Workshop: Rassismus- und Diversitätssensibles Veranstaltungsmanagement

11. Feb.

In diesem Workshop nehmen wir mit Referent*in Sam Schulz einen rassismus- und diversitätssensiblen Blick auf Veranstaltungen ein. Wir setzen uns reflexions- und handlungsorientiert mit der Umsetzung von Veranstaltungen in und um die Leuphana Social Innovation Community auseinander.

©Leuphana/Anastasia Adasheva
Reflexions- und handlungsorientierter Workshop

Für eine blühende Community braucht es nicht nur Menschen, Visionen und Orte, sondern auch konkrete Anlässe zum Zusammenkommen: Veranstaltungen! Vielleicht richtet ihr in oder für Communities Veranstaltungen aus, Veranstaltungen sind der Kern eures Wirkens oder als Organisation oder Selbstständige:r setzt ihr regelmäßig Veranstaltungen um. Dann ist dieser Workshop ewas für euch!

Natürlich möchten wir alle bei Veranstaltungen niemanden bewusst angrenzen. Und doch kann es leicht passieren, dass immer nur Menschen mit sehr ähnlichem Profil an unseren Veranstaltungen teilnehmen oder Menschen mit Diskrimierungs- und Rassismuserfahrungen immer weniger auftauchen. Was muss ich in der Planung einer Veranstaltung also bedenken, um zum Einen Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen anzusprechen? Und wie kann ich langfristig Vertrauen schaffen, damit Menschen mit z.B. Rassismuserfahrungen gerne immer wieder dabei sein wollen? In diesem Workshop wollen wir uns ganz praktische Schritte, die ich bedenken sollte bei der Veranstaltungsplanung, anschauen, um Veranstaltungen sensibler und diskriminierungsärmer zu gestalten.

Anmeldung

Für eine Teilnahme meldet euch gerne über cobot an. Zielgruppe des Workshops sind Personen und Organisationen rund um die Leuphana Social Innovation Community, die Veranstaltungen umsetzen.

Speaker

Referent*in für den Workshop ist Sam Schulz. Sam ist als Bildungsreferent*in und Anti-Rassismustrainer*in tätig und führt diversitätsorientierte Workshops mit unterschiedlichsten Gruppen durch. Sam begleitet Organisationen in der anti-rassistischen Öffnung und hat das Netzwerk „BIPoC Bildungsarbeit Hamburg“ mitbegründet, welches die Vernetzung und Professionalisierung von Akteur*innen anti-rassistischer Bildungsarbeit vorantreibt. Themenschwerpunkte in Sams Arbeit sind sensibilisierungs- und handlungsorientierte Workshops zum Thema Rassismus und Diversität für Einzelpersonen und Multiplikator*innen sowie Moderation und Prozessbegleitung in der rassismuskritischen Öffnung von Organisationen.

Noch Fragen? Nehmen Sie Kontakt zu uns auf!

  • Lillan Lommel, M.Sc.

Die Leuphana Social Innovation Community setzt sich für eine nachhaltige Gestaltung der Gesellschaft ein und bringt dafür Akteur*innen aus Wissenschaft, Wirtschaft, Zivilgesellschaft und Politik zusammen. Gestalte mit uns die Zukunft und werde Teil der Community!