Projekte
Auf den folgenden Seiten stellt das Gleichstellungsbüro drittmittelgeförderte Projekte vor, die im Rahmen der strategischen Arbeit zur Förderung von Diversität, Chancen- und Geschlechtergerechtigkeit, Antidiskriminierung und Inklusion an der Leuphana Universität Lüneburg umgesetzt werden.
Die drittmittelgeförderten Projekte bilden einen zentralen Baustein der institutionellen Gleichstellungskultur und zielen darauf ab, strukturelle Veränderungen nachhaltig zu unterstützen - in Forschung, Lehre, im Hochschulalltag oder bei der Karriereentwicklung. Hier finden Sie Informationen zu laufenden und abgeschlossenen Projekten.
Intersektionale Perspektiven auf Machtmissbrauch und Fehlverhalten an Hochschulen
Das zweijährige Projekt “Intersektionale Perspektiven auf Machtmissbrauch und Fehlverhalten an Hochschulen” verbindet Perspektiven der intersektionalen Gleichstellung, Ombudsarbeit und Hochschulentwicklung. Auf Basis einer niedersachsenweiten Erhebung und eines qualitativen Austauschprozesses werden praxisnahe Handlungsempfehlungen für Hochschulen entwickelt.
Die zentrale Frage lautet: Wie können niedersächsische Hochschulen den Umgang mit Machtmissbrauch und Fehlverhalten aus einer intersektionalen Gleichstellungsperspektive weiterentwickeln? „Umgang“ wird hier verstanden als die konkreten Präventions- und Interventionsansätze, die eine Hochschule benötigt, um Machtmissbrauch institutionell zu begegnen.
Dazu werden verfahrenstechnische, organisatorische und kulturelle Voraussetzungen analysiert. Das Projekt verbindet den Erfahrungsschatz von Ombudspersonen mit intersektionalen und gleichstellungsorientierten Perspektiven, um gemeinsam nachhaltige Lösungen zu entwickeln.
Das Projekt wird vom Niedersächsischen Ministerium für Wissenschaft und Kultur gefördert und gemeinsam mit dem Gleichstellungsbüro der Leuphana Universität Lüneburg sowie der lakog Niedersachsen durchgeführt. Die Laufzeit erstreckt sich vom 01.05.2026 bis vorraussichtlich 30.04.2028.
Abgeschlossene Projekte
Geschlechteraspekte im Blick
Das Projekt „Geschlechteraspekte im Dialog" (GiD) zielte darauf ab, die Forschung zu Geschlechterdimensionen an der Leuphana Universität zu intensivieren. Wir sprachen Forschende aus allen Disziplinen und Fachbereichen an, ihre Vorhaben auf eine potenzielle Integration von Geschlechteraspekten zu prüfen. Die Laufzeit erstreckte sich vom 01.07.2022 bis zum 31.03.2023.