Mitarbeiter*in im Change Team (Schwerpunkt Curriculum & Transformation) – Campus in Transition

24.09.2025

Die Leuphana Universität Lüneburg steht als humanistische, nachhaltige und handlungsorientierte Universität für Innovation in Bildung und Wissenschaft. Methodische Vielfalt, interdisziplinäre Zusammenarbeit, transdisziplinäre Kooperationen mit der Praxis und eine insgesamt dynamische Entwicklung prägen ihr Forschungsprofil in den Kernthemen Bildung, Kultur, Management/Technologie, Nachhaltigkeit und Staat. Ihr internationales Studienmodell mit dem Leuphana College, der Leuphana Graduate School und der Leuphana Professional School ist deutschlandweit einmalig und vielfach ausgezeichnet.

Für das Projekt Campus in Trasition sucht die Universität zum nächstmöglichen Zeitpunkt – vorbehaltlich der enggültigen Mittelzusage - eine verantwortungsvolle, motivierte und engagierte Persönlichkeit als

Mitarbeiter*in im Change Team (Schwerpunkt Curriculum & Transformation) – Campus in Transition 
(EG 13 TV-L, 100%, befristet bis zum 31.12.2029)

Das von der Stiftung Innovation in der Hochschullehre in der Ausschreibung „Lehrarchitektur: Hochschule der Zukunft gestalten“ geförderte Verbundprojekt „Campus in Transition“ zielt darauf ab, neue Standards in der niedersächsischen Hochschulkooperation im Bereich Studium und Lehre zu setzen, indem es eine Kultur der Zusammenarbeit zwischen der Universität Göttingen, der Universität Lüneburg und der Technischen Universität Braunschweig etabliert. Das Projekt will die bisher gesetzten Grenzen zwischen den Hochschulen verschieben, um den Studierenden und Lehrenden disziplinen- und standortübergreifende Bildungsangebote anzubieten und bestehende Redundanzen in Strukturen zu hinterfragen. Flexible und individuelle Studien- und Entwicklungsräume mit vielfältigen Wahlmöglichkeiten sollen durch die Entwicklung von dynamischen Lehr- und Studienarchitekturen entstehen. Die Weiterentwicklung von Governance- und Administrationsstrukturen steigert dabei langfristig die institutionelle Agilität der drei beteiligten niedersächsischen Hochschulen. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Webseite: https://www.leuphana.de/lehre/lehrentwicklung/projekte/lehrarchitektur/campus-in-transition.html sowie hier: www.tu-braunschweig.de/projekthaus/projects/cit.

Ihre Aufgaben

  • Gemeinsame Curriculumsentwicklung im standortübergreifenden, agil arbeitenden Change Team: Initiierung neuer Lern- und Lehrformate am Standort Lüneburg in enger Abstimmung mit den beteiligten Teams an den Standorten Braunschweig und Göttingen;
  • Iterative Weiterentwicklung der neuen Pilot- und Lehrformate und zugehöriger Prozesse in enger Abstimmung mit den jeweiligen Fakultäten und Stakeholder; Implementierung von Verbesserungen auf Basis von Feedback und Daten in Zusammenarbeit mit dem Team „Wirkungsanalyse“.
  • Change- und Transformationsunterstützung: Förderung von Kulturwandel, Zusammenarbeit über Abteilungs- und Hochschulgrenzen hinweg.
  • Dokumentation und Reporting: Erstellung von Entscheidungsvorlagen, Fortschrittsberichten und relevanten Unterlagen für Gremien und Stakeholder.
  • Stakeholder-Management: Zusammenarbeit mit Universitätseinrichtungen, Rechtsabteilung und Öffentlichkeitsarbeit; Kommunikation von Zielen, Ergebnissen und Anforderungen.
  • Nachhaltige Verankerung der Projektergebnisse: Begleitung der Implementierung, Dokumentation und Qualitätssicherung.

Ihre Qualifikation

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder Äquivalent) z. B. Erziehungs-/Bildungswissenschaft, Sozialwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation.
  • Erfahrung in der Begleitung von Studiengangs- und Curriculumsentwicklung
  • Erfahrungen in der Change- oder Organisationsentwicklung mit Fokus Bildung/Lehre.
  • Sehr gute Koordinations- und Kommunikationsfähigkeiten; sicherer Umgang mit Stakeholder-Management auf Hochschul- bzw. Verbundebene.
  • Analytische Denkweise, strukturierte Arbeitsweise, Problemlösungskompetenz und Ergebnisorientierung.
  • Teamfähigkeit, Flexibilität und Bereitschaft zur engen Zusammenarbeit mit mehreren Universitäten.
  • Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln; eigenverantwortliches Arbeiten und Moderationskompetenz.
  • Ggf. Reisebereitschaft

Unser Angebot:

  • ein inspirierendes Arbeitsumfeld als Teil der universitären Gemeinschaft aus Forschenden, Lehrenden, Studierenden und Mitarbeitenden in Technik und Verwaltung,
  • einen Arbeitsplatz an einem der schönsten Universitätsstandorte Deutschlands in einer echten Campus Universität mit einem international beachteten Zentralgebäude von Daniel Libeskind und dem direkt angrenzenden Naturschutzgebiet Wilschenbruch,
  • eine hohe Sicherheit Ihres Arbeitsplatzes als Teil des öffentlichen Dienstes,
  • eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL),
  • flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten innerhalb eines Zeitrahmens von 6 bis 21 Uhr,
  • flexible und familienfreundliche Wechselmöglichkeiten zwischen Präsenzarbeit und mobiler Arbeit,
  • ein umfangreiches internes und externes Weiterbildungsangebot,
  • ein von der Universität gefördertes vielfältiges Sportangebot, das zur Gesundheitsförderung von Beschäftigten eine Stunde pro Woche während der Arbeitszeit wahrgenommen werden kann,
  • ein von der Universität gefördertes gastronomisches Mittags- und Abendangebot in der Mensa,
  • ein von der Universität gefördertes Deutschland-Ticket als Job-Ticket.

Ihre Bewerbung: 

Für inhaltliche Rückfragen zur Stelle kontaktieren Sie gerne Dr. Michaela Wieandt (michaela.wieandt@leuphana.de, Tel. 04131.677-1435).

Die Leuphana Universität Lüneburg fördert die berufliche Gleichstellung der Geschlechter und die Heterogenität unter ihren Mitgliedern. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. 

Übermitteln Sie bitte bis zum 12.10.2025 alle erforderlichen Unterlagen (bitte ohne Foto) über unser Bewerbungsportal unter dem Kennwort „CIT Change Team LG“. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!