Gleichstellungs- und Diversitätspolitiken

Chancengleichheit und Geschlechtergerechtigkeit sind integrale Bestandteile der Umsetzungsstrategie des Leitbildes einer humanistischen, nachhaltigen und handlungsorientierten Universität. Ziel ist es, ein Bewusstsein für gesellschaftliche Diversität, Ungleichheitsverhältnisse, geschlechterbezogene Differenzen und Hierarchisierungen zu entwickeln und nachhaltige Struktur- und Kulturveränderungen zu bewirken. Die Leuphana Universität Lüneburg möchte geeignete Rahmenbedingungen für eine gender-, diversitäts- und inklusionsorientierte und eine diskriminierungskritische Reflexion und Hochschulentwicklung schaffen.

Im Hochschulentwicklungsplan der Leuphana (2016-2025) ist folgendes Kernziel festgehalten worden:

Die Leuphana Universität Lüneburg fühlt sich dem gesamtgesellschaftlichen Ziel verpflichtet, gute Lern-, Arbeits- und Forschungsbedingungen im Sinne einer familienfreundlichen, gender- und diversitätsgerechten und wertschätzenden Hochschulkultur zu schaffen und dafür geeignete Maßnahmen engagiert voranzutreiben. Das Konzept des Integrativen Gendering und Diversity als Querschnittsthema setzt sie konsequent um. Bei der Ausgestaltung struktureller Entwicklungen der Leuphana Universität Lüneburg werden Heterogenität, Antidiskriminierung, Geschlechtergerechtigkeit und soziale Gerechtigkeit anerkannt und berücksichtigt. Im Sinne der Umsetzung der Menschenrechte soll Inklusion handlungsleitend realisiert werden.

Neben der Zentralen Gleichstellungsbeauftragten wirken in den vier Fakultäten nebenamtliche Dezentrale Gleichstellungsbeauftragte. Die Gleichstellungs- und Diversitätsarbeit basiert auf dem Hochschulentwicklungsplan, einem Gleichstellungskonzept sowie Positionspapieren zu Gleichstellung und Diversität in den Fakultäten und einem Diversitätskonzept (in Arbeit).

Das Gleichstellungsbüro begleitet die Gleichstellungs-, Diversitäts- und Antidiskriminierungsarbeit, berät die Universität bei der Entwicklung, Umsetzung und Evaluierung der Maßnahmen und koordiniert einzelne Projekte und Prozesse.

Auf den folgenden Seiten können Sie mehr über Konzepte und Regelungen, Zahlen und Fakten, Service und Angebote, Programme für Nachwuchswissenschaftlerinnen*, die Angebote des Familienservices und Förderungsmöglichkeiten erfahren.