Organisationsentwicklung aus der systemtheoretischen Perspektive

Organisationsentwicklung in Unternehmen aus der systemtheoretischen Perspektive: Wenn Theorie auf Praxis trifft

Zu Beginn der Veranstaltung begrüßte Herr Prof. Deller den Vortragenden Rolf Kauke mit einleitenden Worten und stellte ihn dem Auditorium vor. Als Betriebswirtschaftler besetzte Rolf Kauke viele Jahre Führungspositionen in großen Familienunternehmen und konnte in beratender Funktion seine Fähigkeiten im Veränderungsmanagement zur erfolgreichen Entwicklung dieser Unternehmen einsetzen. Er absolvierte zahlreiche Aus- und Weiterbildungen unter Leitung der Wegbereiter der systemischen Theorie wie Simon, von Schlippe und Schmidt. Im Jahr 2013 machte er sich mit seinem Beratungs- und Consultingunternehmen kauke up selbständig. Über individuelle Beratungs-, Trainings- und Coachingangeboten werden Entwicklungspotenziale von Organisationen und Führungskräften durch die systemische und ressourcenorientierte Arbeitsweise des Beratungs- und Entwicklungsteam aufgedeckt und somit Veränderungsprozesse angestoßen.

Anschließend folgte eine kurze und spannende Einführung in die Grundlagen der Systemtheorie, welche auf konstruktivistischen Annahmen aufbaut und demnach zirkuläres wie auch vernetztes Denken in Zusammenhängen fordert.  Das systemische Denken ermöglicht so, komplexe Gefüge innerhalb und zwischen Organisationen und Umwelt zu beschreiben, Komplexität zu reduzieren und beobachtbare Phänomene erklärbar zu machen. Um die theoretischen Zusammenhänge verständlicher zu gestalten, wurden diese anhand von Beispielen und Anekdoten zu Altkanzler Adenauer, dem aktuellen Phänomen Donald Trump oder der Rivalität von Bundesliga-Vereinen erläutert. Während des Vortrags wurden Fragen aus dem Publikum zwischen Herrn Kauke und den Anwesenden lebhaft diskutiert.

Im Anschluss durfte das Auditorium selbst aktiv werden und aktuelle Fallbeispiele bearbeiten. Tatsächlich konnten die Kleingruppe das zuvor Gelernte verständig auf die Praxisfälle übertragen und Lösungen erarbeiten. Ebenso erhielt Herr Kauke aufgrund der aufschlussreichen und interessanten Denkanstöße ein hervorragendes Feedback von dem begeisterten Auditorium. Schließlich verabschiedete Herr Kauke sich mit dem Rat „Behalten Sie sich Ihre Neugierde und bilden Sie sich nichts auf Ihre Erfahrung ein“.

Viele Jahre besetzte Rolf Kauke Führungspositionen als Kaufmann in großen Familienunternehmen. Dabei nahm er hier immer schon eine beratende Rolle im Veränderungsmanagement ein und war so für Erfolg und Entwicklung dieser Unternehmen maßgeblich mitverantwortlich. Diese Fähigkeit hat er in zahlreichen Aus- und Fortbildungen - unter Anderem bei den „Vätern der systemischen Theorie“, Simon, v. Schlippe und Schmidt - geschärft und weiterentwickelt. Dieser Erfahrungsschatz und sein Fachwissen aus mehr als zehn Jahren als Geschäftsführender Gesellschafter zeichnen ihn aus.