Neue Publikation von Boris Hirsch im Journal of Human Resources
01.04.2022
Prof. Dr. Boris Hirsch hat gemeinsam mit Prof. Dr. Elke J. Jahn (Universität Bayreuth), Prof. Dr. Alan Manning (London School of Economics) und Dr. Michael Oberfichtner (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufungsforschung) einen Aufsatz zum Thema „The Urban Wage Premium in Imperfect Labor Markets“ im Journal of Human Resources veröffentlicht. In der Studie untersuchen sie mit Daten aus Westdeutschland Gründe für die Existenz einer Lohnprämie in größeren Städten (urban wage premium). Die Ergebnisse zeigen, dass die beobachteten höheren Löhne durch dichtere Arbeitsmärkte erklärt werden können, in denen Arbeitgeber weniger Lohnsetzungsmacht haben.
Zur Studie gelangen Sie über folgenden Link: http://jhr.uwpress.org/content/57/S/S111