Neue Publikation von Boris Hirsch und Philipp Lentge in LABOUR
01.07.2022
Prof. Dr. Boris Hirsch und Philipp Lentge haben einen Aufsatz zum Thema „Non-base compensation and the gender pay gap“ in der Zeitschrift LABOUR veröffentlicht. In der Studie untersuchen sie, welchen Beitrag flexible Vergütungsbestandteile zur Gender Pay Gap leisten. Die Ergebnisse zeigen, dass Unterschiede in gezahlten Boni einen wesentlichen Teil der Gender Pay Gap verursachen.
Zur Studie gelangen Sie über folgenden Link: https://onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1111/labr.12229