DGFP

Participate! Mitreden, mitdenken, mitgestalten in Unternehmen von morgen


Katharina Heuer, Geschäftsführung, Deutsche Gesellschaft für Personalführung

Katharina Heuer konnten aufgrund eines kurzfristigen Termins leider nicht in Lüneburg vor Ort sein, ließ sich aber auf ein Experiment ein, um den spannenden Vortrag trotzdem stattfinden zu lassen. Per Skype wurde Frau Heuer von Prof. Deller in die Aula im Roten Feld zugeschaltet und war über den Beamer auf der großen Leinwand zu sehen. Um die 40 Interessierte waren gekommen und konnten auf diese Art mit der Geschäftsführerin interagieren.

In Ihrem Vortrag, der durch einige wenige und übersichtliche Folien unterstützt wurde, erläuterte Frau Heuer den Wandel der Arbeit in heutigen Unternehmen aufgrund von demographischer Entwicklung, gesellschaftlichem Wertewandel und dem technologischen Fortschritt. Als Schlüssel für die Reaktion auf diese Veränderungen, stellte Frau Heuer Partizipation als neues Paradigma vor. Partizipation in Unternehmen erläuterte sie anhand von konkreten Beispielen wie zum Beispiel der „Prosumer“-Plattform von LEGO, auf der Konsumenten zu Produzenten werden und Vorschläge für neue Produkte machen. Insbesondere ging sie auch darauf ein, dass sich die Rolle von HR hin zu einem Transformationsbegleiter verändern müsse, um die gravierenden Veränderungen in Unternehmen zu unterstützen. Zum Schluss zeigte Frau Heuer Ergebnisse aus dem diesjährigen DGFP//lab, in dem in interaktiven Sitzungen zehn Hypothesen zum Thema Umsetzung von Partizipation in Unternehmen generiert wurden.

Im Anschluss diskutierten die Zuhörer_innen und Frau Heuer Fragen im Zusammenhang mit dem Thema Partizipation. Zum Beispiel ging es darum, dass bestimmte Mitarbeiter_innen in eher konservativ strukturierten Unternehmen durch dieses neue Paradigma überfordert sein könnten, denn nicht jeder möchte aktiv partizipieren und mehr Verantwortung übernehmen. Zudem wurde auch diskutiert, wie man partizipative Elemente in der Lehre an Universitäten unterbringen könnte. Insgesamt war der Vortrag zum Thema „Participate: Mitreden, Mitdenken, Mitgestalten im Unternehmen von morgen“ trotz oder gerade wegen der  Vermittlung über Skype ein volle Erfolg.

Katharina Heuer von der Deutschen Gesellschaft für Personalführung begeistert mit Vortrag zum Thema Beteiligung in Unternehmen


Katharina Heuer konnten aufgrund eines kurzfristigen Termins leider nicht in Lüneburg vor Ort sein, ließ sich aber auf ein Experiment ein, um den spannenden Vortrag trotzdem stattfinden zu lassen. Per Skype wurde Frau Heuer von Prof. Deller in die Aula im Roten Feld zugeschaltet und war über den Beamer auf der großen Leinwand zu sehen. Um die 40 Interessierte waren gekommen und konnten auf diese Art mit der Geschäftsführerin interagieren.

In Ihrem Vortrag, der durch einige wenige und übersichtliche Folien unterstützt wurde, erläuterte Frau Heuer den Wandel der Arbeit in heutigen Unternehmen aufgrund von demographischer Entwicklung, gesellschaftlichem Wertewandel und dem technologischen Fortschritt. Als Schlüssel für die Reaktion auf diese Veränderungen, stellte Frau Heuer Partizipation als neues Paradigma vor. Partizipation in Unternehmen erläuterte sie anhand von konkreten Beispielen wie zum Beispiel der „Prosumer“-Plattform von LEGO, auf der Konsumenten zu Produzenten werden und Vorschläge für neue Produkte machen. Insbesondere ging sie auch darauf ein, dass sich die Rolle von HR hin zu einem Transformationsbegleiter verändern müsse, um die gravierenden Veränderungen in Unternehmen zu unterstützen. Zum Schluss zeigte Frau Heuer Ergebnisse aus dem diesjährigen DGFP//lab, in dem in interaktiven Sitzungen zehn Hypothesen zum Thema Umsetzung von Partizipation in Unternehmen generiert wurden.

Im Anschluss diskutierten die Zuhörer_innen und Frau Heuer Fragen im Zusammenhang mit dem Thema Partizipation. Zum Beispiel ging es darum, dass bestimmte Mitarbeiter_innen in eher konservativ strukturierten Unternehmen durch dieses neue Paradigma überfordert sein könnten, denn nicht jeder möchte aktiv partizipieren und mehr Verantwortung übernehmen. Zudem wurde auch diskutiert, wie man partizipative Elemente in der Lehre an Universitäten unterbringen könnte. Insgesamt war der Vortrag zum Thema „Participate: Mitreden, Mitdenken, Mitgestalten im Unternehmen von morgen“ trotz oder gerade wegen der  Vermittlung über Skype ein volle Erfolg.