Mentoringprogramme

VERPFLICHTENDE INHALTE

OPENING: Beim Programmauftakt lernen Sie die anderen Mentees kennen und gewinnen einen Überblick über verschiedene Karriereperspektiven innerhalb und außerhalb der Wissenschaft.

CAREER PLANNING: Zunächst reflektieren Sie eigene Werte, Kompetenzen und Rahmenbedingungen im Hinblick auf mögliche Karrierewege. Darauf aufbauend entwickeln Sie in einem Workshop zur strategischen Karriereplanung individuelle Ziele und konkrete nächste Schritte, die Sie in einem Einzelcoaching weiter konkretisieren.

MENTORING: Ein vorbereitender Workshop vermittelt Grundlagen für eine erfolgreiche Mentoringbeziehung und unterstützt Sie bei der Formulierung Ihrer Mentoringziele. Anschließend werden passende Mentor*innen identifiziert und angefragt. Nach einem unverbindlichen Kennenlerngespräch entscheiden Mentee und Mentor*in, ob sie die Mentoringphase gemeinsam gestalten wollen. Gemeinsam reflektieren Sie Ihre Karriereplanung, gewinnen neue Perspektiven und diskutieren individuelle Fragen und Herausforderungen Ihrer beruflichen Entwicklung.

PEER GROUPS: Während des gesamten Programms treffen Sie sich regelmäßig mit anderen Mentees. Reflexionsimpulse, kollegialer Austausch und gegenseitige Unterstützung fördern die persönliche Entwicklung sowie den Austausch und die Vernetzung über Fach- und Karrieregrenzen hinweg.

CLOSING: Beim Programmabschluss reflektieren Sie Ihre Entwicklung im Rahmen des Mentoringprogramms, tauschen sich mit den anderen Mentees aus und richten den Blick auf die nächsten Schritte Ihrer beruflichen Zukunft.

>> Hier geht's zu den Veranstaltungen des Rahmenprogramms <<

OPTIONALE INHALTE

CONTINUING EDUCATION OFFERS: Ergänzend können Sie Angebote des Offenen Programms nutzen, um individuelle Kompetenzen weiterzuentwickeln, neue Impulse für Ihre Karriereplanung zu gewinnen und sich mit Wissenschaftler*innen verschiedener Fachrichtungen auszutauschen. Die Angebote werden in Kooperation mit der Graduate School, der akademischen Personalentwicklung und der internen Weiterbildung bereitgestellt. >> Hier geht's zum Offenen Programm <<

SUMMER SCHOOL: Die mehrtägige Summer School bietet Raum, Fragen der Karriereentwicklung aus Diversitäts- und intersektionalen Gleichstellungsperspektiven zu reflektieren. Die Summer School findet in Kooperation mit der Graduate School statt. >> Hier geht's zur Summer School <<

INDIVIDUAL COACHING: Bei Bedarf kann ein weiteres individuelles Coaching genutzt werden, um persönliche Fragestellungen, Entscheidungsprozesse oder aktuelle berufliche Herausforderungen gezielt zu bearbeiten.

VERPFLICHTENDE INHALTE

OPENING: Beim Programmauftakt lernen Sie die anderen Mentees kennen und setzen sich mit verschiedenen Karrierewegen innerhalb der Wissenschaft sowie zentralen Anforderungen auf dem Weg zu einer Professur auseinander.

CAREER PLANNING: Zunächst reflektieren Sie eigene Werte, Kompetenzen und Rahmenbedingungen im Hinblick auf wissenschaftliche Karrierewege und tauschen sich hierzu in Peer-Groups aus. Darauf aufbauend entwickeln Sie in einem Workshop zur strategischen Karriereplanung individuelle Ziele und konkrete nächste Schritte, die Sie in einem Einzelcoaching weiter konkretisieren.

MENTORING: Ein vorbereitender Workshop vermittelt Grundlagen für eine erfolgreiche Mentoringbeziehung und unterstützt Sie bei der Formulierung Ihrer Mentoringziele. Anschließend werden passende Mentor*innen identifiziert und angefragt. Nach einem unverbindlichen Kennenlerngespräch entscheiden Mentee und Mentor*in, ob sie die Mentoringphase gemeinsam gestalten wollen. Gemeinsam reflektieren Sie Ihre Karriereplanung, gewinnen neue Perspektiven und diskutieren individuelle Fragen und Herausforderungen Ihrer wissenschaftlichen Laufbahn.

APPOINTMENT TRAINING: Das Berufungstraining bereitet gezielt auf Berufungsverfahren vor. Sie erhalten Einblicke in Ablauf und Anforderungen von Berufungsverfahren, reflektieren typische Herausforderungen und entwickeln Strategien für eine überzeugende Präsentation Ihres wissenschaftlichen Profils. Vorbereitend auf Bewerbungsverfahren können nach Bedarf Berufungssimulationen durchgeführt werden.

CLOSING: Beim Programmabschluss reflektieren Sie Ihre Entwicklung im Rahmen des Mentoringprogramms, tauschen sich mit den anderen Mentees aus und richten den Blick auf die nächsten Schritte Ihrer beruflichen Zukunft.

>> Hier geht's zu den Veranstaltungen des Rahmenprogramms <<

OPTIONALE INHALTE

PEER GROUPS: Nach Abschluss der Career-Planning-Phase können die Peer-Groups auf freiwilliger Basis fortgeführt werden. Die Treffen bieten Raum für kollegialen Austausch, gegenseitige Unterstützung und die Reflexion aktueller Herausforderungen in der wissenschaftlichen Karriereentwicklung. 

CONTINUING EDUCATION OFFERS: Ergänzend können Sie Angebote des Offenen Programms nutzen, um individuelle Kompetenzen weiterzuentwickeln, neue Impulse für Ihre Karriereplanung zu gewinnen und sich mit Wissenschaftler*innen verschiedener Fachrichtungen auszutauschen. Die Angebote werden in Kooperation mit der Graduate School, der akademischen Personalentwicklung und der internen Weiterbildung bereitgestellt. >> Hier geht's zum Offenen Programm <<

SUMMER SCHOOL: Die mehrtägige Summer School bietet Raum, Fragen der Karriereentwicklung aus Diversitäts- und intersektionalen Gleichstellungsperspektiven zu reflektieren. Die Summer School findet in Kooperation mit der Graduate School statt. >> Hier geht's zur Summer School <<

INDIVIDUAL COACHING: Bei Bedarf kann ein weiteres individuelles Coaching genutzt werden, um persönliche Fragestellungen, Entscheidungsprozesse oder aktuelle berufliche Herausforderungen gezielt zu bearbeiten.