Gleichstellungsarbeit

An der Fakultät arbeiten wir als Gleichstellungsbeauftragte aus verschiedenen Statusgruppen im Team zusammen, um Themen der Gleichstellungs- und Diversitätsarbeit und Gesprächsbedarfe möglichst breit zu umfassen. Falls Sie Beratung bzw. Unterstützung in einem geschützten Rahmen suchen, können Sie sich gern an uns wenden. Wir stehen außerdem bei Fragen zur Gleichstellungsarbeit, Gender-Diversity-Themen sowie zu Antidiskriminierungsarbeit zur Verfügung.

Für den Zeitraum 2022-24 soll die Gleichstellungsarbeit sich vor allem auf die folgenden drei Handlungsfelder fokussieren:

(1) Rekrutierungs- und Einstellungspolitik

(2) Gender und Diversity sensible Lehr-, Arbeits- und Betreuungskultur

(3) Sichtbarmachung und Erreichbarkeit

Eine ausführliche Beschreibung der verschiedenen Maßnahmen für die oben genannten Bereiche finden sich im Positionspapier zur Gleichstellung 2022-24.

Wir arbeiten als Vertreter*innen verschiedener Statusgruppen in einem Team zusammen, gerne können Sie sich dementsprechend mit Anliegen oder Fragen vertraulich an uns wenden.