriebene Stelle in der Abteilung für „Gesundheitspsychologie und Angewandte Biologische Psychologie“ (Prof. Dr. Dirk Lehr) angesiedelt und wird sich somit vor allem auf gesundheitspsychologische Aspekte des Vorhabens konzentrieren. Die Abteilung ist Teil der Fakultät für Nachhaltigkeit. Bei denen sollen Ansätze zur indirekten Prävention von psychischen Störungen am Beispiel von Schlaf und / oder körperlicher Aktivität entwickelt werden. Neben der Nachwuchsforschungsgruppe beschäftigt sich die Abteilung schwerpunktmäßig digitalen Interventionen zur Förderung der mentalen Gesundheit.
Ihre Aufgaben:
- Mitarbeit in einer inter- und transdisziplinären Nachwuchsforschungsgruppe zu gesundheitsbezogenen Gestaltungskompetenzen (z. B. bezüglich Bewegung, Schlaf, strukturellen Ansätzen wie Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen)
- Erarbeitung und Erprobung von Lehr-Lern-Angeboten für (zukünftige) Berufsschullehrkräfte und Auszubildende
- Durchführung und Dokumentation von Evaluationen mit dem Ziel der Publikation in Fachzeitschriften
- Mitarbeit an der Entwicklung und Einreichung von Forschungsanträgen (Drittmittelanträge)
- Anleitung von studentischen Hilfskräften
- Wissenschaftliche Aufbereitung von Zwischen- und Abschlussberichten
Ihr Profil:
- Ein sehr gut abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Psychologie (Master oder äquivalent)
- Interesse an einer Promotion in Gesundheitspsychologie
- Berufspraktische Erfahrungen, idealerweise in einem Bereich von Relevanz für Berufsschulen
- Ein thematisches Interesse oder Vorerfahrungen im Bereich Schlaf(Störungen) und / oder körperliche Aktivität
- Wünschenswert sind Erfahrungen im Lehren, z.B. im Kontext (Hoch)Schule oder Erwachsenenbildung
- Erfahrung in quantitativen oder qualitativen Forschungsmethoden
- Erfahrungen in Datenerhebung und / oder Datenanalyse, incl. entsprechender Softwarepakete
- Sicheres Auftreten und Spaß am Kontakt mit Menschen (z. B. im Unterrichts- oder Erhebungskontext)
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
- Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und ein hohes Maß an Eigeninitiative
Unser Angebot:
- Möglichkeit zur Anfertigung einer Promotion innerhalb der Nachwuchsgruppe und eine dazugehörige Anbindung an das Promotionsprogramm der Graduate School,
- ein inspirierendes Arbeitsumfeld als Teil der universitären Gemeinschaft aus Forschenden, Lehrenden, Studierenden und Mitarbeitenden in Technik und Verwaltung,
- einen Arbeitsplatz an einem der schönsten Universitätsstandorte Deutschlands in einer echten Campus Universität mit einem international beachteten Zentralgebäude von Daniel Libeskind und dem direkt angrenzenden Naturschutzgebiet Wilschenbruch,
- eine hohe Sicherheit Ihres Arbeitsplatzes als Teil des öffentlichen Dienstes,
- eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL),
- flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten innerhalb eines Gleitzeitrahmens von 6 bis 21 Uhr,
- flexible und familienfreundliche Wechselmöglichkeiten zwischen Präsenzarbeit und mobiler Arbeit,
- ein umfangreiches internes und externes Weiterbildungsangebot,
- ein von der Universität gefördertes vielfältiges Sportangebot, das zur Gesundheitsförderung von Beschäftigten eine Stunde pro Woche während der Arbeitszeit wahrgenommen werden kann,
- ein von der Universität gefördertes gastronomisches Mittags- und Abendangebot in der Mensa,
- ein von der Universität gefördertes Deutschlandticket als Job-Ticket.
Ihre Bewerbung:
Für inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Prof. Dr. Dirk Lehr (dirk.lehr@leuphana.de).
Die Leuphana Universität Lüneburg fördert die berufliche Gleichstellung der Geschlechter und die Heterogenität unter ihren Mitgliedern. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Übermitteln Sie bitte bis zum 14.04.2026 alle erforderlichen Unterlagen (Lebenslauf ohne Foto; Anschreiben; Zeugnisse) über unser Bewerbungsportal. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!