Arbeit mit Familie

Ein ganz zentraler Aspekt in der Work-Life-Balance von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Die Leuphana Universität möchte seine Mitglieder und ihre Angehörigen mit verschiedenen Maßnahmen dabei unterstützen. Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeiten auch von zu Hause zu arbeiten sowie eine weitgehende Selbstbestimmung über Arbeitsabläufe und Arbeitsorganisation sind als familienfreundlich gekennzeichnet und tragen zur Arbeitszufriedenheit bei. Uns geht es vor allem darum, Maßnahmen für ein ausgewogenes Verhältnis von Berufs- und Privatleben zu unterstützen. Ziel ist, private Interessen wie Familienleben, Gesundheit und Sport, Bildung und kulturelle Interessen mit den Anforderungen der Arbeitswelt in Einklang zu bringen.
An der Leuphana Universität hat das Gleichstellungsbüro an verschiedenen Dienstvereinbarungen (DV) mitgearbeitet, um diese Ziele zu erreichen. Dazu zählen die Gleitzeitvereinbarung, DV zur Regelung der Arbeitszeit im wissenschaftlichen Bereich und die DV über die Telearbeit.

An der Leuphana haben Beschäftigte folgende Möglichkeiten:

• Teilzeitbeschäftigung
• Teilzeitbeschäftigung während der Elternzeit
• Telearbeit
• Gleitzeit
• Sonderurlaub
• Bildungsurlaub
• Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
• Bediensteten Sport
• Kinderbetreuungsmöglichkeiten

Ansprechpartnerinnen für folgenden Themen sind:

• Arbeitszeit, Telearbeit, Überstunden/Mehrarbeit
  Mareen Kröger
• Urlaub, Krankheit, Mutterschutz & Elternzeit
  Dagmar Rüther

Hannah Brandenburg
Fon +49.4131.677-1832

Universitätsallee 1, C7.303
familienservice@leuphana.de

Sprechzeiten:
Mo. - Fr.: 9-12 Uhr
Mi.: 14-16 Uhr (telefonisch oder per Mail)
und nach Vereinbarung